Задание
70-80 страниц 3 главы по методичке. нужен план для согласования
Хочу выразить благодарность за отличную работу сотрудникам "Заочника". Своевременно выполнили заказ. Защитилась на Отлично. Спасибо! Рекомендую!
Сначала работу сделали плохо, 1 автор, который занимался ей, преподаватель работу не принял совсем. Потом с менеджером договорились, отдать эту работу другому автору, тогда, со всеми доработками, автор сделал на отлично. По антиплагиату работа прошла на 70%, это хороший результат. Благодарю!
Спасибо большое за работу , защитилась на хорошо
Работа была оценена на отлично. Выполнено точно в срок
Отличная работа
Заочник, молодцы!!!! Защита дипломной работы на отлично! Спасибо Вам!
Быстро и корректно. У комиссии не было даже замечаний по оформлению и содержанию. Презентация и речь были одной и лучшей, все было актуально и по делу Спасибо Вам огромной, буду Вас советовать всем
Хочу выразить Вашей компании мою работу благодарность. Я оказалась в такой трудной ситуации. С начало одна дата защиты, потом другая, а после третья. Я искренне ценю Ваш вклад, Вы трудились не только в рабочее время, но и вечерами. Благодаря помощи Вашей компании я вышла на новый уровень своего жизненного пути. Желаю Вам сохранять ту же неутомимую энергию. Спасибо за то,что свою работу чудесно выполнили. За качество, за четкость и ясность во всем. О Вас знакомым буду говорить, что бы шли заказы Вам. Таких как Вы найдешь едва. Спасибо от чистого сердца и души за вашу помощь. Я защитилась на «ОТЛИЧНО».
Спасибо за положительную отметку, довели до защиты и вошли в неловкое положение. Спасибо, все прошло хорошо.
Хороший,сильный диплом,получила отзыв руководителя на уверенную 5 . Антиплагиат 79%,работа выполнена в срок практически без задержек.Большое спасибо автору!
Инновации в сфере кадровой политики являются важным инструментом в повышении эффективности деятельности социальных организаций. Анализ опыта работы Московской дирекции связи, центральной станции связи филиала открытого акционерного общества РЖД позволяет выявить ключевые аспекты внедрения современных информационных технологий в управлении персоналом.
В современном мире управление человеческими ресурсами становится все более комплексным и требует использования передовых методов. Данная дипломная работа представляет собой аналитическое исследование внедрения информационных технологий в кадровую политику на примере крупной социальной организации, а также оценку их влияния на эффективность ее деятельности.
Тип: Дипломная
Предмет: Социология организаций
Социальнопсихологические аспекты профессиональной деформации сотрудников овд
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Социология организаций
Финансовое обеспечение бесплатной медицинской помощи в российской федерации
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Социология организаций
Эффективная хозяйственная деятельность как условие проявления социальной ответственности компании
Стоимость: 5000 руб.
Проблема стиля деятельности рассматривается в отечественной психологии, начиная с 50-х гг. прошлого столетия, в частности в трудах В. С. Мерлина, Е. А. Климова и прочих деятелей. В. С. Мерлин определял понятие «индивидуальный стиль деятельности» следующим образом: (style) деятельности, как частный ….
Читать дальшеГосударства возникали и формировались разными путями. Выделяют восточный путь, начавшийся на на Древнем Востоке и продолжавшийся в Африке, Америке. Особенность этого пути в «азиатском способе производства». Главными факторами являются: земельная община, коллективная собственность, переход родоплеме….
Читать дальшеГражданский Кодекс в ст. 1102 ГК определяет лицо (приобретателя), которое без установленных законом оснований приобретает или сберегает имущество за счет другого лица (потерпевшее лицо). Оно обязано возвратить последнему имущество, которое приобреталось (сберегалось) неосновательно, исключая случаи….
Читать дальшеСтоит отметить, что право современной Индии по большей части представляет собой достаточно сложный, а также запутанный правовой феномен. Его в свое время характеризует некий набор специфических черт.Такая запутанная правовая система Индии сложилась под влиянием различных факторов. Условно в развити….
Читать дальше
