Задание
+ презентация по курсовой 10-15 слайдов Оригинальность 70% Показать как раскрывается данная тема на примере конкретной организации + придерживаться методических указаний Писать на почту [email protected]
Очень быстро выполнена работа. Без нареканий. Спасибо большое.
Ещё лучше, чем предыдущая
Всё было выполнено качественно и в срок. Никаких претензий нет.
Отличная работа, выполненная в срок
Отличная работа =) Спасибо за старания
Достойно!Спасибо)
ВСЕ СУПЕР!!! МОЛОДЦЫ
Все отлично.. Все недочеты подправили. Преподавателю понравилась. Получила 5
Ребята! Спасибо вам огромное!!!
Графическая часть работы сделана отлично, спасибо автору. Отдельное спасибо менеджеру Татьяне Царенко.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Всякое государство требует наличия управления, а значит, и осуществления контроля. – это деятельность по установлению достоверности информации, определению причин ее искажения путем сопоставления сведений об одном и том же событии или факте, поступившей из различных источников, не имеющих между соб….
Читать дальшеПобороть коррупцию можно только в том случае, если знать истинные причины её возникновения. Для этого необходимо обратиться к истории. В первую очередь стоит сказать, что коррупция в России не появилась из ниоткуда. Её происхождение напрямую связано с традициями общества в период становления госуда….
Читать дальшеПереговоры, как правило, нужны для разрешения каких-либо проблем, противоречий, скрытых или явных конфликтов и используются для решения конфликта и последующего сотрудничества.Переговоры используют для урегулирования самых сложных конфликтов. Изучение конфликта является одной из ступеней осуществле….
Читать дальшеОрганизационные изменения оказывают влияние на совершенствование системы управления.Развитие организации – это перманентные целенаправленные изменения в управлении и функционировании организации.В состав деятельности по обновлению управления организации входят новые организационные структуры, метод….
Читать дальше