Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.
  1. Помощь студентам
  2. Лента работ
  3. Технология принятия решения в разрешении и конфликта между долгосрочными и краткосрочными целями

Эссе по менеджменту организации: «технология принятия решения в разрешении и конфликта между долгосрочными и краткосрочными целями» заказ № 6931995

Эссе по менеджменту организации:

«технология принятия решения в разрешении и конфликта между долгосрочными и краткосрочными целями»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать эссе по менеджменту организации, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Срок выполнения от  2 дней
Технология принятия решения в разрешении и конфликта между долгосрочными и краткосрочными целями
  • Тип Эссе
  • Предмет Менеджмент организации
  • Заявка номерPrivate
  • Стоимость 1000 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 06.10.2019
Выполнено: 07.10.2019

Содержание

Титульный лист
Введение
Глава 1. Анализ конфликтов между долгосрочными и краткосрочными целями в организации
Глава 2. Технологии и методы принятия решений при разрешении конфликтов стратегических приоритетов
Заключение

Список источников

  1. Котлер Ф. Управление маркетингом. Москва: Вильямс, 2012. 832 с.
  2. Друкер П.Ф. Практика менеджмента. Москва: Весь мир, 2006. 384 с.
  3. Жуков В.Н. Теория и практика принятия управленческих решений. Санкт-Петербург: Питер, 2015. 256 с.
  4. Ильин В.А. Конфликтология и методы разрешения конфликтов в организациях. Москва: КНОРУС, 2018. 320 с.
  5. Шварц П. Стратегическое управление: методы и инструменты. Москва: Альпина Паблишер, 2017. 480 с.
  6. Честер И. Основы менеджмента: учебник. Москва: Инфра-М, 2019. 576 с.
  7. Орлов В.Ф. Менеджмент организации: учебник. Москва: Юрайт, 2020. 400 с.
  8. Власова Е.И. Принятие решений в условиях неопределенности. Журнал «Экономика и управление», 2019, №4, с.42-51.
  9. Петров С.В. Конфликты в организации: причины и методы разрешения. Управленческий журнал, 2018, №2, с.15-23.
  10. Миронова Т.В. Долгосрочные и краткосрочные цели в управлении предприятием. Экономика и управление на предприятии, 2017, №6, с.34-40.
  11. Бочков В.С. Психология управления. Москва: Академический проект, 2014. 288 с.
  12. Павлов А.А. Методы стратегического планирования в современном менеджменте. Москва: Институт менеджмента, 2013. 224 с.
  13. Гребенников В.А. Управленческие решения и их типология. Москва: Наука, 2015. 350 с.
  14. Нормативный документ: ГОСТ Р 1.5-2001. Термины и определения в управлении.
  15. Семенов И.И. Принятие управленческих решений в условиях конфликта интересов. Москва: Изд-во МГУ, 2016. 312 с.
  16. Федорова Л.П. Устойчивое развитие организации: баланс долгосрочных и краткосрочных целей. Журнал «Менеджер», 2020, №3, с.50-56.
  17. Кузнецова М.Н. Теория принятия решений в менеджменте. Санкт-Петербург: Питер, 2018. 278 с.
  18. Тихомиров Ю.В. Конфликт как фактор развития организации. Москва: Юрайт, 2019. 256 с.
  19. Электронный ресурс: Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ "Об оценке воздействия нормативных правовых актов". Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61827/
  20. Иванов П.П. Менеджмент и организационное поведение. Москва: Эксмо, 2021. 400 с.

Цель работы

Цель работы состоит в изучении и разработке эффективных технологий принятия решений, направленных на разрешение конфликта между долгосрочными и краткосрочными целями в управлении организацией, что позволит оптимизировать стратегические и оперативные процессы.

Проблема

Существующая проблема заключается в недостаточной разработанности методологических и практических аспектов разрешения конфликтов между долгосрочными и краткосрочными целями, что приводит к неэффективным управленческим решениям и снижению конкурентоспособности организации.

