Задание
Введение, основная часть, заключение, ссылки, 15 - 18 страниц
Написали работу на несколько дней раньше, чем было установлено. Это приятно удивило и помогло сдать работу руководителю раньше. Спасибо
Спасибо большое за своевременное выполнение моей работы! Преподаватель оценил на 24 балла из 30
Всё отлично. Спасибо. Работа сдана успешно.
супер выполнения задания идеальный исполнитель
Могу поделиться только положительными впечатлениями о моих обращениях в эту компанию. Заказываю постоянно и не один раз честно скажу, никогда не подводили. Сэкономили мое время. Все четко , без косяков.
Оперативно исправили недочеты, выполнено отлично.
Все отлично! решения - максимально подробные, все четко, ясно и раньше срока
сделано правильно и хорошо. Спасибо большое!
Менеджер Юлия очень оперативно работала. Автор Отлично сделал работу
Спасибо, оценка 4
Тип: Контрольная работа
Предмет: Страхование
Роль и место страхования в национальной экономике
Стоимость: 600 руб.
Любая коммерческая организация сегодня находится в состоянии постоянной конкуренции. И чтобы соответствовать рынку, компании приходится прилагать немало усилий. Улучшение внутренних систем, постоянный контроль функционирования предприятия – основа успешной работы. Но как независимо оценить положени….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшеТочность, эффективность и объемность результатов напрямую связана с улучшением состояния бухгалтерского учета, отработанности систем регистрации с объектами основных средств, точности причисления объектов к учетным классификационным группам, правдивости инвентаризационных описей, глубины разработки….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
