Тема курсовой Основные профессиональные роли менеджера по персоналу Тема курсовой основные профессиональные роли менеджера по персоналу
Zaochnik
Специализация «ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ» - преподаватель к.пс.н. Абдуллаева Мехирбан Махаметжановна. Психологический факультет МГУ им. Ломоносова. Ваш ответ мне нужен НЕ ПОЗДНЕЕ 12-00 12.01.08!!! Оплата будет через Яндекс-деньги. Получение - на мой e-mail: dmitry-priezgev@rambler.ru ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть использованы Приложение А: 'Системы количественных показателей на базе стандарта' и Приложение В: 'Анализ полезности' из книги (№3-основ.) Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки.- М.: Вершина, 2005.- 336 с. Я специально пересылаю Вам письмо Абдулаевой М.М. ко мне, чтобы Вы 'почувствовали' её подход и требования!!! «Здравствуйте, Дмитрий Борисович! Высылаю Вам список литературных источников, который прилагается к программе моего курса по оценке персонала. Этот список Вы можете самостоятельно расширить за счет новых изданий, журнальных статей и т.п. Хочу вас сразу же предостеречь от соблазна скачать материал из недр интернета: 1) это легко 'диагностируется'; 2) не всегда достоверно по содержанию; 3) часто по уровню очень слабо. Ваша тема достаточно подробно обсуждается у Морозовой И.Н. (№5-основ.), но исследовательскую работу по одному источнику не пишут, не забывайте ссылаться в тексте и проследите, чтобы упоминаемые Вами авторы вошли в список литературы по Вашей работе. Успехов! ММ» «Рекомендуемая литература (основная) (1) Занковский А.Н. Организационная психология. Учебное пособие для вузов. М., Флинта, МПСИ, 2000 (2) Кабаченко Т.С. Психология управления. М., Российское педагогическое агентство, 1997 (3) Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки.- М.: Вершина, 2005.- 336 с. (4) Майстер Д. Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги.- М.: Альпина Бизнес Бук, 2003.- 414 с. (5) Морозова И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу.- Ростов н/Д.: Феникс, 2006.- 256 с. (6) Психология управления персоналом : Пособие для специалистов, работающих с персоналом / Под ред. А.В. Батаршева, А.О. Лукьянова. 2-е изд., испр. ? М.: Психотерапия, 2007. ? 624 с.: ил. (7) Фёдорова Н.В. Управление персоналом организации : учебное пособие / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. ? 3-е изд., перераб. и доп. ? М.: КНОРУС, 2007. ? 416 с. (8) Попов С.Г. Управление персоналом : Учебное пособие. ? 2-е изд., перераб. и доп. ? М.: Ось-89, 2007. ? 144 с. Рекомендуемая литература (дополнительная) (1) Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. Учебное пособие. М., ИПК Госслужбы, 1996 (2) Батаршев А.В. Психодиагностика в управлении: Практическое руководство.- м,: Дело, 2005.- 496 с. (3) Белбин М.Р. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. ? М., 2003.- 315 c. (4) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. 2-ое изд. М., 1996 (5) Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика.- М., 1994.- 320 с. (6) К;ирхлер Э., Родлер К. Мотивация в организациях// Психология труда и организационная психология.- Т. 1.-Х., 2003.- 144 с. (7) Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вест. Моск. ун-та. Сер. 14: Психология, 2000, № 3 (8) Лютенс Ф. Организационное поведение.- М., 1999.- 692 с. (9) Морнель П. Технологии эффективного найма.- М., 2002. (10) Практикум по дифференциальной психодиагностике профессиональной пригодности / Под ред. В.А. Бодрова.- М., 2003. (11) Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.С. Снеткова. СПб., Речь, 2001 (12) Психология менеджмента / под ред. Г.С. Никифорова. СПб.: изд-во СПб ун-та, 2000 (13) Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития. Хрестоматия / Под ред. А.Б. Леоновой и О.Н. Чернышевой. М., Радикс, 1995 (14) Психология управления. Хрестоматия.- Самара: Бахрах-М, 2006.- 768 с. (15) Розанова В.А. Психологические парадоксы в управлении.- М., 1997.- 144 с. (16) Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. М., Экономика, 1995 Mehirban Abdullayeva.» ОБЯЗАТЕЛЬНО СОБЛЮДЕНИЕ ВСЕХ ДОП. ТРЕБОВАНИЙ!!!!
Тема курсовой Основные профессиональные роли менеджера по персоналу
Курсовая работа по психологии:
«тема курсовой основные профессиональные роли менеджера по персоналу»
заказ № 18139
Курсовая работа по психологии:
«тема курсовой основные профессиональные роли менеджера по персоналу»
Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%
Задание
Специализация «ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ» - преподаватель к.пс.н. Абдуллаева Мехирбан Махаметжановна.
Психологический факультет МГУ им. Ломоносова.
Ваш ответ мне нужен НЕ ПОЗДНЕЕ 12-00 12.01.08!!!
Оплата будет через Яндекс-деньги.
Получение - на мой e-mail: dmitry-priezgev@rambler.ru
ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть использованы Приложение А: 'Системы количественных показателей на базе стандарта' и Приложение В: 'Анализ полезности' из книги (№3-основ.) Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки.- М.: Вершина, 2005.- 336 с.
