Подробнее о работе
Предмет Управление персоналом
Заявка номер 2 498 290
Стоимость 1400 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заказа: 22.03.2023
Выполнено: 26.03.2023
Контрольная работа по управлению персоналом:

«Стимулирование индивидуальных результатов трудаклассификация и особенности социальных организацийых»

Задание

Нужно сделать контрольную по управлению персоналом на тему Стимулирование индивидуальных результатов трудаклассификация и особенности социальных организацийых за 4 дня. Нужно быстро – это очень важно!

Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Метод управления персоналом его характеристика и развитие

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом

Стоимость: 800 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом

Стоимость: 800 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Использование результатов проведения деловой оценки персонала

Стоимость: 600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Участие персонала в управлении

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

По номеру студенческого

Стоимость: 900 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Планирование численности работников на предприятии факторы влияющие на численность персонала на предприятии

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Управленческий состав гостиницы его численность и функции

Стоимость: 900 руб.

Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Alena Shevtseva 11.12.2022
Работа была выполнена хорошо. Исключение составили несколько абзацев, которые пришлось просто удалить из работы, т.к. о…
Анна 14.01.2022
Спасибо огромное !!! Очень помогли! Заказ выполнен качественно и даже раньше заявленного срока!
Степан Рашевский 16.12.2021
Все отлично! Включая доработку!
Антон 19.01.2021
Всё хорошо, рекомендую
Герман 03.07.2020
Отличная работа.Сдал контрольную.Оценка "Отлично"
Елена 03.05.2020
Работа прошла
Светлана Семёнова 25.03.2020
Работа зачтена без замечаний
Сергей 19.03.2020
Спасибо!!!
Алексей 18.04.2016
Все отлично )))))) Даже автор постарался и лишнюю работу выполнил. Создание анимации пошагово описал. Еще раз огромное …
Виктория 03.10.2014
Отлично! Спасибо!
Теория по похожим предметам
Командообразование

Все чаще в современных копаниях слышится понятие «тимбилдинг» или по-нашему – образование команды. И этому есть логичное объяснение. Ведь мало быть талантливым и суперспособным, если за твоей спиной нет сильной команды. В одиночку построить бизнес невозможно. Поэтому команда и командообразование за….

Читать дальше
Маркетинг-микс и его инструменты

Маркетинг – целостный комплекс построения производственной деятельности и сбыта продукции, необходимый для проявления и удовлетворения запросов и нужд сектора потребителей с целью получения дохода.Если верить известному определению, то маркетинг – это деятельность, ориентированная на покрытие нужд ….

Читать дальше
Общественные блага

При наличии внешних эффектов лица, которые не являются покупателями или продавцами блага, получают часть его полезности или принимают участие в расходах на него. Для этого необходимо рассмотреть предложения благ, продажа которых на рынке провоцирует появление внешних эффектов для большей части насе….

Читать дальше
Организационные коммуникации

Организационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….

Читать дальше