«Стратегия поведения менеджеров и сотрудников в организационном конфликте»

Задание

85% оригинальности 18 апреля включительно, 30 листов

Читать больше

Срок выполнения:

Бесплатные корректировки
Шпаргалки в подарок!
Предоплата всего 25%

от 2 дней

Помощь студентам
Лента работ
Стратегия поведения менеджеров и сотрудников в организационном конфликте

Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Тема совершенствование системы планирования потребности в трудовых ресурсах и набора персонала на предприятии

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Предыдущая работа

Следующая работа

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!

Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Машхура 27.04.2022

Спасибо, пока ошибок нет преподаватель сказал распечатать. Думаю, уже проверил. Вы супер!

Кирилл 18.10.2021

Работа написана отлично. Все критерии, которые я запрашивал, выполнены. Работа оценена преподавателем на отлично

Татьяна 22.05.2021

Всё хорошо - работа защитилась

Леонид 12.01.2021

отличная работа, большое спасибо!

Ольга 12.09.2020

Спасибо большое. Все очень понравилось. Буду обращаться к вам еще и советовать друзьям

Ксения 23.08.2020

На самом деле, там немного было предвзятое отношение, я после прочтения работы посчитала ее замечательной и оценила бы …

Светлана 08.06.2020

Спасибо вам огромное за помощь, ничего не пришлось переделывать.

Ариадна 12.04.2020

Работу сделали качественно в указанные сроки! Менеджеры очень приятные, помогут в любой ситуации! Спасибо огромное! Бла…

Александр 11.11.2016

Все быстро и хорошо, Спасибо огромное,буду в дальнейшем обращаться только к вам!!

Денис 27.09.2015

Работа выполнена на отлично, преподаватель похвалил, Спасибо автору!

Теория по предмету «Менеджмент»

SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….

Кадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….

Отдельно взятые составляющие научной организации труда и их сумма в общем и целом попадают в прямую зависимость от общепринятых форм разделения и кооперации трудовой деятельности.Разделением и кооперацией труда называют специализацию деятельности сотрудников той или иной организации и установление ….

Оплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….

Все статьи по менеджменту

Тесты по предмету «Менеджмент»

Вопрос:

Положительные стороны стратегии выравнивания уровней социально-экономического развития

Варианты ответа:

задействование неиспользуемых ресурсов слаборазвитых территорий
не стимулирует активность органов МСУ и населения слаборазвитых территорий
достижение социальной справедливости в территориальном развитии
стимулирует коррупцию в органах государственной власти
дополнительные транзакционные издержки
позволяет не допустить чрезмерной концентрации деятельности на высокоразвитых территориях
сдерживание общих темпов развития

Вопрос:

Социальное (историческое) время зависит от …

Варианты ответа:

хронологических исследований
смены времён года
обращения Земли вокруг своей оси и вокруг Солнца
системы летоисчисления
количества событий на единицу астрономического времени
традиций этноса
скорости движения наблюдателя в эйнштейновской системе пространственно-временного континуума

Перейти к тесту

Вопрос:

Психологические проблемы, стоящие на пути создания институтов для эффективного распределения риска, это

Варианты ответа:

отсутствие информации, безответственность персонала
безответственность и неблагоприятный выбор предпринимателя
низкая квалификация и безответственность руководителей

Вопрос:

Теория полезности существует в двух вариантах

Варианты ответа:

теории восприятий и теории предпочтений
теории предпочтений и теории ожидаемой полезности
детерминированном варианте и стохастическом варианте

Перейти к тесту

Все тесты по менеджменту