Задание
Нужна только 3 глава.На примере Российской фирмы или компании раскрыть тему
Работу приняли и оценили на 90/100. Есть недочёты в оформлении - страницы были пронумерованы не по методичке (я её прикрепляла к заказу), разметка страницы также не была соблюдена. В целом работа была выполнена корректно, для меня главное, что её приняли - так что я довольна, спасибо!
Отличная работа! Сделали быстро, в соответствии с методическими указаниями, никаких правок работы не понадобилось. Исполнитель замечательно написал работу, максимально понятно и красиво. Спасибо!
Придирчивый препод поставил 5, спасибо за помощь!
Сделали все быстро. Молодцы!!! Оценка за курсовую хорошо поставили. Но мне и этого достаточно))
Отличная работа, проверку прошла с первого раза
90% оригинальности вышло. Преподаватель поставил 5:)
Всё сделано в сроки, сделали работу под требования на 100% Спасибо за то, что вы есть
Все хорошо, но не рассчитали трудоемкость, поставили 4
Спасибо огромное автору работы и менеджерам сайта... Буду обращаться ещё.. и рекомендую другим...
Работа сделана на отлично и в соответствии с требованиями. Порадовала уникальность материала.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
