Задание
+ презентация по курсовой 10-15 слайдов Оригинальность 70% Показать как раскрывается данная тема на примере конкретной организации + придерживаться методических указаний Писать на почту [email protected]
75 баллов за курсовую работу. Принято преподавателем.
Всё отлично, за курсовую поставили 96 из 100 баллов, спасибо большое !!!
Спасибо большое автору за прекрасно выполненную работу!
Отличная работа, сдана раньше срока, выполнена качественно! Спасибо большое автору за труд!
Работа зачтена с небольшими замечаниями.
Всё было выполнено качественно и в срок. Никаких претензий нет.
Работа выполнена в срок и с первого раза сдача на 5.Спасибо
Отличная работа =) Спасибо за старания
Все отлично.. Все недочеты подправили. Преподавателю понравилась. Получила 5
Ребята! Спасибо вам огромное!!!
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Всякое государство требует наличия управления, а значит, и осуществления контроля. – это деятельность по установлению достоверности информации, определению причин ее искажения путем сопоставления сведений об одном и том же событии или факте, поступившей из различных источников, не имеющих между соб….
Читать дальшеПобороть коррупцию можно только в том случае, если знать истинные причины её возникновения. Для этого необходимо обратиться к истории. В первую очередь стоит сказать, что коррупция в России не появилась из ниоткуда. Её происхождение напрямую связано с традициями общества в период становления госуда….
Читать дальшеПереговоры, как правило, нужны для разрешения каких-либо проблем, противоречий, скрытых или явных конфликтов и используются для решения конфликта и последующего сотрудничества.Переговоры используют для урегулирования самых сложных конфликтов. Изучение конфликта является одной из ступеней осуществле….
Читать дальшеОрганизационные изменения оказывают влияние на совершенствование системы управления.Развитие организации – это перманентные целенаправленные изменения в управлении и функционировании организации.В состав деятельности по обновлению управления организации входят новые организационные структуры, метод….
Читать дальше