Задание
Нужно очень срочно выполнить контрольную работу по страхованию. Очень нужно, иначе меня отчислят!!!
работа принята преподавателем, благодарим за высокую скорость выполнения работы
Оценку за работу преподаватель поставил Выше чем я предполагал. С доработками. В целом норм.
Работа была выполнена в срок, замечаний по работе нет, преподаватель высоко оценил работу
Всё хорошо нету не каких плохих слов спасибо большое
Спасибо вам огромное. Большая удача что о Вас узнали, многие отказывались помочь в решении, вам адекватных заказчиков и всего самого доброго
Преподаватель только придралась, что пришла к ней без цветов:) Но в целом работа была принята без доработок, сделали быстро и очень понятно)
спасибо большое за помощь
Спасибо большое всем Вам. Вы меня очень сильно выручили с работой) Спасибо Вам.
Контрольная зачтена с максимально возможным баллом! Спасибо за помощь!
Приятная девушка :)
Тип: Контрольная работа
Предмет: Страхование
Роль и место страхования в национальной экономике
Стоимость: 600 руб.
Всякое государство требует наличия управления, а значит, и осуществления контроля. – это деятельность по установлению достоверности информации, определению причин ее искажения путем сопоставления сведений об одном и том же событии или факте, поступившей из различных источников, не имеющих между соб….
Читать дальшеСогласно стандартной модели ответственности все причинители вреда за неумышленное причинение вреда обязаны полностью возместить ущерб. Но существуют ситуации, когда причинитель вреда не может выплатить компенсацию. Такая проблема неплатёжеспособности причинителя вреда и изменения, которые оказываю….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальше
