Технология анализа информации о персонале Технология анализа информации о персонале
Zaochnik
Предмет: Технология анализа информации о персонале. Нужна контрольная с титульным листом. Преподаватель: Калабина Елена Георгиевна Я: Селезнева Марина Сергеевна Группа: ИНО-ОЗБ УП-24 Институт:УРгЭУ Направление подготовки/специалтность: Управление персоналом Направление профиль:Управление персоналом и экономики труда. Кафедра:Управление персоналом. Вариант контрольной работы (2) Форма обучения: очно/заочно 2 курс Список рекомендованной литературы Основная литература. Гобарева, Я. Л. Бизнес-аналитика средствами Excel : Учебное пособие / Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Вузовский учебник, 2023. - 350 с. - ISBN 978-5-9558-0560-3. - Текст : непосредственный. - URL: http://znanium.com/catalog/document?id=416504 (дата обращения: ). Кибанов, А. Я. Экономика управления персоналом : Учебник / Государственный университет управления ; Пермский Национальный Исследовательский Политехнический Университет. - 1-е изд. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2023. - 427 с. - (Высшее образование: Магистратура). - ISBN 978-5-16-006018-7. - Текст : непосредственный. - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=422608 (дата обращения: ). Лагутина, Е. Е. Технология анализа информации о персонале. Курс лекций. Тема 1. Сущность понятия "эффективность управления персоналом" и основные подходы к ее оценке. Источники информации для оценки эффективности процессов в сфере управления персоналом, рынка труда. Информационно-коммуникационные технологии поиска информации о персонале / Е. Е. Лагутина ; Урал. гос. экон. ун-т, Каф. экономики труда и упр. персоналом. - Екатеринбург : [б. и.], 2022. - 1 видеофайл (26 мин). - Текст. Устная речь : электронные. - URL: http://lib.wbstatic.usue.ru/202207/37.mp4 (дата обращения: 06.07.2022). - Режим доступа: для авториз. пользователей. Лагутина, Е. Е. Технология анализа информации о персонале. Курс лекций. Тема 2. Управление персоналом и основные зоны потерь эффективности / Е. Е. Лагутина ; Урал. гос. экон. ун-т, Каф. экономики труда и упр. персоналом. - Екатеринбург : [б. и.], 2022. - 1 видеофайл (19 мин). - Текст. Устная речь : электронные. - URL: http://lib.wbstatic.usue.ru/202207/38.mp4 (дата обращения: 06.07.2022). - Режим доступа: для авториз. пользователей. Лагутина, Е. Е. Технология анализа информации о персонале. Курс лекций. Тема 3. Процессный подход к оценке эффективности HR-функции / Е. Е. Лагутина ; Урал. гос. экон. ун-т, Каф. экономики труда и упр. персоналом. - Екатеринбург : [б. и.], 2022. - 1 видеофайл (15 мин). - Текст. Устная речь : электронные. - URL: http://lib.wbstatic.usue.ru/202207/39.mp4 (дата обращения: 06.07.2022). - Режим доступа: для авториз. пользователей. Дополнительная литература. Столярова, А. Н. Теория и практика управления персоналом : традиционные и новые направления : Учебное пособие / А. Н. Столярова, Д. С. Петросян, Ж. К. Леонова, С. В. Панасенко [и др.]. - Москва : КноРус, 2026. - 620 с. - ISBN 978-5-406-15819-7. - Текст : непосредственный. - URL: https://book.ru/book/961282 (дата обращения: ). Шадрина, Г. В. Экономический анализ : учебник для вузов / Г. В. Шадрина, К. В. Голубничий. - 4-е изд., пер. и доп. - Москва : Юрайт, 2026. - 463 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-16899-0. - Текст : непосредственный. - URL: https://urait.ru/bcode/583005 (дата обращения: ). Панов, М. М. Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI : Практическое пособие / М. М. Панов. - 1-е изд. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 255 с. - (Просто, кратко, быстро). - ISBN 978-5-16-005781-1. - Текст : непосредственный. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=460631 (дата обращения: ). Савицкая, Г. В. Экономический анализ : Учебник / Г. В. Савицкая. - 15-е изд., испр. и доп. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 587 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-16-020083-5. - Текст : непосредственный. