Задание
Курсовая работа по предмету: Управление предприятием ресторанно-гостиничного бизнеса Объем работы - 30-40 стр. Во вложении уже есть работа, но ее необходимо подкорректировать (замечания руководителя): Гл.1 Необходимо дополнить разделом 1.3 Профессиональные требования к менеджеру в сфере гостеприимства. не понятно, о каком «менеджере» идёт речь в гл.2.2, такой должности в организационной структуре я не нашла Гл.2.2 – общетеоретическое описание, которое подошло бы в качестве гл.1.3 Гл.2.3 «…..Актуальной проблемой менеджера является целеполагание.» и что??? Где рекомендации по этой проблеме? «…стилю руководства директора ОАО «Гостиница «Восход» не хватает авторитарности…» а какой у него сейчас стиль? Каковы его лидерские качества, в чём проявляются профессиональные навыки? Где оценка типа характера и темперамента, чтобы давать такие рекомендации в конце главы? «… информационно-аналитический центр нужно вынести, как отдельный штаб, ни от кого независящий, дать свободу действий…» сейчас его в структуре нет, соответственно на его создание необходимы затраты, где расчёт его эффективности и срока окупаемости затрат? Работа в файле
Мне требовалось написать курсовую работу без ошибок. Так как, сам боялся неправильно выполнить её. В интернете искал сервисы, где качественно выполняют студенческие работы. Обратил внимание на сервис "Заочник". У него было много хороших отзывов. Поэтому, я обратился за помощью именно к нему. В течении 5 дней, моя курсовая уже была написана. "Заочник" также предоставляет надёжные гарантии на свои работы.
Работа выполнена на отлично! Оформлено и выполнено, как и заказывала. Спасибо вам большое! Вы супер профессионалы!
Получила за данный заказ 4, очень довольна работой и сервисом!
Работа выполнена очень качественно, спасибо большое, очень приятно такую работу было получить
Спасибо автору помог в сложной ситуации! профессионально. В отличии от предыдущего ,у которого знания 7 класса!
оригинальность 78 оценка отлично спасибо
Большое спасибо, все сделано хорошо, в главное в срок, хоть заказ был и очень срочным, качество хорошее
Все хорошо, у преподавателя вопросов не было.
Этот третий вариант работы наконец оценен преподаателем на 45 баллов из 50. Спасибо автору!
Я очень довольна работой быстрое выполнение и качество. Спасибо
Маркетинг в организациях некоммерческого типа – это деятельность, цель которой не прибыль.Ф. Котлер в свое время предложил определять некоммерческий маркетинг деятельностью, которая удовлетворяет нужды других за счет обмена. Сегодня же его называют особым видом маркетинга, который направлен на закр….
Читать дальшеВажнейшим элементом метода бухучета является стоимостная оценка, потребность в которой характеризуется группировкой объектов бухгалтерского наблюдения в виде баланса. Она осуществляется для того, чтобы выявить финансовое положение компании на соответствующую дату. Учет имущества компании происходит….
Читать дальшеУправление персоналом – это совокупность принципов, методов и средств, которые нацелены на влияние на персонал, которые обеспечивают максимальное использование их интеллектуальных и физических способностей в процессе выполнения трудовых функций для достижения плановых показателей на предприятии.Важ….
Читать дальшеТерриториальный или региональный маркетинг — деятельность на определенной территории по поддержанию или изменению отношений организаций, частных лиц, имиджа территории. Маркетинг в конкретном месте проводится в интересах территории и включает все виды деятельности: коммерческую, политическую, социа….
Читать дальше
