Задание
50-60стр(без списка литер и приложений.)Остальные требования и структура работы в файле.
Работа была быстро и качественно выполнена, сам диплом получил оценку 5 на отзыве и рецензии
Заказывала работу на "заочнике" работала с менеджером Сарафинович_Карина, заказ №2140139, работа была выполнена в срок, в лучшем виде получила оценку "Отлично". Спасибо большое.
Не хватит слов чтобы выразить Вам благодарность!Вы нас просто спасли! С помощью вас муж написал диплом практически за 5 дней!Тема не простая.Автора нашли быстро.Всё было расписано по пунктам,приложены все чертежи.Всё оформили в нужном виде.Работа прошла плагиат 76%.Автор диплома сделал невозможное,передайте ему огромнейшее спасибо! Муж защитился на 4.И его диплом отметили на комиссии!
Хорошо сделано, не супер, мне поставили 4, так что и оценку ставлю такую.
Работа выполнена хорошо, все замечания были приняты и исправлены
Работа выполнена в срок. Минимальное количество исправлений после проверки руководителем ВКР.
Всегда на связи, работа выполнена хорошо, в соответствии с критериями.
как удалить заказ?
Большое вам спасибо за помощь. Особенно менеджерам, которые работали со мной, Татьяне и Андрею. Был не приятный момент, когда пропал первый автор, но очень быстро подобрали нового, с которым было очень приятно работать. Она понимала мои пожелания и очень быстро все выполняла. Ей отдельное спасибо. Работу проверили на уникальность, она составила более 70%. Мне очень приятно было с вами работать. Буду вас рекомендовать знакомым
Очень долго сомневалась,очень долго выбирала и взвешивала, но могу уверенно сказать, что не пожалела обратившись к Zaochnik.com,все сделали качественно и в срок, за что им большое спасибо)))
Дипломная работа на тему "Формирование корпоративной культуры организации" по психологии представляет собой исследовательскую работу, направленную на изучение процессов формирования и развития корпоративной культуры в организации. Эта тема является актуальной и важной в современном бизнесе, поскольку корпоративная культура играет ключевую роль в успехе компаний и их конкурентоспособности на рынке.
В рамках данной работы будет рассмотрена роль корпоративной культуры в организации, ее основные компоненты, методы и подходы к формированию, а также практические рекомендации по улучшению корпоративной культуры в организации. Анализ различных аспектов корпоративной культуры поможет понять, какие факторы оказывают влияние на организационное поведение сотрудников и какие изменения необходимо внести для повышения эффективности работы компании.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Тема влияние обучения персонала организации на формирование эффективной организационной
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Развитие внутренней материнской позиции женщины до рождения ребенка
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Тренинг по развитию логического мышления у детей среднего школьного возраста
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Чтонибудь про взаимосвязь психической атмосферы в семье и уровня психического развития ребенка
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Психологические факторы эффективности работы руководителя
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Предметакмеология темапрофессиональный рост руководителя
Стоимость: 8800 руб.
Наша жизнь предполагает каждодневное общение с другими людьми. И не раз в процессе этого у каждого возникает мысль, что с некоторыми оппонентами общий язык, а также взаимопонимание, находятся легко, а с другими коммуникативные процессы идут с трудом. Подобное можно устранить, но для этого требуется….
Читать дальшеКриминальная психология исследует психические явления и закономерности, которые находят проявление в процессе преступных действий (формирование преступных групп, создание преступной установки личности, преступность и ее мотивы, личности преступника, типология жертв, характеристика организованных пр….
Читать дальшеОчень часто человек при исполнении каких-либо социальных ролей становится участником конфликтной ситуации. Такие конфликты называют ролевыми и их подразделяют на несколько типов.Допустим, руководитель определенного ранга сознает, что организационная роль, которую он выполняет, требует выполнения ре….
Читать дальшеЧеловек живет и трудится не один, для него характерна совместная деятельность с другими людьми. В этом процессе образуются различные общности, в обычной жизни представленные многочисленными группами.Малая группа может являться первоначальной ячейкой общества, выступать в качестве первоосновы всех д….
Читать дальше