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=457264 (дата обращения: ). Куприянчук, Е. В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие : Учебное пособие. - 1-е изд. - Москва : Издательский Центр РИОР, 2020. - 255 с. - (ВО - Бакалавриат). - ISBN 978-5-369-01061-7. - Текст : непосредственный. - URL: http://znanium.com/catalog/document?id=395775 (дата обращения: ). Калабина, Е. Г. Введение в HR -аналитику организации : учебное пособие / Е. Г. Калабина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Урал. гос. экон. ун-т. - Екатеринбург : Издательство УрГЭУ, 2019. - 240 с. - Текст : непосредственный : электронный. - URL: http://lib.usue.ru/resource/limit/ump/20/p492986.pdf (дата обращения: 29.09.2020). - Режим доступа: для авториз. пользователей. Достойный труд - основа стабильного общества : материалы X Международной научно-практической конференции (Екатеринбург, 24-27 октября 2018 г.) / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации [и др.] ; [отв. за вып.: Е. Е. Лагутина, М. И. Плутова]. - Екатеринбург : [Издательство УрГЭУ], 2018. - 260 с. - Текст : непосредственный. - URL: http://lib.usue.ru/resource/limit/books/19/m491899.pdf (дата обращения: ). Малугин, В. А. Количественный анализ в экономике и менеджменте : Учебник / Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, экономический факультет. - 1-е изд. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2017. - 615 с. - (ВО - Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-004832-1. - Текст. Электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/558504 (дата обращения: 27.01.2022). - Режим доступа: по подписке. Ульрих, Д. HR в борьбе за конкурентное преимущество : научно-популярная литература / Дэйв Ульрих, Уэйн Брокбэнк ; пер. с англ.: И. Новаш, М. Богомолова ; науч. ред. И. Новаш. - Москва : Претекст, 2017. - 361 с. - ISBN 978-5-98995-112-3. - Текст : непосредственный. Карлберг, К. Бизнес-анализ с использованием Excel : научное издание / Конрад Карлберг ; [пер. с англ. и ред. В. Р. Гинзбурга]. - 4-е изд. - Москва [и др.] : Вильямс, 2014. - 566 с. - ISBN 978-5-8459-1888-8. - Текст : непосредственный. Ткаченко, И. Н. Анализ экономического потенциала корпорации : учебное пособие / И. Н. Ткаченко, Е. Н. Стариков, Е. В. Потапцева ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. гос. экон. ун-т, Ин-т непрерыв. образования, Фак. сокр. подгот. - Екатеринбург : [Издательство УрГЭУ], 2012. - 411 с. - Текст : непосредственный. - URL: http://lib.usue.ru/resource/limit/ump/17/p476136.pdf (дата обращения: ). Мансуров, Р. Е. HR-директор. Практические решения для начинающих руководителей : монография / Р. Е. Мансуров. - Москва : Вершина, 2009. - 237 с. - (Библиотека журнала "Кадровое дело"). - ISBN 978-5-9626-0555-5. - Текст : непосредственный.
Контрольная работа по управлению персоналом:
«технология анализа информации о персонале»
заказ № 3127097
Контрольная работа по управлению персоналом:
«технология анализа информации о персонале»
Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%
Задание
Предмет: Технология анализа информации о персонале.
Нужна контрольная с титульным листом.
Преподаватель: Калабина Елена Георгиевна
Я: Селезнева Марина Сергеевна
Группа: ИНО-ОЗБ УП-24
Институт:УРгЭУ
Направление подготовки/специалтность: Управление персоналом
Направление профиль:Управление персоналом и экономики труда.
Кафедра:Управление персоналом.
Вариант контрольной работы (2)
Форма обучения: очно/заочно
2 курс
Список рекомендованной литературы
Основная литература.
Гобарева, Я. Л. Бизнес-аналитика средствами Excel : Учебное пособие / Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Вузовский учебник, 2023. - 350 с. - ISBN 978-5-9558-0560-3. - Текст : непосредственный. - URL: http://znanium.com/catalog/document?id=416504 (дата обращения: ).
Кибанов, А. Я. Экономика управления персоналом : Учебник / Государственный университет управления ; Пермский Национальный Исследовательский Политехнический Университет. - 1-е изд. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2023. - 427 с. - (Высшее образование: Магистратура). - ISBN 978-5-16-006018-7. - Текст : непосредственный. - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=422608 (дата обращения: ).
