Задание
10-12 стр. ПЛАНИРОВАНИЕ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Можно изменить тему на 'Факторы, ограничивающие развитие организации.'
Работой доволен! Все сделали раньше срока. Благодарю!!!
Немного задержали срок выполнения заказа,но менеджеры очень быстро нашли другого исполнителя и решили эту проблему.Спасибо им за оперативную работу.
Спасибо.Работа выполнена в срок в полном обьеме по заданной теме.
Фото немного размытые, не всё отчётливо видно, а так всё нормально
Сразу зачли, спасибо!
всё ок, спасибо за работу
Все отлично,"Меня" похвалили- Молодец!!)))
спасибо большое за помощь
Отличная работа, быстрый отклик и вежливое общение, спасибо менеджеру, с которым мы работаем уже не первый год - Татьяне Дедуль! Времени совсем нет, а работы сдавать нужно, только ЗАОЧНИК всегда и выручает!
Олеся, спасибо большое! Вы замечательный менеджер!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория организации
Соотношение упорядоченности и хаоса организационных систем
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория организации
Предмет организационное поведение
Стоимость: 1300 руб.
Задача аудиторов, аудиторских организаций вести аудиторские проверки, но они также оказывают сопутствующие аудиту услуги. В них входят:Данные, которые содержат документы, должны сохранять статус «конфиденциальности», согласно закону РФ.Список услуг отражены в стандарте №24 «Основные принципы федера….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеУчастниками рынка ценных бумаг являются как физические, так и юридические лица, которые участвуют в обращении (покупке/продажи) ценных бумаг, следят за их оборотом или проводят с ними различные финансовые операции. Это также те лица, которые вступают в экономические отношения определенного характер….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше