Задание
Предмет 'Корпоративная культура'. Темы реферата: 1. Влияние корпоративной культуры на деятельность корпорации и внешнюю среду. 2. Механизм влияния организационной культуры не персонал. 3. Культура управления организацией и ее элементы. 4. Функции корпоративной культуры и способы их реализации. 5 Сущность и содержание внутрикорпоративного PR. 10-15 стр.
Заказывал реферат по истории на данном сайте. Остался очень доволен работой. Время сдачи поджимало и было необходимо, как можно скорее реализовать написание реферата. Сделали всё очень качественно и быстро. Без лишней воды и очень красиво оформили страницы. К тому же на сайте заказчика, есть много других разных дисциплин. По которым также можно осуществлять заказы, экономя своё время.
Не знаю примут или нет, но мне нравится! Превзошло мои ожидания! Просьбы мои были учтены. Я бы так сама не написала))
Дисциплина в учебном заведении оценена на "отлично"! Работа была сделана очень быстро. Так же она выполнена на хорошем теоретическом уровне. Материал изложен в логической последовательности. Большое спасибо!!!!!!!!)
Спасибо, все оперативно и профессионально
Получила «отлично», как и просила ) замечаний нет
Спасибо! Отличная работа. Очень приятно было работать с вами!
Быстро сделана работа
Добрый день! Работа зачтена. Замечаний не было. Понравилось само оформление презентации.
Преподователь проверил реферат и остался очень доволен работой! Огромное спасибо автору за отлично выполненную работу в срок
Быстро и оперативно. Спасибо!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеДерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеСегодня нельзя отрицать значимую роль информационных технологий во всех сферах общественной жизни. В управлении информационные технологии применяются на всех этапах общественного производства. Особенно видны преимущества информационных технологий в управлении коммерческими организациями.Информацио….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальше
