Тема курсовой Основные профессиональные роли менеджера по персоналу Тема курсовой основные профессиональные роли менеджера по персоналу
Zaochnik
Специализация «ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ» - преподаватель к.пс.н. Абдуллаева Мехирбан Махаметжановна. Психологический факультет МГУ им. Ломоносова. Ваш ответ мне нужен НЕ ПОЗДНЕЕ 12-00 12.01.08!!! Оплата будет через Яндекс-деньги. Получение - на мой e-mail: dmitry-priezgev@rambler.ru ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть использованы Приложение А: 'Системы количественных показателей на базе стандарта' и Приложение В: 'Анализ полезности' из книги (№3-основ.) Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки.- М.: Вершина, 2005.- 336 с. Я специально пересылаю Вам письмо Абдулаевой М.М. ко мне, чтобы Вы 'почувствовали' её подход и требования!!! «Здравствуйте, Дмитрий Борисович! Высылаю Вам список литературных источников, который прилагается к программе моего курса по оценке персонала. Этот список Вы можете самостоятельно расширить за счет новых изданий, журнальных статей и т.п. Хочу вас сразу же предостеречь от соблазна скачать материал из недр интернета: 1) это легко 'диагностируется'; 2) не всегда достоверно по содержанию; 3) часто по уровню очень слабо. Ваша тема достаточно подробно обсуждается у Морозовой И.Н. (№5-основ.), но исследовательскую работу по одному источнику не пишут, не забывайте ссылаться в тексте и проследите, чтобы упоминаемые Вами авторы вошли в список литературы по Вашей работе. Успехов! ММ» «Рекомендуемая литература (основная) (1) Занковский А.Н. Организационная психология. Учебное пособие для вузов. М., Флинта, МПСИ, 2000 (2) Кабаченко Т.С. Психология управления. М., Российское педагогическое агентство, 1997 (3) Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки.- М.: Вершина, 2005.- 336 с. (4) Майстер Д. Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги.- М.: Альпина Бизнес Бук, 2003.- 414 с. (5) Морозова И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу.- Ростов н/Д.: Феникс, 2006.- 256 с. (6) Психология управления персоналом : Пособие для специалистов, работающих с персоналом / Под ред. А.В. Батаршева, А.О. Лукьянова. 2-е изд., испр. ? М.: Психотерапия, 2007. ? 624 с.: ил. (7) Фёдорова Н.В. Управление персоналом организации : учебное пособие / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. ? 3-е изд., перераб. и доп. ? М.: КНОРУС, 2007. ? 416 с. (8) Попов С.Г. Управление персоналом : Учебное пособие. ? 2-е изд., перераб. и доп. ? М.: Ось-89, 2007. ? 144 с. Рекомендуемая литература (дополнительная) (1) Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. Учебное пособие. М., ИПК Госслужбы, 1996 (2) Батаршев А.В. Психодиагностика в управлении: Практическое руководство.- м,: Дело, 2005.- 496 с. (3) Белбин М.Р. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. ? М., 2003.- 315 c. (4) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. 2-ое изд. М., 1996 (5) Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика.- М., 1994.- 320 с. (6) К;ирхлер Э., Родлер К. Мотивация в организациях// