Технология анализа информации о персонале Технология анализа информации о персонале
Zaochnik
Предмет: Технология анализа информации о персонале. Нужна контрольная с титульным листом. Преподаватель: Калабина Елена Георгиевна Я: Селезнева Марина Сергеевна Группа: ИНО-ОЗБ УП-24 Институт:УРгЭУ Направление подготовки/специалтность: Управление персоналом Направление профиль:Управление персоналом и экономики труда. Кафедра:Управление персоналом. Вариант контрольной работы (2) Форма обучения: очно/заочно 2 курс Список рекомендованной литературы Основная литература. Гобарева, Я. Л. Бизнес-аналитика средствами Excel : Учебное пособие / Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Вузовский учебник, 2023. - 350 с. - ISBN 978-5-9558-0560-3. - Текст : непосредственный. - URL: http://znanium.com/catalog/document?id=416504 (дата обращения: ). Кибанов, А. Я. Экономика управления персоналом : Учебник / Государственный университет управления ; Пермский Национальный Исследовательский Политехнический Университет. - 1-е изд. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2023. - 427 с. - (Высшее образование: Магистратура). - ISBN 978-5-16-006018-7. - Текст : непосредственный. - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=422608 (дата обращения: ). Лагутина, Е. Е. Технология анализа информации о персонале. Курс лекций. Тема 1. Сущность понятия "эффективность управления персоналом" и основные подходы к ее оценке. Источники информации для оценки эффективности процессов в сфере управления персоналом, рынка труда. Информационно-коммуникационные технологии поиска информации о персонале / Е. Е. Лагутина ; Урал. гос. экон. ун-т, Каф. экономики труда и упр. персоналом. - Екатеринбург : [б. и.], 2022. - 1 видеофайл (26 мин). - Текст. Устная речь : электронные. - URL: http://lib.wbstatic.usue.ru/202207/37.mp4 (дата обращения: 06.07.2022). - Режим доступа: для авториз. пользователей. Лагутина, Е. Е. Технология анализа информации о персонале. Курс лекций. Тема 2. Управление персоналом и основные зоны потерь эффективности / Е. Е. Лагутина ; Урал. гос. экон. ун-т, Каф. экономики труда и упр. персоналом. - Екатеринбург : [б. и.], 2022. - 1 видеофайл (19 мин). - Текст. Устная речь : электронные. - URL: http://lib.wbstatic.usue.ru/202207/38.mp4 (дата обращения: 06.07.2022). - Режим доступа: для авториз. пользователей. Лагутина, Е. Е. Технология анализа информации о персонале. Курс лекций. Тема 3. Процессный подход к оценке эффективности HR-функции / Е. Е. Лагутина ; Урал. гос. экон. ун-т, Каф. экономики труда и упр. персоналом. - Екатеринбург : [б. и.], 2022. - 1 видеофайл (15 мин). - Текст. Устная речь : электронные. - URL: http://lib.wbstatic.usue.ru/202207/39.mp4 (дата обращения: 06.07.2022). - Режим доступа: для авториз. пользователей. Дополнительная литература. Столярова, А. Н. Теория и практика управления персоналом : традиционные и новые направления : Учебное пособие / А. Н. Столярова, Д. С. Петросян, Ж. К. Леонова, С. В. Панасенко [и др.]. - Москва : КноРус, 2026. - 620 с. - ISBN 978-5-406-15819-7. - Текст : непосредственный. - URL: https://book.ru/book/961282 (дата обращения: ). Шадрина, Г. В. Экономический анализ : учебник для вузов / Г. В. Шадрина, К. В. Голубничий. - 4-е изд., пер. и доп. - Москва : Юрайт, 2026. - 463 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-16899-0. - Текст : непосредственный. - URL: https://urait.ru/bcode/583005 (дата обращения: ). Панов, М. М. Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI : Практическое пособие / М. М. Панов. - 1-е изд. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 255 с. - (Просто, кратко, быстро). - ISBN 978-5-16-005781-1. - Текст : непосредственный. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=460631 (дата обращения: ). Савицкая, Г. В. Экономический анализ : Учебник / Г. В. Савицкая. - 15-е изд., испр. и доп. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 587 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-16-020083-5. - Текст : непосредственный. