Дипломная работа по менеджменту: «Тема информационная поддержка маркетинговых коммуникаций предприятия железнодорожного транспорта в интернете» заказ № 181174

Дипломная работа по менеджменту:

«Тема информационная поддержка маркетинговых коммуникаций предприятия железнодорожного транспорта в интернете»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Предмет- Информационный менеджмент. Тема - ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА МАРКЕТИНГОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ПРЕДПРИЯТИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА В ИНТЕРНЕТЕ. Писать работу по утвержденному плану (файл прикреплен)и следуя методическим указаниям. Работа нужна по частям ( 1 часть - введение и параграфы 1.1 и 1.2, 2 часть - параграф 1.3, 3 часть - параграфы 2.1 и 2.2., 4 часть - весь диплом полностью Объем 70-80 стр. + приложения (не входят в общий объем работы).

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по менеджменту: «Тема информационная поддержка маркетинговых коммуникаций предприятия железнодорожного транспорта в интернете»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 181 174
  • Стоимость 10600 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 18.10.2011
Выполнено: 25.01.2012

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Менеджмент, на тему «Тема информационная поддержка маркетинговых коммуникаций предприятия железнодорожного транспорта в интернете»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по менеджменту

Логистика
Вид работы:  Дипломная

Добрый день! Сперва у нас были какие-то недопонимания, потом все же нашли общий язык. Все устроило, кроме как никаких объяснений от автора, откуда взялась та или иная цифра, так как у автора к сожалению, нет черновиков, а так он не помнит.. своим взглядом увидела много ошибок, во второй главе одна информация о сотрудниках, а в третьей главе совсем другой персонал.. благо это не заметил преподаватель. Проверка антиплагиат ВУЗ показал 65% оригинальности, а запрашивала я 70%. Но так как на выполнение работы у компании было чуть больше месяца, они справились с работой. Могу рекомендовать! Спасибо.

Аватар
Психология
Вид работы:  Дипломная

Работа была выполнена отлично!

Аватар
Банковское дело
Вид работы:  Дипломная

Работа выполнена в срок. Минимальное количество исправлений после проверки руководителем ВКР.

Аватар
Социальная работа
Вид работы:  Дипломная

Спасибо! Всё сдал успешно!

Аватар
Транспортная логистика
Вид работы:  Дипломная

Пришлось немного переделать

Аватар
Делопроизводство
Вид работы:  Дипломная

Спасибо вам большое! Защита прошла хорошо!

Аватар
Банковское дело
Вид работы:  Дипломная

Огромная благодарность автору

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое за такой труд! И спасибо автору за действительно качественную работу!

Аватар
Фармацевтическая химия
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое. Очень отличная работа.

Аватар
Нефтегазовое машиностроение
Вид работы:  Дипломная

Большое спасибо операторам, менеджерам и автору за оперативную, качественную работу и быстрое реагирование на требование корректировки работы. Магистерскую диссертацию защитил. Очень Вам всем благодарен.

Аватар

Пример фрагмента дипломной работы по менеджменту, который вы можете получить

«Тема информационная поддержка маркетинговых коммуникаций предприятия железнодорожного транспорта в интернете»

Дипломная работа по теме: Информационная поддержка маркетинговых коммуникаций предприятия железнодорожного транспорта в интернете

Данная дипломная работа посвящена исследованию информационной поддержки маркетинговых коммуникаций предприятия железнодорожного транспорта в интернете, что является актуальной проблемой современного бизнеса.

  1. Анализ методов маркетинговых коммуникаций
  2. Оценка актуальности применения интернета как инструмента в продвижении услуг железнодорожного транспорта
  3. Разработка стратегии информационной поддержки маркетинговых коммуникаций для предприятия
  4. Исследование особенностей реализации данной стратегии на практике

В данной работе будет продемонстрировано умение анализировать современные тенденции в маркетинге и информационных технологиях, разрабатывать стратегии и проводить практические исследования. Продвижение услуг предприятия железнодорожного транспорта в интернете требует особого подхода, который будет рассмотрен в данной работе.

  • Объем работы: не менее 100 страниц
  • Срок выполнения: по договоренности
  • Цена: уточняется у менеджера
Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Готовая дипломная работа

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях

Стоимость: 12800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк

Стоимость: 6400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы

Стоимость: 8000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Формирование и распределение прибыли предприятия

Стоимость: 9600 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями

Стоимость: 8000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Разделение труда

Отдельно взятые составляющие научной организации труда и их сумма в общем и целом попадают в прямую зависимость от общепринятых форм разделения и кооперации трудовой деятельности.Разделением и кооперацией труда называют специализацию деятельности сотрудников той или иной организации и установление ….

Читать дальше
Социальная и региональная политика государства

В соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это социальное государство, чья политика нацелена на создание условий, в которых возможно обеспечение достойной жизни и свободного развития личности. Критериями оценки уровня социальности страны являются:Государственная социальная политика – это….

Читать дальше
Стимулирование труда

В качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….

Читать дальше
Уровни организационной культуры

При исследовании какого-либо явления, процесса, предмета довольно часто может возникнуть такая ситуация. Несложное на первый взгляд явление по мере углубления в его изучение влечет значительные изменения в восприятии исследователя, становясь, на его взгляд, все более сложным и по содержанию, и по п….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Менеджмент. Тесты для самопроверки. Раздел 4. Функции в управлении»
Вопрос:
Ключевая задача оперативного плана состоит в том, чтобы …
Варианты ответа:
  1. объединить цели разных уровней управления
  2. обеспечить наиболее экономичное использование имеющихся ресурсов
  3. обеспечить своевременность изменений
  4. не допустить простоев оборудования
Вопрос:
Главная цель осуществления функции планирования
Варианты ответа:
  1. определение цели и способа ее достижения
  2. получение прибыли
  3. определение действий специализированных звеньев
  4. документальное оформление общих целей организации
Перейти к тесту
Тест по теме «Менеджмент. Тесты для самопроверки. Раздел 3. Организационные отношения»
Вопрос:
В процессе делегирования психологические проблемы возникают у …
Варианты ответа:
  1. подчиненного
  2. отдельных исполнителей
  3. подчиненного и руководителя
  4. руководителя
Вопрос:
Проспективная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает …
Варианты ответа:
  1. выделять те проблемы, которые надо обсудить в коллективе
  2. высвечивать те места в организации, где старое пришло в несоответствие с новым
  3. определить направление будущих изменений
  4. понять, от каких организационных составляющих следует отказаться
Перейти к тесту