Задание
Необходимо привести, как существуют подходы к поиску проблем, например, факторный анализ и т.п. Суть эссе: 1. изложить индивидуальную позицию автора по актуальным проблемам теории принятия решений 2. провести обхор литературы по выбранной теме 3. обосновать свою точку зрения по рассматриваемому вопросу 4. аргументировать свою точку зрения Примерный список литературы прилагается прошу выслать работу в начале дня понедельника 7ого апреля, чтобы в случае замечаний успеть ее согласовать в эссе длжно быть содерж. и список литературы. (это в общий объем стр не входит) объем от 5 до 7 листов чистого текста оригенальность 85%
Здравствуйте. Спасибо за быстроту при выполнении заказа. Работа выполнена в том ключе, в каком мне и представлялось. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Всегда на связи. Работа сделана быстрее чем нужно было. Все четко!
Отличная работа!!! Преподаватель справился в установленные сроки. Спасибо большое☺️
Сделали все быстро и качественно, все доработки вовремя, спасибо большое!
Работа хорошая! Действительно автор старался
Регулярно обращаюсь за помощью к заочнику, а в этот раз справились невероятно быстро и качественно. Работу сделали буквально за два часа, так ещё и с уникальностью в 98%, хотя было заявлено меньше. Огромное спасибо автору! В принципе всему коллективу работающему в заочнике, спасибо.
Все супер, 100 из 100 баллов
очень содержательно, осмысленно и качественно, спасибо
По заявленным требованиям, все сделано хорошо, спасибо.
Спасибо большое, за выполненную работу! После Вашей доработки защитила на отлично!
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеУровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеУправление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеВ ходе прочтения данной статьи формируются следующие компетенции: На сегодняшний день в социо-гуманитарных науках имеет место большое количество число определений понятия «коммуникация». В контексте данной статьи нами будет предложено нижеследующее определение:Коммуникация (от латинского слова «сom….
Читать дальше
