Задание
Объем 10-12 страниц (без титульника и списка литературы) Стилистика научная статья или философский трактат Более подробно методичка по написанию эссе: https://portal.fa.ru/Files/Data/fb5d2408-f4e3-43e9-b359-7b2ed67aaadb/Mr_Sovrthermen_mM_16.pdf
Задание было выполнено в срок. Автор работы быстро отвечал на поставленные вопросы и быстро решали поставленную задачу!
Очень грамотно написано, спасибо ☺️
оценка педагога "хорошо"
Получил «9» из «10» за работу. Все супер. Спасибо большое!!!
Очень круто написано, спасибо))
Спасибо!
Здравствуйте! Мне все очень понравилось. Видно, что автор свое дело знает. Работает автор быстро. Работа описана грамотно, четко. Спасибо менеджеру за связь с автором. Менеджер вежливая и быстро отвечает. Спасибо большое!
Сроки , качество отличное!
Огромное спасибо вам за помощь, а главное за оперативность!!!
Эссе сделано на отлично . Спасибо Вам .
В современном мире одной из ключевых тем становится анализ эффективности систем управления организациями. Для понимания и оценки данной проблематики необходимо провести сравнительный анализ школ управления в 20 веке, выявив их преимущества и недостатки. Данное исследование позволит более глубоко понять особенности различных подходов к управлению и определить их влияние на результативность деятельности предприятий.
Каждая из школ управления имеет свои особенности и подходы к решению задач управления в организации. Целью данного исследования является выявление оптимальных стратегий управления, основанных на сравнительном анализе школ управления и выявлении путей оптимизации деятельности организаций. Полученные результаты могут послужить основой для разработки эффективных стратегий управления и повышения конкурентоспособности предприятий в современных условиях.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеВ теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