Лагутина, Е. Е. Технология анализа информации о персонале. Курс лекций. Тема 1. Сущность понятия "эффективность управления персоналом" и основные подходы к ее оценке. Источники информации для оценки эффективности процессов в сфере управления персоналом, рынка труда. Информационно-коммуникационные технологии поиска информации о персонале / Е. Е. Лагутина ; Урал. гос. экон. ун-т, Каф. экономики труда и упр. персоналом. - Екатеринбург : [б. и.], 2022. - 1 видеофайл (26 мин). - Текст. Устная речь : электронные. - URL: http://lib.wbstatic.usue.ru/202207/37.mp4 (дата обращения: 06.07.2022). - Режим доступа: для авториз. пользователей.
Лагутина, Е. Е. Технология анализа информации о персонале. Курс лекций. Тема 2. Управление персоналом и основные зоны потерь эффективности / Е. Е. Лагутина ; Урал. гос. экон. ун-т, Каф. экономики труда и упр. персоналом. - Екатеринбург : [б. и.], 2022. - 1 видеофайл (19 мин). - Текст. Устная речь : электронные. - URL: http://lib.wbstatic.usue.ru/202207/38.mp4 (дата обращения: 06.07.2022). - Режим доступа: для авториз. пользователей.
Лагутина, Е. Е. Технология анализа информации о персонале. Курс лекций. Тема 3. Процессный подход к оценке эффективности HR-функции / Е. Е. Лагутина ; Урал. гос. экон. ун-т, Каф. экономики труда и упр. персоналом. - Екатеринбург : [б. и.], 2022. - 1 видеофайл (15 мин). - Текст. Устная речь : электронные. - URL: http://lib.wbstatic.usue.ru/202207/39.mp4 (дата обращения: 06.07.2022). - Режим доступа: для авториз. пользователей.
Дополнительная литература.
Столярова, А. Н. Теория и практика управления персоналом : традиционные и новые направления : Учебное пособие / А. Н. Столярова, Д. С. Петросян, Ж. К. Леонова, С. В. Панасенко [и др.]. - Москва : КноРус, 2026. - 620 с. - ISBN 978-5-406-15819-7. - Текст : непосредственный. - URL: https://book.ru/book/961282 (дата обращения: ).
Шадрина, Г. В. Экономический анализ : учебник для вузов / Г. В. Шадрина, К. В. Голубничий. - 4-е изд., пер. и доп. - Москва : Юрайт, 2026. - 463 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-16899-0. - Текст : непосредственный. - URL: https://urait.ru/bcode/583005 (дата обращения: ).
Панов, М. М. Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI : Практическое пособие / М. М. Панов. - 1-е изд. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 255 с. - (Просто, кратко, быстро). - ISBN 978-5-16-005781-1. - Текст : непосредственный. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=460631 (дата обращения: ).
Савицкая, Г. В. Экономический анализ : Учебник / Г. В. Савицкая. - 15-е изд., испр. и доп. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 587 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-16-020083-5. - Текст : непосредственный. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=457264 (дата обращения: ).
Куприянчук, Е. В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие : Учебное пособие. - 1-е изд. - Москва : Издательский Центр РИОР, 2020. - 255 с. - (ВО - Бакалавриат). - ISBN 978-5-369-01061-7. - Текст : непосредственный. - URL: http://znanium.com/catalog/document?id=395775 (дата обращения: ).
Калабина, Е. Г. Введение в HR -аналитику организации : учебное пособие / Е. Г. Калабина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Урал. гос. экон. ун-т. - Екатеринбург : Издательство УрГЭУ, 2019. - 240 с. - Текст : непосредственный : электронный. - URL: http://lib.usue.ru/resource/limit/ump/20/p492986.pdf (дата обращения: 29.09.2020). - Режим доступа: для авториз. пользователей.
Достойный труд - основа стабильного общества : материалы X Международной научно-практической конференции (Екатеринбург, 24-27 октября 2018 г.) / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации [и др.] ; [отв. за вып.: Е. Е. Лагутина, М. И. Плутова]. - Екатеринбург : [Издательство УрГЭУ], 2018. - 260 с. - Текст : непосредственный. - URL: http://lib.usue.ru/resource/limit/books/19/m491899.pdf (дата обращения: ).
Малугин, В. А. Количественный анализ в экономике и менеджменте : Учебник / Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, экономический факультет. - 1-е изд. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2017. - 615 с. - (ВО - Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-004832-1. - Текст. Электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/558504 (дата обращения: 27.01.2022). - Режим доступа: по подписке.
