Задание
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по психологии, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Первый раз заказывала на этом сайте. Цены приемлемые. Работу приняли и оценили, хорошо выполнили, спасибо большое.
Замечательный автор и потрясающая работа! Получила 7 из 10 баллов.
ВСе четко, сделали как надо , буду заказывать еще
Зачёт. Несколько предложений пришлось переписать. Автору нужно прочитывать окончательный результат
выполнено все в срок. сдала с первого раза, никаких нареканий по работе не было. спасибо большое!
Благодарю автора, и своего менеджера- Мазуркевич Сергея, за прекрасную работу)!
Спасибо! Реферат выполнен отлично! Но был выслан мне немного позже обговоренного времени
Спасибо за вашу работу! Качественно и оперативно!
Работа выполнена безупречно. Огромное спасибо.
Все очень быстро и качественно!
Тип: Реферат
Предмет: Психология
Профессиональная этика практического психолога образования
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Психология
Развитие эмоций и их значение в жизни человека заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Психология
Реферат особенности сознательного и бессознательного поведения учащихся
Стоимость: 500 руб.
– стереотипизированный образ человека, создаваемый в сознании другого субъекта во время коммуникации.К субъектам имиджа относят:Определение имиджу можно дать разное, например: – создает имиджеформирующую информацию, т.е. это сведения, которые считаются базой для формирования мнения о личности.Для ….
Читать дальшеКросскультурные исследования широко используются не только в области психологии, но и в смежных гуманитарных дисциплинах, таких как психолингвистика, социология, культурная антропология, культурология и др.Истоки кросскультурного анализа в качестве одного из методов социогуманитарных наук можно обн….
Читать дальшеПод принято подразумевать способность личности влиять как на отдельного человека, так и на группу лиц, при этом направлять усилиях всех на осуществление определенной цели.Лидерство является естественным социально-психологическим процессом в группе людей, который строится на влиянии личного авторит….
Читать дальшеВ настоящее время используются различные методы оценки тяжести труда, а также его напряженности. Для этого применяют определенное количество критериев и показателей. Как правило, выделяют четыре степени тяжести и напряженности трудовой деятельности.Критериями оценки становятся внешние показатели (х….
Читать дальшеСуществуют разнообразные методики проведения аттестации, основными являются: ранжирование, классификация, шкала оценок, метод открытой аттестации, метод групповой экспертной оценки, экзамен, метод моделирования, квалификационная работа, собеседование, тестирование.Когда требуется расставить персона….
Читать дальшеЦелостный педагогический процесс осуществляется в соответствии с методологией. Понятие методов осуществления целостного педагогического процесса представляет собой способы использования определенных средств для профессионального взаимодействия педагога и учеников для решения образовательно-воспитат….
Читать дальшеРабота адвоката (юриста) напрямую связана с общением и взаимодействием с другими людьми. По этой причине психологически трудно переоценить роль компетенции в профессиональной деятельности адвоката.Гаррис Р. в своем труде «Школа адвокатуры» писал, что вся работа адвокатов проходит в сфере природы че….
Читать дальшеСогласно законам по самостоятельным судебным доказательствам ч.1 статья 55 ГПК РФ, ч.2 статья 74 УПК РФ – судебно-экспертная деятельность заключается экспертом. Правовая природа:В юриспруденции документированный экспертный вывод рассматривается как источник доказательств и как их подтверждение.Закл….
Читать дальшеПсихология деятельности — основа и одно из базовых понятий всей отечественной психологии. Деятельность и активность не отделяются от самой категории психики (душевная составляющая), в том числе от методологии ее научного исследования, проблематики проявления и развития психики, определения понятия ….
Читать дальшеОчень часто человек при исполнении каких-либо социальных ролей становится участником конфликтной ситуации. Такие конфликты называют ролевыми и их подразделяют на несколько типов.Допустим, руководитель определенного ранга сознает, что организационная роль, которую он выполняет, требует выполнения ре….
Читать дальше