Я специально пересылаю Вам письмо Абдулаевой М.М. ко мне, чтобы Вы 'почувствовали' её подход и требования!!!
«Здравствуйте, Дмитрий Борисович!
Высылаю Вам список литературных источников, который прилагается к программе моего курса по оценке
персонала. Этот список Вы можете самостоятельно расширить за счет новых изданий, журнальных статей и т.п. Хочу вас сразу же предостеречь от соблазна скачать материал из недр интернета:
1) это легко 'диагностируется';
2) не всегда достоверно по содержанию;
3) часто по уровню очень слабо.
Ваша тема достаточно подробно обсуждается у Морозовой И.Н. (№5-основ.), но исследовательскую работу по одному источнику не пишут, не забывайте ссылаться в тексте и проследите, чтобы упоминаемые Вами авторы вошли в список литературы по Вашей работе.
Успехов! ММ»
«Рекомендуемая литература (основная)
(1) Занковский А.Н. Организационная психология. Учебное пособие для вузов. М., Флинта, МПСИ, 2000
(2) Кабаченко Т.С. Психология управления. М., Российское педагогическое агентство, 1997
(3) Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки.- М.: Вершина, 2005.- 336 с.
(4) Майстер Д. Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги.- М.: Альпина Бизнес Бук, 2003.- 414 с.
(5) Морозова И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу.- Ростов н/Д.: Феникс, 2006.- 256 с.
(6) Психология управления персоналом : Пособие для специалистов, работающих с персоналом / Под ред. А.В. Батаршева, А.О. Лукьянова. 2-е изд., испр. ? М.: Психотерапия, 2007. ? 624 с.: ил.
(7) Фёдорова Н.В. Управление персоналом организации : учебное пособие / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. ? 3-е изд., перераб. и доп. ? М.: КНОРУС, 2007. ? 416 с.
(8) Попов С.Г. Управление персоналом : Учебное пособие. ? 2-е изд., перераб. и доп. ? М.: Ось-89, 2007. ? 144 с.
Рекомендуемая литература (дополнительная)
(1) Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. Учебное пособие. М., ИПК Госслужбы, 1996
(2) Батаршев А.В. Психодиагностика в управлении: Практическое руководство.- м,: Дело, 2005.- 496 с.
(3) Белбин М.Р. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. ? М., 2003.- 315 c.
(4) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. 2-ое изд. М., 1996
(5) Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика.- М., 1994.- 320 с.
(6) К;ирхлер Э., Родлер К. Мотивация в организациях// Психология труда и организационная психология.- Т. 1.-Х., 2003.- 144 с.
(7) Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вест. Моск. ун-та. Сер. 14: Психология, 2000, № 3
(8) Лютенс Ф. Организационное поведение.- М., 1999.- 692 с.
(9) Морнель П. Технологии эффективного найма.- М., 2002.
(10) Практикум по дифференциальной психодиагностике профессиональной пригодности / Под ред. В.А. Бодрова.- М., 2003.
(11) Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.С. Снеткова. СПб., Речь, 2001
(12) Психология менеджмента / под ред. Г.С. Никифорова. СПб.: изд-во СПб ун-та, 2000
(13) Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития. Хрестоматия / Под ред. А.Б. Леоновой и О.Н. Чернышевой. М., Радикс, 1995
(14) Психология управления. Хрестоматия.- Самара: Бахрах-М, 2006.- 768 с.
(15) Розанова В.А. Психологические парадоксы в управлении.- М., 1997.- 144 с.
(16) Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. М., Экономика, 1995
Mehirban Abdullayeva.»
ОБЯЗАТЕЛЬНО СОБЛЮДЕНИЕ ВСЕХ ДОП. ТРЕБОВАНИЙ!!!!
Спасибо огромное за помощь в подготовке ВКР! Все прошло замечательно, легко и на 5! Комиссия высоко оценила работу, в группе я в итоге стал лучшим на защите!
У меня очень привередливый преподаватель проверяет курсовые, но поставила «4» с первой сдачи, придралась только к таблицам (не хочу её расспрашивать нюансы). Все отлично, большое спасибо, буду заказывать у вас)
Объективные факторы возникновения конфликтов Конфликтология рассматривает объективные факторы возникновения конфликтов, к которым относятся определенные обстоятельства социального взаимодействия людей, способствующие столкновению их мнений, интересов и установок. Объективные причины приводят к за...
Читать дальше
Публичное выступление
В последнее время широкое распространение получили профессии, главным успехом в которых является эффективная коммуникация, то есть, умение общаться грамотно, поддерживая связь с аудиторией. Совещания, тренинги, конференции, презентации, доклады и корпоративные мероприятия наряду с планеркой стано...
Читать дальше
Подростковая субкультура
Особенности подростковой субкультуры Пространство, где общаются подростки, составляет понятие «подростковой субкультуры». В разные периоды существовали разные научные и бытовые точки зрения в отношении особенностей функций подростковой субкультуры, ее социальной значимости, индивидуальной роли в ...
Читать дальше
Образ лидера в политической рекламе
Образ лидера, его особенности и примеры Исключительное значение в политической рекламе, воздействующей на массовое сознание, отводится образу политических лидеров, в том числе их имиджу. К качествам лидера имеет отношение и уникальное политическое предложение (по аналогии с понятием «уникальное т...