Контрольная работа по управлению персоналом: «Стратегия и кадровая политика организации» заказ № 2875045

Контрольная работа по управлению персоналом:

«Стратегия и кадровая политика организации»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Вариант 4. 1. Законодательство о государственной и муниципальной службе в РФ и основы государственной кадровой политики. 2. Цели и функции руководителей различных уровней в реализации кадровой политики. 3. Приведите примеры соответствия 5 положений кадровой политики кадровым программам организации.

Срок выполнения от  2 дней
Контрольная работа по управлению персоналом: «Стратегия и кадровая политика организации»
  • Тип Контрольная работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 2 875 045
  • Стоимость 1600 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 24.08.2024
Выполнено: 28.08.2024

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Управление персоналом, на тему «Стратегия и кадровая политика организации»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы
Узнай стоимость
Это быстро и бесплатно :)
Связаться через
Я принимаю условия пользовательского соглашения и  политики приватности, а также даю свое согласие на обработку моих персональных данных

Отзывы о выполнениии контрольной работы по управлению персоналом

Рейтинг
0,00 из 5 (0 голосов)
Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом
Теория по похожим предметам
Аудит организации учетной политики

Аудит организации бухгалтерского учета и внутреннего контроля предприятия имеет целью знакомство с системой, которая включает исследование, анализ и оценку информации об учетной политике и базовых принципах ведения и организации бухучета и документооборота.Эта цель призвана решить несколько важных ….

Читать дальше
Вопросы микроэкономики

Говоря о микроэкономике, возникает вопрос относительно того, почему рыночная экономика не впадает в состояние полного хаоса? Ответ на этот вопрос лежит на поверхности: хаос блокируют и не дают ему распространяться конкуренция, система рынков и цен, которые обеспечивают действие конкурирующих механи….

Читать дальше
Маркетинговое исследование рынка потребителей

Огромное количество компаний в современном мире понимают, для каких целей нужно проводить исследования в области маркетинга. Происходит развитие рынков, создаются инновационные производственные технологии, увеличиваются потребительские потребности. Покупатели начинают более требовательно подходить ….

Читать дальше
Социальные программы организации

Социально ответственные организации реализуют свою социальную и кадровую политику с помощью программ, наличие которых воспринимается как неотъемлемый элемент современной корпоративной культуры, важный компонент системы мотивации персонала является основным признаком успешности и стабильности органи….

Читать дальше