Задание
Курсовая работа по предмету: Управление предприятием ресторанно-гостиничного бизнеса Объем работы - 30-40 стр. Во вложении уже есть работа, но ее необходимо подкорректировать (замечания руководителя): Гл.1 Необходимо дополнить разделом 1.3 Профессиональные требования к менеджеру в сфере гостеприимства. не понятно, о каком «менеджере» идёт речь в гл.2.2, такой должности в организационной структуре я не нашла Гл.2.2 – общетеоретическое описание, которое подошло бы в качестве гл.1.3 Гл.2.3 «…..Актуальной проблемой менеджера является целеполагание.» и что??? Где рекомендации по этой проблеме? «…стилю руководства директора ОАО «Гостиница «Восход» не хватает авторитарности…» а какой у него сейчас стиль? Каковы его лидерские качества, в чём проявляются профессиональные навыки? Где оценка типа характера и темперамента, чтобы давать такие рекомендации в конце главы? «… информационно-аналитический центр нужно вынести, как отдельный штаб, ни от кого независящий, дать свободу действий…» сейчас его в структуре нет, соответственно на его создание необходимы затраты, где расчёт его эффективности и срока окупаемости затрат? Работа в файле
У меня начались экзамены, в которых было необходимо написать курсовую работу по культурологии. Огромными знаниями по этой дисциплине, я не владел и особо не дружил с данным предметом. Знакомые подсказали, что существует хороший сервис "Заочник". Где можно совсем недорого купить работу на заказ. Недолго думая, я так и поступил. Всего лишь за 1800 рублей, моя курсовая работа за 5 дней была уже грамотно и качественно выполнена.
Спасибо! Пришлось немного доработать, но это не так страшно) оценили на отлияно)
Большое спасибо, все сделано хорошо, в главное в срок, хоть заказ был и очень срочным, качество хорошее
Очень качественная работа! БОЛЬШОЕ спасибо исполнителю!
хорошая работа. выполнена вовремя. все доработки и все замечания преподавателя были учтены.
Сдала на отлично. Спасибо Вам огромное?!
Этот третий вариант работы наконец оценен преподаателем на 45 баллов из 50. Спасибо автору!
автор все исправил согласно нормаконтролю. спасиюо!
Я очень довольна работой быстрое выполнение и качество. Спасибо
Спасибо большое за проделанную работу! Сделано все качественно и вовремя)
Маркетинг в организациях некоммерческого типа – это деятельность, цель которой не прибыль.Ф. Котлер в свое время предложил определять некоммерческий маркетинг деятельностью, которая удовлетворяет нужды других за счет обмена. Сегодня же его называют особым видом маркетинга, который направлен на закр….
Читать дальшеВажнейшим элементом метода бухучета является стоимостная оценка, потребность в которой характеризуется группировкой объектов бухгалтерского наблюдения в виде баланса. Она осуществляется для того, чтобы выявить финансовое положение компании на соответствующую дату. Учет имущества компании происходит….
Читать дальшеУправление персоналом – это совокупность принципов, методов и средств, которые нацелены на влияние на персонал, которые обеспечивают максимальное использование их интеллектуальных и физических способностей в процессе выполнения трудовых функций для достижения плановых показателей на предприятии.Важ….
Читать дальшеТерриториальный или региональный маркетинг — деятельность на определенной территории по поддержанию или изменению отношений организаций, частных лиц, имиджа территории. Маркетинг в конкретном месте проводится в интересах территории и включает все виды деятельности: коммерческую, политическую, социа….
Читать дальше