Ульрих, Д. HR в борьбе за конкурентное преимущество : научно-популярная литература / Дэйв Ульрих, Уэйн Брокбэнк ; пер. с англ.: И. Новаш, М. Богомолова ; науч. ред. И. Новаш. - Москва : Претекст, 2017. - 361 с. - ISBN 978-5-98995-112-3. - Текст : непосредственный.
Карлберг, К. Бизнес-анализ с использованием Excel : научное издание / Конрад Карлберг ; [пер. с англ. и ред. В. Р. Гинзбурга]. - 4-е изд. - Москва [и др.] : Вильямс, 2014. - 566 с. - ISBN 978-5-8459-1888-8. - Текст : непосредственный.
Ткаченко, И. Н. Анализ экономического потенциала корпорации : учебное пособие / И. Н. Ткаченко, Е. Н. Стариков, Е. В. Потапцева ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. гос. экон. ун-т, Ин-т непрерыв. образования, Фак. сокр. подгот. - Екатеринбург : [Издательство УрГЭУ], 2012. - 411 с. - Текст : непосредственный. - URL: http://lib.usue.ru/resource/limit/ump/17/p476136.pdf (дата обращения: ).
Мансуров, Р. Е. HR-директор. Практические решения для начинающих руководителей : монография / Р. Е. Мансуров. - Москва : Вершина, 2009. - 237 с. - (Библиотека журнала "Кадровое дело"). - ISBN 978-5-9626-0555-5. - Текст : непосредственный.
Глава 1. Методологические основы анализа информации о персонале в управлении
Глава 2. Практические методы обработки и интерпретации данных о персонале
Заключение
Список источников
Гришина М.В. Управление персоналом: Учебник. — Москва: Юрайт, 2019. — 320 с.
Кузнецова Е.А. Анализ и оценка персонала: теория и практика. — Санкт-Петербург: Питер, 2020. — 256 с.
Иванов П.В. Методы сбора и обработки кадровой информации. // Журнал «Управление персоналом». 2021. № 4. С. 45-52.
Семенова Т.Н. Технологии анализа информации в HR-менеджменте. — Екатеринбург: УрФУ, 2018. — 200 с.
Федеральный закон от 27.07.2004 №125-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".
Петров А.С. Системы управления персоналом и информационные технологии. — Москва: Инфра-Инженерия, 2017. — 280 с.
Волкова Н.В. Оценка эффективности HR-аналитики в организациях. // Сборник научных трудов. 2019. Вып. 12. С. 34-40.
Ковалев С.И. Аналитика данных в управлении человеческими ресурсами. — Санкт-Петербург: Питер, 2021. — 312 с.
Организационный стандарт ISO 30414:2018 «Управление человеческими ресурсами — Руководство по внутреннему управлению и измерениям» (русская версия).
Лебедева М.А. Современные методы анализа персонала в российских компаниях. // Журнал «Персонал и карьера». 2020. № 2. С. 18-25.
Николаев В.Д. Информационные системы в управлении человеческими ресурсами. — Москва: Горячая линия-Телеком, 2016. — 224 с.
Громова Е.Ю. Кадровая аналитика: инструменты и методики. // Управленческий вестник. 2021. № 7. С. 50-58.
Минтруд России. Методические рекомендации по проведению анализа персонала организаций. — Москва, 2018.
Устинов Д.А. Статистические методы в анализе кадровой информации. — Санкт-Петербург: Изд-во СПбГУ, 2017. — 210 с.
Баранова И.В. Технология отбора и оценки персонала: учебное пособие. — Москва: Академия, 2019. — 150 с.
Кузьминых Е.С. Электронные ресурсы в управлении персоналом: возможности и перспективы. // Информационные технологии в экономике. 2020. № 3. С. 60-67.
Толстихина Л.Н. Инновационные технологии в кадровом менеджменте. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. — 274 с.
Решетников А.В. Психологический анализ персонала в контексте управления человеческими ресурсами. // Психология и менеджмент. 2019. № 1. С. 12-19.
Государственный стандарт ГОСТ Р 7.0.5-2008 "Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления".
Максимов П.И. Разработка информационных систем для анализа персонала. — Москва: ДМК Пресс, 2021. — 310 с.
Цель работы
Исследовать и разработать методологию анализа информации о персонале, направленную на повышение эффективности управления трудовыми ресурсами и поддержки принятия управленческих решений в организациях.
Проблема
Существует недостаточная систематизация и интеграция методов анализа информации о персонале, что затрудняет своевременное и адекватное принятие управленческих решений в условиях динамично меняющегося рынка труда.
Основная идея
Исследование базируется на интеграции современных методов сбора, обработки и интерпретации данных о персонале для создания эффективного механизма анализа, позволяющего оптимизировать процессы управления человеческими ресурсами.
Актуальность
Актуальность обусловлена возрастающей ролью эффективного управления персоналом в достижении конкурентных преимуществ организаций и необходимостью совершенствования технологий анализа данных для адаптации к современным требованиям рынка.
Задачи
Исследовать современные методы сбора и обработки информации о персонале.
Проанализировать существующие технологии анализа данных в управлении персоналом.
Оценить эффективность различных подходов к интерпретации информации для принятия управленческих решений.
Выявить основные проблемы и ограничения применяемых методов анализа информации о персонале.
Разработать предложения по совершенствованию технологии анализа информации о персонале.
Сформулировать рекомендации по внедрению разработанной методологии в практику управления персоналом.
Глава 1. Методологические основы анализа информации о персонале в управлении
Анализ информации о персонале в управлении представляет собой систематический процесс сбора, обработки и интерпретации данных, направленных на оптимизацию кадровых ресурсов организации. Основу методологических подходов составляет понимание информационной базы, включающей количественные и качественные характеристики работников, их компетенции, мотивационные установки и результаты трудовой деятельности. Важным аспектом является интеграция методов статистического анализа и современных технологий обработки больших данных, что позволяет выявлять закономерности, прогнозировать кадровые потребности и принимать обоснованные управленческие решения. Методология анализа основывается на концепции информационной поддержки управления, предусматривающей непрерывный мониторинг и оценку персонала с учетом стратегических целей организации, что способствует повышению эффективности управления человеческими ресурсами и адаптации к динамичным условиям внешней среды.
Нравится работа?
Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.
Глава 2. Практические методы обработки и интерпретации данных о персонале
Практические методы обработки и интерпретации данных о персонале включают применение количественных и качественных подходов, обеспечивающих системный анализ информации, необходимой для принятия управленческих решений. Основу составляет статистический анализ, позволяющий выявлять тенденции и закономерности в динамике кадрового состава, оценивать эффективность и продуктивность сотрудников, а также прогнозировать потребности в ресурсах. Дополнительно используются методы кластерного анализа и факторного моделирования для группировки сотрудников на основе профессиональных и поведенческих характеристик, что способствует более точному формированию кадровой политики. Инструменты визуализации данных, такие как диаграммы и инфографика, служат для наглядного представления результатов и упрощения интерпретации сложных массивов информации. Важным аспектом является интеграция системы обратной связи, позволяющая корректировать стратегии управления на основе анализа полученных данных, что способствует адаптивности и гибкости управления персоналом в условиях изменяющейся внешней среды.
Нравится работа?
Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.
Закажи
Контрольную работу
с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Как оформить заказ на
контрольную работу
По предмету Управление персоналом, на тему «Технология анализа информации о персонале»
Временный ввоз Определение 1 Временный ввоз – это таможенная процедура, которая подразумевает, что товары ТС вывозятся и используются на протяжении установленного срока за пределами таможенной территории ТС, при этом они полностью освобождены от уплаты вывозных таможенных пошлин, а также к ним не...
Читать дальше
Производственная кооперация
Общая характеристика МПК Кооперация и конкуренция, формируя сложное, противоречивое единство, пронизывает всю деятельность хозяйствующих единиц в системе мирового рынка. Основываясь на процессах международной производственной кооперации, её специализации расширяется международная производственная...
Читать дальше
Оборотный капитал
Понятие кругооборота оборотного капитала предприятия Главная задача оборотного капитала заключается в том, чтобы обеспечить непрерывность, бесперебойность производственно-хозяйственной деятельности. В этой связи размер оборотного капитала предприятия, его состав и структура должны в полной мере о...
Читать дальше
Предотвращение кризиса
Предотвращение кризиса Говоря о мерах предотвращения кризиса, важно понимать, что не существует организаций, в которых не бывает кризисных ситуаций. Даже наиболее успешно организованный бизнес, который осуществляет свою деятельность в самых благоприятных условиях, может столкнуться с кризисом, ко...
