Задание
Нужно очень срочно выполнить контрольную работу по страхованию. Очень нужно, иначе меня отчислят!!!
Все хорошо. Преподаватель выразила отдельную похвалу за оформление работы
Заказ контрольной- выполнена в срок, в полном обьеме, была просьба сделать в цвете, все было сделано. Специалисты Заочника проконсултировали насчет оплаты по карте. Буду обращаться ещепри необходимости, спасибо за ваш труд!
работа зачтена, но имело место изменение стоимости
Выражаю благодарность создателям и разработчикам,кто сделал мой заказ!!!Недочет хотелось увидеть диаграммы на слайдах(население)!!!
Спасибо большое всем Вам. Вы меня очень сильно выручили с работой) Спасибо Вам.
Огромное вам и автору спасибо)))Очень помогли. Рада что мы нашли такую помощь
Работа сдана успешно
Все было подробно описано. Так же эта контрольная помогла и на зачете. :)
Контрольная зачтена с максимально возможным баллом! Спасибо за помощь!
Приятная девушка :)
Тип: Контрольная работа
Предмет: Страхование
Роль и место страхования в национальной экономике
Стоимость: 600 руб.
Всякое государство требует наличия управления, а значит, и осуществления контроля. – это деятельность по установлению достоверности информации, определению причин ее искажения путем сопоставления сведений об одном и том же событии или факте, поступившей из различных источников, не имеющих между соб….
Читать дальшеСогласно стандартной модели ответственности все причинители вреда за неумышленное причинение вреда обязаны полностью возместить ущерб. Но существуют ситуации, когда причинитель вреда не может выплатить компенсацию. Такая проблема неплатёжеспособности причинителя вреда и изменения, которые оказываю….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальше
