Курсовая работа по психологии: «Тема курсовой основные профессиональные роли менеджера по персоналу» заказ № 18139

Курсовая работа по психологии:

«Тема курсовой основные профессиональные роли менеджера по персоналу»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Специализация «ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ» - преподаватель к.пс.н. Абдуллаева Мехирбан Махаметжановна. Психологический факультет МГУ им. Ломоносова. Ваш ответ мне нужен НЕ ПОЗДНЕЕ 12-00 12.01.08!!! Оплата будет через Яндекс-деньги. Получение - на мой e-mail: [email protected] ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть использованы Приложение А: 'Системы количественных показателей на базе стандарта' и Приложение В: 'Анализ полезности' из книги (№3-основ.) Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки.- М.: Вершина, 2005.- 336 с. Я специально пересылаю Вам письмо Абдулаевой М.М. ко мне, чтобы Вы 'почувствовали' её подход и требования!!! «Здравствуйте, Дмитрий Борисович! Высылаю Вам список литературных источников, который прилагается к программе моего курса по оценке персонала. Этот список Вы можете самостоятельно расширить за счет новых изданий, журнальных статей и т.п. Хочу вас сразу же предостеречь от соблазна скачать материал из недр интернета: 1) это легко 'диагностируется'; 2) не всегда достоверно по содержанию; 3) часто по уровню очень слабо. Ваша тема достаточно подробно обсуждается у Морозовой И.Н. (№5-основ.), но исследовательскую работу по одному источнику не пишут, не забывайте ссылаться в тексте и проследите, чтобы упоминаемые Вами авторы вошли в список литературы по Вашей работе. Успехов! ММ» «Рекомендуемая литература (основная) (1) Занковский А.Н. Организационная психология. Учебное пособие для вузов. М., Флинта, МПСИ, 2000 (2) Кабаченко Т.С. Психология управления. М., Российское педагогическое агентство, 1997 (3) Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки.- М.: Вершина, 2005.- 336 с. (4) Майстер Д. Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги.- М.: Альпина Бизнес Бук, 2003.- 414 с. (5) Морозова И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу.- Ростов н/Д.: Феникс, 2006.- 256 с. (6) Психология управления персоналом : Пособие для специалистов, работающих с персоналом / Под ред. А.В. Батаршева, А.О. Лукьянова. 2-е изд., испр. ? М.: Психотерапия, 2007. ? 624 с.: ил. (7) Фёдорова Н.В. Управление персоналом организации : учебное пособие / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. ? 3-е изд., перераб. и доп. ? М.: КНОРУС, 2007. ? 416 с. (8) Попов С.Г. Управление персоналом : Учебное пособие. ? 2-е изд., перераб. и доп. ? М.: Ось-89, 2007. ? 144 с. Рекомендуемая литература (дополнительная) (1) Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. Учебное пособие. М., ИПК Госслужбы, 1996 (2) Батаршев А.В. Психодиагностика в управлении: Практическое руководство.- м,: Дело, 2005.- 496 с. (3) Белбин М.Р. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. ? М., 2003.- 315 c. (4) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. 2-ое изд. М., 1996 (5) Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика.- М., 1994.- 320 с. (6) К;ирхлер Э., Родлер К. Мотивация в организациях// Психология труда и организационная психология.- Т. 1.-Х., 2003.- 144 с. (7) Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вест. Моск. ун-та. Сер. 14: Психология, 2000, № 3 (8) Лютенс Ф. Организационное поведение.- М., 1999.- 692 с. (9) Морнель П. Технологии эффективного найма.- М., 2002. (10) Практикум по дифференциальной психодиагностике профессиональной пригодности / Под ред. В.А. Бодрова.- М., 2003. (11) Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.С. Снеткова. СПб., Речь, 2001 (12) Психология менеджмента / под ред. Г.С. Никифорова. СПб.: изд-во СПб ун-та, 2000 (13) Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития. Хрестоматия / Под ред. А.Б. Леоновой и О.Н. Чернышевой. М., Радикс, 1995 (14) Психология управления. Хрестоматия.- Самара: Бахрах-М, 2006.- 768 с. (15) Розанова В.А. Психологические парадоксы в управлении.- М., 1997.- 144 с. (16) Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. М., Экономика, 1995 Mehirban Abdullayeva.» ОБЯЗАТЕЛЬНО СОБЛЮДЕНИЕ ВСЕХ ДОП. ТРЕБОВАНИЙ!!!!

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по психологии: «Тема курсовой основные профессиональные роли менеджера по персоналу»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Психология
  • Заявка номер 18 139
  • Стоимость 2200 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 11.01.2008
Выполнено: 24.01.2008

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Психология, на тему «Тема курсовой основные профессиональные роли менеджера по персоналу»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по психологии

Деревообработка
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена раньше срока, объем и содержание согласно требованиям. Спасибо менеджеру Кристине Манько и Бордиловской Анне. Осталось сдать преподавателю и исправить, если будут какие-либо нарекания. Еще раз благодарю.

Аватар
Право социального обеспечения
Вид работы:  Курсовая

Спасибо. Работа хорошая. Оценили на 5.

Аватар
Транспортная логистика
Вид работы:  Курсовая

Были недочеты,их исправили почти полностью,работа оценена на 4.

Аватар
Муниципальное управление
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена прекрасно , раньше срока ) , спасибо большое автору

Аватар
Экономика
Вид работы:  Курсовая

Работа написана отлично. Все критерии, которые я запрашивал, выполнены. Работа оценена преподавателем на отлично

Аватар
Электроника
Вид работы:  Курсовая

Сколько конкретно будет стоить работа ?

Аватар
Биология
Вид работы:  Курсовая

Очень крутой сервис! Быстро приняли заказ, перезвонили, уточнили все нюансы Заказ выполнили очень быстро, нареканий работа не вызвала. Работа подучила высший балл!

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Курсовая

Спасибо за проделанный труд. Сдала на 4.

Аватар
Детали машин
Вид работы:  Курсовая

Спасибо Вам большое, всё отлично!

Аватар
Муниципальное управление
Вид работы:  Курсовая

Мне понравилось

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по психологии, который вы можете получить

«Тема курсовой основные профессиональные роли менеджера по персоналу»

Курсовая работа: Основные профессиональные роли менеджера по персоналу

В современном мире управление персоналом становится все более важным элементом успешного функционирования любой организации. Менеджер по персоналу играет ключевую роль в создании благоприятной рабочей среды, формировании высокопроизводительных команд и развитии человеческих ресурсов. Для того чтобы более глубоко понять суть работы этого специалиста, необходимо изучить основные профессиональные роли, которые он должен выполнять.

  1. Роль аналитика. Менеджер по персоналу должен проанализировать потребности организации в рабочей силе, определить критерии подбора и отбора персонала, а также выявить необходимость обучения и развития сотрудников.
  2. Роль коуча. Основная задача менеджера по персоналу - помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал, развить профессиональные навыки и достичь поставленных целей.
  3. Роль консультанта. Менеджер по персоналу должен консультировать руководство и сотрудников по вопросам управления персоналом, трудового законодательства, мотивации и развития карьеры.
  4. Роль посредника. Важной задачей менеджера по персоналу является урегулирование конфликтов в коллективе, создание условий для конструктивного взаимодействия между сотрудниками.

Таким образом, курсовая работа по теме "Основные профессиональные роли менеджера по персоналу" представляет собой обширное исследование ключевых аспектов деятельности специалиста по управлению человеческими ресурсами. В процессе выполнения данной работы студент получит глубокое понимание не только теоретических основ управления персоналом, но и практические навыки, необходимые для успешной карьеры в данной области.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по психологии

Тип: Курсовая

Предмет: Психология

Проблема деятельности в отечественной психологии

Стоимость: 1900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Психология

Тема исследование детской игры в психоанализе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Психология

Сравнительный анализ подходов к смерти и умиранию в психологии

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Психология

Особенности и закономерности развития психики

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Психология

Психологическая помощь подростками при стресс

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Психология

Кроджерс психопаталогия

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Психология»
История становления социальной психологии

Социально-психологическая мысль и наука прошла несколько этапов своего становления.Начальные знания в этом направлении присутствуют у древнегреческих и древнекитайских ученых Аристотеля, Гераклита, Гиппократа, Конфуция, Суньцзы и других. Ими описаны особенности характера людей, общественное предназ….

Читать дальше
Потребности и мотивация

Под понимается состояние нужды в определенных потребностях, осуществляющих нормальное существование и развитие живого существа в конкретных условиях.В качестве состояния личности потребность связана с наличием у индивида чувства неудовлетворенности, которое связано с дефицитом потребностей человеч….

Читать дальше
Психология межгрупповых отношений

Необходимо понимать, что межгрупповой конфликт – это столкновение не двух групп, а индивидов-представителей. Также стоит помнить: при коммуникации человека можно рассмотреть и, с точки зрения индивида, и с точки зрения представителя группы, например:Иными словами, это можно назвать континуальным ха….

Читать дальше
Характеристика основных разделов психологии

Современная психология отличается многоотраслевым характером. Психологические направления можно разделить на:Важно отметить, что фундаментальные специальные направления психологии занимаются определенными аспектами психики. Речь идет о нейропсихологии, дифференциальной психологии, социальной психол….

Читать дальше