Задание
во вложении.
Спасибо большое за работу. Зачёт поставили хоть и были нюансы)))
Работу выполнили четко, были некоторые недочеты, но очень быстро исправили. Оценку по работе получил хорошую, спасибо!
Работа сделана вовремя. Работа сделана качественно и грамотно. Спасибо!
Огромное спасибо,за внимательное отношение к заказу, за срок исполнение.
Спасибо за выполненную работу.Всё быстро и чётко.Преподаватель оценил в 15 баллов из 15.
Работа выполнена качественно и в срок! Спасибо большое!
Выполнено раньше срока сдачи,всё отлично)
Отлично спасибо сдал на 5!
Все супер, спасибо, я сдала)))))
Работу приняли на 100 баллов из 100. Спасибо Вам большое! )))
Тип: Практическая работа
Предмет: Психология
Ответы на вопросы и практические задания
Стоимость: 2900 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Психология
Стоимость: 800 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Психология
Профессиональная этика в работе психолога
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Психология
Социальнопсихологический тренинг профессионального общения
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Психология
Анализ интервью по первым двум главам одной книги
Стоимость: 1000 руб.
С 60-х годов появляется когнитивная психология. В ее основе лежит информационный подход к психологическим аспектам деятельности, в которой рассматриваются вопросы:Знания, которые касаются когнитивных процессов и механизмов формирования личности, помогают специалистам разных отраслей в правильном:Та….
Читать дальшеПринцип развития и его применение связано с принятием генетической позиции на предмет изучения. Психологические теории в этом случае используют представления о филогенезе, онтогенезе и актуалгенезе. Другой стороной рассматриваемой проблемы является существование психического лишь в рамках процессуа….
Читать дальшеКлассификация потребностей разнообразна. Они могут быть:В этом пункте потребности можно разделить на:Здесь же потребности можно классифицировать на:Но это не единственное структурирование потребностей. Их актуализация, ценность слишком важны. Поэтому выделяют потребности:Помимо этого различают:Проа….
Читать дальшеСистемы целенаправленного формирования индивидуального и корпоративного имиджа имеют схожую структуру и подразделяются на этапы:В процессе вхождения в образ сформированного имиджа, личность проходит несколько ступеней:Технологии формирования имиджа организации и личности делятся на три группы в зав….
Читать дальше