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=457264 (дата обращения: ). Куприянчук, Е. В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие : Учебное пособие. - 1-е изд. - Москва : Издательский Центр РИОР, 2020. - 255 с. - (ВО - Бакалавриат). - ISBN 978-5-369-01061-7. - Текст : непосредственный. - URL: http://znanium.com/catalog/document?id=395775 (дата обращения: ). Калабина, Е. Г. Введение в HR -аналитику организации : учебное пособие / Е. Г. Калабина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Урал. гос. экон. ун-т. - Екатеринбург : Издательство УрГЭУ, 2019. - 240 с. - Текст : непосредственный : электронный. - URL: http://lib.usue.ru/resource/limit/ump/20/p492986.pdf (дата обращения: 29.09.2020). - Режим доступа: для авториз. пользователей. Достойный труд - основа стабильного общества : материалы X Международной научно-практической конференции (Екатеринбург, 24-27 октября 2018 г.) / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации [и др.] ; [отв. за вып.: Е. Е. Лагутина, М. И. Плутова]. - Екатеринбург : [Издательство УрГЭУ], 2018. - 260 с. - Текст : непосредственный. - URL: http://lib.usue.ru/resource/limit/books/19/m491899.pdf (дата обращения: ). Малугин, В. А. Количественный анализ в экономике и менеджменте : Учебник / Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, экономический факультет. - 1-е изд. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2017. - 615 с. - (ВО - Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-004832-1. - Текст. Электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/558504 (дата обращения: 27.01.2022). - Режим доступа: по подписке. Ульрих, Д. HR в борьбе за конкурентное преимущество : научно-популярная литература / Дэйв Ульрих, Уэйн Брокбэнк ; пер. с англ.: И. Новаш, М. Богомолова ; науч. ред. И. Новаш. - Москва : Претекст, 2017. - 361 с. - ISBN 978-5-98995-112-3. - Текст : непосредственный. Карлберг, К. Бизнес-анализ с использованием Excel : научное издание / Конрад Карлберг ; [пер. с англ. и ред. В. Р. Гинзбурга]. - 4-е изд. - Москва [и др.] : Вильямс, 2014. - 566 с. - ISBN 978-5-8459-1888-8. - Текст : непосредственный. Ткаченко, И. Н. Анализ экономического потенциала корпорации : учебное пособие / И. Н. Ткаченко, Е. Н. Стариков, Е. В. Потапцева ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. гос. экон. ун-т, Ин-т непрерыв. образования, Фак. сокр. подгот. - Екатеринбург : [Издательство УрГЭУ], 2012. - 411 с. - Текст : непосредственный. - URL: http://lib.usue.ru/resource/limit/ump/17/p476136.pdf (дата обращения: ). Мансуров, Р. Е. HR-директор. Практические решения для начинающих руководителей : монография / Р. Е. Мансуров. - Москва : Вершина, 2009. - 237 с. - (Библиотека журнала "Кадровое дело"). - ISBN 978-5-9626-0555-5. - Текст : непосредственный.
Контрольная работа по управлению персоналом:
«технология анализа информации о персонале»
заказ № 3127097
Контрольная работа по управлению персоналом:
«технология анализа информации о персонале»
Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%
Задание
Предмет: Технология анализа информации о персонале.
Нужна контрольная с титульным листом.
Преподаватель: Калабина Елена Георгиевна
Я: Селезнева Марина Сергеевна
Группа: ИНО-ОЗБ УП-24
Институт:УРгЭУ
Направление подготовки/специалтность: Управление персоналом
Направление профиль:Управление персоналом и экономики труда.
Кафедра:Управление персоналом.
Вариант контрольной работы (2)
Форма обучения: очно/заочно
2 курс
Список рекомендованной литературы
Основная литература.
Гобарева, Я. Л. Бизнес-аналитика средствами Excel : Учебное пособие / Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Вузовский учебник, 2023. - 350 с. - ISBN 978-5-9558-0560-3. - Текст : непосредственный. - URL: http://znanium.com/catalog/document?id=416504 (дата обращения: ).
Кибанов, А. Я. Экономика управления персоналом : Учебник / Государственный университет управления ; Пермский Национальный Исследовательский Политехнический Университет. - 1-е изд. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2023. - 427 с. - (Высшее образование: Магистратура). - ISBN 978-5-16-006018-7. - Текст : непосредственный. - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=422608 (дата обращения: ).
Лагутина, Е. Е. Технология анализа информации о персонале. Курс лекций. Тема 1. Сущность понятия "эффективность управления персоналом" и основные подходы к ее оценке. Источники информации для оценки эффективности процессов в сфере управления персоналом, рынка труда. Информационно-коммуникационные технологии поиска информации о персонале / Е. Е. Лагутина ; Урал. гос. экон. ун-т, Каф. экономики труда и упр. персоналом. - Екатеринбург : [б. и.], 2022. - 1 видеофайл (26 мин). - Текст. Устная речь : электронные. - URL: http://lib.wbstatic.usue.ru/202207/37.mp4 (дата обращения: 06.07.2022). - Режим доступа: для авториз. пользователей.
Лагутина, Е. Е. Технология анализа информации о персонале. Курс лекций. Тема 2. Управление персоналом и основные зоны потерь эффективности / Е. Е. Лагутина ; Урал. гос. экон. ун-т, Каф. экономики труда и упр. персоналом. - Екатеринбург : [б. и.], 2022. - 1 видеофайл (19 мин). - Текст. Устная речь : электронные. - URL: http://lib.wbstatic.usue.ru/202207/38.mp4 (дата обращения: 06.07.2022). - Режим доступа: для авториз. пользователей.
Лагутина, Е. Е. Технология анализа информации о персонале. Курс лекций. Тема 3. Процессный подход к оценке эффективности HR-функции / Е. Е. Лагутина ; Урал. гос. экон. ун-т, Каф. экономики труда и упр. персоналом. - Екатеринбург : [б. и.], 2022. - 1 видеофайл (15 мин). - Текст. Устная речь : электронные. - URL: http://lib.wbstatic.usue.ru/202207/39.mp4 (дата обращения: 06.07.2022). - Режим доступа: для авториз. пользователей.
Дополнительная литература.
Столярова, А. Н. Теория и практика управления персоналом : традиционные и новые направления : Учебное пособие / А. Н. Столярова, Д. С. Петросян, Ж. К. Леонова, С. В. Панасенко [и др.]. - Москва : КноРус, 2026. - 620 с. - ISBN 978-5-406-15819-7. - Текст : непосредственный. - URL: https://book.ru/book/961282 (дата обращения: ).
Шадрина, Г. В. Экономический анализ : учебник для вузов / Г. В. Шадрина, К. В. Голубничий. - 4-е изд., пер. и доп. - Москва : Юрайт, 2026. - 463 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-16899-0. - Текст : непосредственный. - URL: https://urait.ru/bcode/583005 (дата обращения: ).
Панов, М. М. Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI : Практическое пособие / М. М. Панов. - 1-е изд. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 255 с. - (Просто, кратко, быстро). - ISBN 978-5-16-005781-1. - Текст : непосредственный. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=460631 (дата обращения: ).
Савицкая, Г. В. Экономический анализ : Учебник / Г. В. Савицкая. - 15-е изд., испр. и доп. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 587 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-16-020083-5. - Текст : непосредственный. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=457264 (дата обращения: ).
Куприянчук, Е. В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие : Учебное пособие. - 1-е изд. - Москва : Издательский Центр РИОР, 2020. - 255 с. - (ВО - Бакалавриат). - ISBN 978-5-369-01061-7. - Текст : непосредственный. - URL: http://znanium.com/catalog/document?id=395775 (дата обращения: ).
Калабина, Е. Г. Введение в HR -аналитику организации : учебное пособие / Е. Г. Калабина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Урал. гос. экон. ун-т. - Екатеринбург : Издательство УрГЭУ, 2019. - 240 с. - Текст : непосредственный : электронный. - URL: http://lib.usue.ru/resource/limit/ump/20/p492986.pdf (дата обращения: 29.09.2020). - Режим доступа: для авториз. пользователей.
Достойный труд - основа стабильного общества : материалы X Международной научно-практической конференции (Екатеринбург, 24-27 октября 2018 г.) / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации [и др.] ; [отв. за вып.: Е. Е. Лагутина, М. И. Плутова]. - Екатеринбург : [Издательство УрГЭУ], 2018. - 260 с. - Текст : непосредственный. - URL: http://lib.usue.ru/resource/limit/books/19/m491899.pdf (дата обращения: ).
Малугин, В. А. Количественный анализ в экономике и менеджменте : Учебник / Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, экономический факультет. - 1-е изд. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2017. - 615 с. - (ВО - Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-004832-1. - Текст. Электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/558504 (дата обращения: 27.01.2022). - Режим доступа: по подписке.
Ульрих, Д. HR в борьбе за конкурентное преимущество : научно-популярная литература / Дэйв Ульрих, Уэйн Брокбэнк ; пер. с англ.: И. Новаш, М. Богомолова ; науч. ред. И. Новаш. - Москва : Претекст, 2017. - 361 с. - ISBN 978-5-98995-112-3. - Текст : непосредственный.
Карлберг, К. Бизнес-анализ с использованием Excel : научное издание / Конрад Карлберг ; [пер. с англ. и ред. В. Р. Гинзбурга]. - 4-е изд. - Москва [и др.] : Вильямс, 2014. - 566 с. - ISBN 978-5-8459-1888-8. - Текст : непосредственный.
Ткаченко, И. Н. Анализ экономического потенциала корпорации : учебное пособие / И. Н. Ткаченко, Е. Н. Стариков, Е. В. Потапцева ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. гос. экон. ун-т, Ин-т непрерыв. образования, Фак. сокр. подгот. - Екатеринбург : [Издательство УрГЭУ], 2012. - 411 с. - Текст : непосредственный. - URL: http://lib.usue.ru/resource/limit/ump/17/p476136.pdf (дата обращения: ).
Мансуров, Р. Е. HR-директор. Практические решения для начинающих руководителей : монография / Р. Е. Мансуров. - Москва : Вершина, 2009. - 237 с. - (Библиотека журнала "Кадровое дело"). - ISBN 978-5-9626-0555-5. - Текст : непосредственный.
Глава 1. Методологические основы анализа информации о персонале в управлении
Глава 2. Практические методы обработки и интерпретации данных о персонале
Заключение
Список источников
Гришина М.В. Управление персоналом: Учебник. — Москва: Юрайт, 2019. — 320 с.
Кузнецова Е.А. Анализ и оценка персонала: теория и практика. — Санкт-Петербург: Питер, 2020. — 256 с.
Иванов П.В. Методы сбора и обработки кадровой информации. // Журнал «Управление персоналом». 2021. № 4. С. 45-52.
Семенова Т.Н. Технологии анализа информации в HR-менеджменте. — Екатеринбург: УрФУ, 2018. — 200 с.
Федеральный закон от 27.07.2004 №125-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".
Петров А.С. Системы управления персоналом и информационные технологии. — Москва: Инфра-Инженерия, 2017. — 280 с.
Волкова Н.В. Оценка эффективности HR-аналитики в организациях. // Сборник научных трудов. 2019. Вып. 12. С. 34-40.
Ковалев С.И. Аналитика данных в управлении человеческими ресурсами. — Санкт-Петербург: Питер, 2021. — 312 с.
Организационный стандарт ISO 30414:2018 «Управление человеческими ресурсами — Руководство по внутреннему управлению и измерениям» (русская версия).
Лебедева М.А. Современные методы анализа персонала в российских компаниях. // Журнал «Персонал и карьера». 2020. № 2. С. 18-25.
Николаев В.Д. Информационные системы в управлении человеческими ресурсами. — Москва: Горячая линия-Телеком, 2016. — 224 с.
Громова Е.Ю. Кадровая аналитика: инструменты и методики. // Управленческий вестник. 2021. № 7. С. 50-58.
Минтруд России. Методические рекомендации по проведению анализа персонала организаций. — Москва, 2018.
Устинов Д.А. Статистические методы в анализе кадровой информации. — Санкт-Петербург: Изд-во СПбГУ, 2017. — 210 с.
Баранова И.В. Технология отбора и оценки персонала: учебное пособие. — Москва: Академия, 2019. — 150 с.
Кузьминых Е.С. Электронные ресурсы в управлении персоналом: возможности и перспективы. // Информационные технологии в экономике. 2020. № 3. С. 60-67.
Толстихина Л.Н. Инновационные технологии в кадровом менеджменте. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. — 274 с.
Решетников А.В. Психологический анализ персонала в контексте управления человеческими ресурсами. // Психология и менеджмент. 2019. № 1. С. 12-19.
Государственный стандарт ГОСТ Р 7.0.5-2008 "Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления".
Максимов П.И. Разработка информационных систем для анализа персонала. — Москва: ДМК Пресс, 2021. — 310 с.
Цель работы
Исследовать и разработать методологию анализа информации о персонале, направленную на повышение эффективности управления трудовыми ресурсами и поддержки принятия управленческих решений в организациях.
Проблема
Существует недостаточная систематизация и интеграция методов анализа информации о персонале, что затрудняет своевременное и адекватное принятие управленческих решений в условиях динамично меняющегося рынка труда.
Основная идея
Исследование базируется на интеграции современных методов сбора, обработки и интерпретации данных о персонале для создания эффективного механизма анализа, позволяющего оптимизировать процессы управления человеческими ресурсами.
Актуальность
Актуальность обусловлена возрастающей ролью эффективного управления персоналом в достижении конкурентных преимуществ организаций и необходимостью совершенствования технологий анализа данных для адаптации к современным требованиям рынка.
Задачи
Исследовать современные методы сбора и обработки информации о персонале.
Проанализировать существующие технологии анализа данных в управлении персоналом.
Оценить эффективность различных подходов к интерпретации информации для принятия управленческих решений.
Выявить основные проблемы и ограничения применяемых методов анализа информации о персонале.
Разработать предложения по совершенствованию технологии анализа информации о персонале.
Сформулировать рекомендации по внедрению разработанной методологии в практику управления персоналом.
Глава 1. Методологические основы анализа информации о персонале в управлении
Анализ информации о персонале в управлении представляет собой систематический процесс сбора, обработки и интерпретации данных, направленных на оптимизацию кадровых ресурсов организации. Основу методологических подходов составляет понимание информационной базы, включающей количественные и качественные характеристики работников, их компетенции, мотивационные установки и результаты трудовой деятельности. Важным аспектом является интеграция методов статистического анализа и современных технологий обработки больших данных, что позволяет выявлять закономерности, прогнозировать кадровые потребности и принимать обоснованные управленческие решения. Методология анализа основывается на концепции информационной поддержки управления, предусматривающей непрерывный мониторинг и оценку персонала с учетом стратегических целей организации, что способствует повышению эффективности управления человеческими ресурсами и адаптации к динамичным условиям внешней среды.
Нравится работа?
Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.
Глава 2. Практические методы обработки и интерпретации данных о персонале
Практические методы обработки и интерпретации данных о персонале включают применение количественных и качественных подходов, обеспечивающих системный анализ информации, необходимой для принятия управленческих решений. Основу составляет статистический анализ, позволяющий выявлять тенденции и закономерности в динамике кадрового состава, оценивать эффективность и продуктивность сотрудников, а также прогнозировать потребности в ресурсах. Дополнительно используются методы кластерного анализа и факторного моделирования для группировки сотрудников на основе профессиональных и поведенческих характеристик, что способствует более точному формированию кадровой политики. Инструменты визуализации данных, такие как диаграммы и инфографика, служат для наглядного представления результатов и упрощения интерпретации сложных массивов информации. Важным аспектом является интеграция системы обратной связи, позволяющая корректировать стратегии управления на основе анализа полученных данных, что способствует адаптивности и гибкости управления персоналом в условиях изменяющейся внешней среды.
Нравится работа?
Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.
Закажи
Контрольную работу
с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Как оформить заказ на
контрольную работу
По предмету Управление персоналом, на тему «Технология анализа информации о персонале»
Заказ был выполнен точно и в срок. И за приемлемую цену. Пришлось кое-что доделать и добавить, ноя и сам не знал об этих требованиях при оформлении заказа. Искренне благодарю. Защита оценена на "отлично"!
Государственное управление
Вид работы:
Спасибо большое за помощь. Надеюсь, всё будет принято преподавателем на отлично. Успехов вам в вашей не легкой работе.
Методика преподавания английского языка
Вид работы:
Претензий нет, корректировка не требуется. Ещё раз благодарю за оказанную помощь!
Налоги в Японии Япония представляет собой страну с крупнейшей экономикой мира. В соответствии с данными Мирового Валютного Фонда, ВВП Японии по паритету покупательской способности по данным за 2010 г. составил более 4 трлн. долл. Таким образом, по данному показателю Япония занимает третье место в...
Читать дальше
Маркетинговая стратегия товара
Что такое товар в маркетинге Продукт или товар считается важным, если не самым главным, составным элементом активности в области рынка. На практике, он является главным объектом покупки и сбыта на рынке. Продажа товара является главным ресурсом для получения прибыли организациями. Определение 1 Т...
Читать дальше
Маркетинговая стратегия продаж
Что такое маркетинговая стратегия продаж Все организации обладают собственным предназначением. Основная цель предназначения компании состоит в осуществлении работы компании на выбранном рынке. Базой миссии является маркетинговая стратегия совершенствования компании, которая формирует техники дост...
Читать дальше
Маркетинговая стратегия города
Что такое маркетинг города По своей сути, маркетинговая стратегия — общий алгоритм активности в области маркетинга. В отношении городской среды маркетинговая стратегия получает собственные характерные черты. Определение 1 Маркетинг города — это активность, которая помогает создать цельную общност...