Основная идея

Основная идея работы заключается в системном анализе механизмов принятия решений с учетом баланса между долгосрочными и краткосрочными ориентирами, используя интегративный подход к менеджменту организации для повышения эффективности управления.

Актуальность

Актуальность темы обусловлена современными условиями динамичного рынка и изменчивыми внешними факторами, требующими от менеджмента организации гибкости и сбалансированного подхода при принятии решений между краткосрочными выгодами и долгосрочным развитием.

Задачи

  1. Исследовать теоретические основы принятия решений в менеджменте организации.
  2. Проанализировать конфликты между долгосрочными и краткосрочными целями в современных организациях.
  3. Оценить существующие технологии и модели принятия решений, направленные на разрешение указанных конфликтов.
  4. Выявить факторы, влияющие на эффективность разрешения конфликтов между целями различного временного горизонта.
  5. Сформулировать рекомендации для внедрения технологичных решений в процесс управления с учетом выявленных конфликтов.
  6. Разработать алгоритм принятия решений, способствующий балансировке долгосрочных и краткосрочных целей.

Глава 1. Анализ конфликтов между долгосрочными и краткосрочными целями в организации

Конфликты между долгосрочными и краткосрочными целями в организации представляют собой сложное явление, обусловленное различиями в приоритетах и временных горизонтах управления. Краткосрочные цели направлены на обеспечение оперативной эффективности, финансовой устойчивости и быстрой адаптации к внешним изменениям, в то время как долгосрочные ориентированы на стратегическое развитие, инновации и устойчивое конкурентное преимущество. Противоречия возникают вследствие ограниченности ресурсов, необходимости балансирования интересов различных заинтересованных сторон и нестабильности внешней среды. Анализ таких конфликтов требует оценки их причин и последствий для организационной структуры, мотивационных систем и процессов принятия решений. Особое внимание уделяется выявлению факторов, способствующих разрешению противоречий, таких как гибкость стратегического планирования, интеграция интересов различных подразделений и эффективная коммуникация. Понимание природы и механизмов конфликта между краткосрочными и долгосрочными целями обеспечивает основу для формирования адекватных технологий принятия решений, способствующих гармонизации интересов и достижению баланса в управлении организацией.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Глава 2. Технологии и методы принятия решений при разрешении конфликтов стратегических приоритетов

Принятие решений в условиях конфликта между стратегическими приоритетами требует применения комплексных технологий, сочетающих аналитические и коммуникативные подходы. Основой таких технологий служит системный анализ, позволяющий выявить причинно-следственные связи между краткосрочными и долгосрочными целями. Среди методов выделяются многоцелевой анализ решений, позволяющий оценить компромиссные варианты, и моделирование сценариев, что способствует прогнозированию последствий различных стратегий. Важным элементом является использование методов группового принятия решений, обеспечивающих учет разнообразных точек зрения и минимизацию когнитивных искажающих факторов. Технологии разрешения конфликтов, в частности переговоры и посредничество, способствуют созданию атмосферы доверия и обеспечивают согласование интересов участников. При этом интеграция количественных методов и профессиональных коммуникаций формирует эффективный инструмент управления, позволяющий балансировать между оперативными задачами и долгосрочными стратегиями организации, обеспечивая устойчивое развитие и адаптацию к изменяющимся условиям внешней среды.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Закажи Эссе с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на эссе По предмету Менеджмент организации, на тему «Технология принятия решения в разрешении и конфликта между долгосрочными и краткосрочными целями»

  • Оформляете заявку

    Заявка

  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости

  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата

  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа

  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата

  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнении эссе

0.00 из 5 (0 голосов)
Управление персоналом
Вид работы:  Контрольная работа

Работа принята, замечаний нет, спасибо

Avatar

Максим

10 сентября 2026 

Педагогика
Вид работы: 

РАБОТУ ПРИНЯЛИ.ОГРОМНОЕ СПАСИБО АВТОРУ.

Avatar

Юлия

10 сентября 2026 

Физкультура и спорт
Вид работы: 

Спасибо огромное за помощь в подготовке ВКР! Все прошло замечательно, легко и на 5! Комиссия высоко оценила работу, в группе я в итоге стал лучшим на защите!

