Задание
Вариант 4. 1. Законодательство о государственной и муниципальной службе в РФ и основы государственной кадровой политики. 2. Цели и функции руководителей различных уровней в реализации кадровой политики. 3. Приведите примеры соответствия 5 положений кадровой политики кадровым программам организации.
Все выполнено раньше установленных сроков. Качественно.
во второй контрольной работе были недочеты, на экзамене профессор мне на них указал. но в целом работу зачел и до экзамена меня допустил. так что все хорошо.
спасибо контральная имеет небольшие замечания но в целом все хорошо
Отличное выполнение. Получена оценка 5.
Спасибо огромное Заочник! очень довольна работой!
Спасибо за выполненную работу!!! Вы - супер!!!
Спасибо, что выручаете! очень Вам благодарна за проделанную работу и быстроту!!!!
Возникли некоторые вопросы по оформлению, сам все переделал, работой доволен
Добрый день! Работой очень доволен!!! Выполнена в срок и качественно. Получил за неё 100 баллов из 100!!! Огромное вам спасибо!!! Буду обращаться ещё!!!
Большое спасибо автору за подробное и четкое решение. Работа принята преподавателем без замечаний.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Аудит организации бухгалтерского учета и внутреннего контроля предприятия имеет целью знакомство с системой, которая включает исследование, анализ и оценку информации об учетной политике и базовых принципах ведения и организации бухучета и документооборота.Эта цель призвана решить несколько важных ….
Читать дальшеГоворя о микроэкономике, возникает вопрос относительно того, почему рыночная экономика не впадает в состояние полного хаоса? Ответ на этот вопрос лежит на поверхности: хаос блокируют и не дают ему распространяться конкуренция, система рынков и цен, которые обеспечивают действие конкурирующих механи….
Читать дальшеОгромное количество компаний в современном мире понимают, для каких целей нужно проводить исследования в области маркетинга. Происходит развитие рынков, создаются инновационные производственные технологии, увеличиваются потребительские потребности. Покупатели начинают более требовательно подходить ….
Читать дальшеСоциально ответственные организации реализуют свою социальную и кадровую политику с помощью программ, наличие которых воспринимается как неотъемлемый элемент современной корпоративной культуры, важный компонент системы мотивации персонала является основным признаком успешности и стабильности органи….
Читать дальше
