Задание
Вариант 4. 1. Законодательство о государственной и муниципальной службе в РФ и основы государственной кадровой политики. 2. Цели и функции руководителей различных уровней в реализации кадровой политики. 3. Приведите примеры соответствия 5 положений кадровой политики кадровым программам организации.
Работа сделана в указанные сроки, работа проверена преподавателем, все отлично, спасибо!
Большое спасибо за выполненный заказ. По работу никаких вопросов у преподавателя не возникло, сразу поставили «зачет».
во второй контрольной работе были недочеты, на экзамене профессор мне на них указал. но в целом работу зачел и до экзамена меня допустил. так что все хорошо.
спасибо контральная имеет небольшие замечания но в целом все хорошо
Работа выполнена хорошо. С небольшой задержкой, но это не страшно. Все рекомендации были соблюдены
Обращайся за помощью по экономической статистике в рамках заказа № 1785772, я не могла подумать, что в столь короткий промежуток времени я смогу разобраться в столь непростом деле. Спасибо Клевитской Татьяне за индивидуальный подход.
Просто мое спасение! Потрясающий автор.
Всё хорошо. Всё выполнили в срок, пожелания были учтены.
Спасибо большое, выполнено все вовремя, все супер!
Большое спасибо автору за подробное и четкое решение. Работа принята преподавателем без замечаний.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Аудит организации бухгалтерского учета и внутреннего контроля предприятия имеет целью знакомство с системой, которая включает исследование, анализ и оценку информации об учетной политике и базовых принципах ведения и организации бухучета и документооборота.Эта цель призвана решить несколько важных ….
Читать дальшеГоворя о микроэкономике, возникает вопрос относительно того, почему рыночная экономика не впадает в состояние полного хаоса? Ответ на этот вопрос лежит на поверхности: хаос блокируют и не дают ему распространяться конкуренция, система рынков и цен, которые обеспечивают действие конкурирующих механи….
Читать дальшеОгромное количество компаний в современном мире понимают, для каких целей нужно проводить исследования в области маркетинга. Происходит развитие рынков, создаются инновационные производственные технологии, увеличиваются потребительские потребности. Покупатели начинают более требовательно подходить ….
Читать дальшеСоциально ответственные организации реализуют свою социальную и кадровую политику с помощью программ, наличие которых воспринимается как неотъемлемый элемент современной корпоративной культуры, важный компонент системы мотивации персонала является основным признаком успешности и стабильности органи….
Читать дальше
