Задание
Дисциплина - "Психология управления" Дипломная работа и преддипломная Обем - 55-60 стр. на диплом Объем - 20-25 стр. на преддипломную Презентация 10-15 слайдов Речь на 6-7 минут. первым делом отчет по практике!!!
Все было сделано быстро,качественно и в положений срок. Все мелкие недочёты тут же исправлялись. Быстро идут на контакт)
Благодарю автора и всех менеджеров! Уж сколько правили работу Сколько автор нас терпел. Работа отличная, оценка "отличная". Спасибо!
Работу приняли, все хорошо, было пару исправлений, которые скорректировала сама, но в целом все супер, отправляли даже раньше срока
Спасибо за работу, защита выполнена
Могу ли я отменить заказ?
Понравилась работа менеджера Скиндер Марии. Не смотря на все сложности, она быстро и грамотно решала все вопросы. Спасибо огромное автору (последнему, который всё сделал чётко и довёл дело до конца за короткий срок)!
все как всегда здорово....СПАСИБО БОЛЬШОЕ
Н.р. поставила "4" т.к. мало графического материала)
Спасибо безмерное менеджеру и соответственно исполнителю заказа . К выполнению работы никаких претензий , постоянное сопровождение в любое время можно обратиться за помощью и советом , менеджер с пониманием решает все вопросы ! Спасибо Вам !
Хочу выразить огромную благодарность Заочнику, своему менеджеру Надежде Пасковер и лучшему автору Павлу. Я заказывала дипломную работу, сдала на 5. У меня была лучшая презентация, речь и диплом. В Заочнике заказывала не раз и всегда отличный результат. Дипломную работу советую заказывать здесь, заранее и не откладывать на последний день.
Дипломная работа по психологии представляет собой исследование социально-психологических качеств руководителя в организации "Страховая группа ОАО СГМСК". Практика, проводимая в территориальном агентстве данной компании в городе Подольск, позволяет глубже понять влияние этих качеств на эффективность управления и организационную культуру.
В результате проведенного исследования ожидается выявление основных факторов, влияющих на профессиональную деятельность руководителя, а также разработка практических рекомендаций по повышению эффективности его работы и созданию благоприятной рабочей атмосферы в коллективе.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Тема влияние обучения персонала организации на формирование эффективной организационной
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Развитие внутренней материнской позиции женщины до рождения ребенка
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Тренинг по развитию логического мышления у детей среднего школьного возраста
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Чтонибудь про взаимосвязь психической атмосферы в семье и уровня психического развития ребенка
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Психологические факторы эффективности работы руководителя
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Предметакмеология темапрофессиональный рост руководителя
Стоимость: 8800 руб.
Наша жизнь предполагает каждодневное общение с другими людьми. И не раз в процессе этого у каждого возникает мысль, что с некоторыми оппонентами общий язык, а также взаимопонимание, находятся легко, а с другими коммуникативные процессы идут с трудом. Подобное можно устранить, но для этого требуется….
Читать дальшеНа сегодняшний день психология как наука имеет множество интерпретаций термина «мотив». Мотивами называют:А. Н. Леонтьев полагал, что мотивы деятельности определяются потребностями личности. Предмет, способный удовлетворить потребность человека, не имеет строгой сформированности. Нельзя понять, что….
Читать дальшеИногда некоторые проблемы, задачи требуют коллективного поиска решения. Совместное достижение результатов может быть лучше, чем то, что сделает один человек.Субъект индивидуально, не взаимодействуя с группой людей, существовать не может. Это объясняется человеческой физиологией. С рождения ребенок ….
Читать дальшеДля того чтобы понять, как осуществляется управление организационными конфликтами, необходимо рассмотреть некоторые вопросы психологии взаимоотношений в сложных ситуациях межличностных конфликтов. Большинство менеджеров стараются обходить либо даже полностью игнорировать подобные ситуации, что може….
Читать дальше
