Задание
на примере любого предприятия из Санкт-Петербурга план прикреплён оформление по методике (методичка прикреплена) (в рамку вставлять не надо)
Работу сделали быстро и качественно, замечаний от преподавателя нет! Оценка 5 Спасибо!!! Буду заказывать работы еще!!!☀️
Спасибо вашей организации за помощь в написании курсовой работы! Все на высшем уровне :)
Работа сдана, претензий к работе и к заказу нет и надеюсь не будет от института) Спасибо
Все отлично, спасибо за оперативную работу
Как отредактировать свой заказ?
Спасибо большое менеджеру Савченко Егору и автору за сделанную работу №1715207, все сделано срок и по желанию.
Спасибо большое за оперативность, работа была сдана.
Все супер, быстро! Тему раскрыли, и проработали! Спасибо, огромное!
Сегодня сдавал курсовую все хорошо! только преподаватель даже не смотрел, и так поставил всем оценки у кого просто были работы)))
Наталья, спасибо большое!
Экономическое планирование деятельности производственного коммерческого предприятия является одним из ключевых аспектов успешного управления бизнесом. Данная курсовая работа по менеджменту знакомит нас с основными понятиями и методами экономического планирования, применяемыми в современном бизнесе.
Изучение данной курсовой работы поможет студентам понять важность планирования в современном бизнесе, научиться эффективно применять методы и инструменты планирования для достижения поставленных целей и задач предприятия.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Уровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальшеПри исследовании какого-либо явления, процесса, предмета довольно часто может возникнуть такая ситуация. Несложное на первый взгляд явление по мере углубления в его изучение влечет значительные изменения в восприятии исследователя, становясь, на его взгляд, все более сложным и по содержанию, и по п….
Читать дальше