Avatar

Екатерина

9 сентября 2026 

Реклама и PR
Вид работы:  Курсовая работа

У меня очень привередливый преподаватель проверяет курсовые, но поставила «4» с первой сдачи, придралась только к таблицам (не хочу её расспрашивать нюансы). Все отлично, большое спасибо, буду заказывать у вас)

Avatar

Александр

6 сентября 2026 

Все отзывы
Отчет по производственной практики Эксплуатация и модификация информационных систем Предыдущая работа
Реферат на тему Государственная противопожарная служба МЧС россии Следующая работа
Похожие заявки по менеджменту организации

Тип: Эссе

Предмет: Менеджмент организации

Современные представители системного подхода в теории управления и организации А.Этциони, Ф.Селзник, Г.Саймон

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Эссе

Предмет: Менеджмент организации

Роль информации и коммуникации в социальном общении и определении качества человеческого бытия

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Эссе

Предмет: Менеджмент организации

Каким я вижу лидера в моей организации

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Эссе

Предмет: Менеджмент организации

Мои предложения по организации социальной защиты студенчества

Стоимость: 700 руб.

Тип: Эссе

Предмет: Менеджмент организации

Вклад школы человеческих отношений Э.Мэйо, А.Маслоу, Ф.Герцберг, Д.МакГрегор в развитие современной теории о

Стоимость: 1000 руб.
Теория по похожим предметам
Потребительская ценность, полезность
Потребительская ценность, удовлетворенность и качество – это три важных составляющих, на которых строится успех компании. В статье рассмотрим, как формируется ценность продукта, что влияет на удовлетворенность клиентов, и как качество становится залогом долгосрочных отношений с потребителями. Сов...
Читать дальше
Сельскохозяйственная кооперация в России
Сельскохозяйственная кооперация в России Замечание 1 Сельскохозяйственная кооперация – одна из форм экономического объединения, которая прошла долгий путь в развитии аграрного сектора в России и оказала значительное влияние на экономику страны. Примеры кооперации встречались на протяжении всей ро...
Читать дальше
Специализация в сельском хозяйстве
Специализация сельского хозяйства Специализация сельского хозяйства выражается в сосредоточении усилий на развитии отдельных отраслей или видов продукции, которые становятся ключевыми для конкретной зоны или предприятия. Это позволяет создать благоприятные условия для роста этих отраслей, а также...
Читать дальше
Сельское хозяйство в агропромышленном комплексе
Основные знания и навыки для анализа АПК Для изучения АПК нужно уметь выделять ключевые сферы комплекса, его состав и структуру, а также понимать факторы, влияющие на его эффективность. Это знание позволит анализировать экономическое состояние сельского хозяйства как центральной отрасли АПК. Осно...
Читать дальше
Все похожие статьи
Тесты по предмету «менеджменту»
Тест по теме «Этика и культура управления. Тесты для самопроверки»
Вопрос:
Сложный вид деятельности, связанный с подчинением людей общим интересам, обеспечивающий существование социальных организаций и решение сложных социальных проблем — …
Варианты ответа:
  1. социальное управление
  2. управление
Вопрос:
Основатель «школы научного менеджмента»:
Варианты ответа:
  1. Ф. Тейлор
  2. Э. Майо
  3. М. Вебер
  4. Д. МакГрегор
Перейти к тесту
Тест по теме «Организация управления муниципальным хозяйственным комплексом. Тест для самопроверки №4»
Вопрос:
Муниципальные финансы — это …
Варианты ответа:
  1. собственные доходы муниципального образования
  2. совокупность денежных средств, которыми располагает орган местного самоуправления
  3. местный бюджет и внебюджетные фонды
  4. местный бюджет
Вопрос:
Источники муниципальных финансов
Варианты ответа:
  1. собственные средства
  2. заемные средства
  3. трансфертные платежи
  4. государственные средства
  5. прибыль предприятий
  6. дотации
Перейти к тесту
Все тесты по менеджменту

Предложение актуально на 10.10.2026