Задание
Объем 50-60 страниц, 12 шрифт, 1,5 интервал. Введение, заключение, библиографический обзор, глоссарий.
Качественно , быстро Все понравилось Спасибо большое
По курсовой замечаний не было, стиль изложения и расчеты приведены корректно. Работа была принята на "отлично".
Содержание очень понравилось, самое главное, что оно понятное для меня. Поэтому я смогу ответить на вопросы, если потребуется. Потребовалось подкорректировать источники, автор сразу же сделал это и исправил все в соответствии с методичками. Никаких претензий нет
Все отлично! Руководитель внес небольшие правки, в целом все хорошо
Спасибо большое! Работа качественная, ожидания полностью оправданы!
Работу сдала, поставили оценку хорошо Всем довольна, спасибо)
оперативность и идеальное выполнение - это про вас! работа выполнена просто великолепно, правки вносят быстро, и без каких-либо лишних вопросов. менеджеры отзывчивые и доброжелательные, я рада, что обратилась именно к вам <3
Спасибо большое, буду обращаться ещё
Спасибо большое!!!! Работа отличная, выполнена быстро и качественно, и уже зачтена)))))
Спасибо за работу!!! Надежная компания!!!! Буду обращаться к вам!! Менеджеры очень доброжелательные!!!
Исследование темы конфликты в управлении персоналом является актуальным в современном бизнес-мире, где успешное решение конфликтных ситуаций может определять эффективность работы организации в целом. Данная курсовая работа представляет собой глубокий анализ причин возникновения конфликтов в коллективе, их видов, способов предотвращения и управления.
В данной работе будут рассмотрены как теоретические аспекты, так и практические примеры успешного разрешения конфликтных ситуаций в компаниях. Анализ данной темы позволит студенту понять, каким образом конфликты в управлении персоналом влияют на работу организации и какие методы могут быть применены для их успешного управления.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Данный вид результата интеллектуальной деятельности напрямую взаимосвязан с работами авторского права, которые в дальнейшей деятельности используют, видоизменяют либо совершают над ними какие-либо манипуляции. Возникающие отношения соседствуют с авторскими, то есть напрямую связаны с ранее сформиро….
Читать дальшеРазличные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальшеУчастниками проекта (от английского – «project stakeholders») называют физические и юридические лица, интересы которых связаны с претворением в жизнь проекта. Исходя из типов проекта, возможно участие от одного до десятков или даже нескольких сотен участников (рисунок 1).Рис. 1 - Участники крупного….
Читать дальше
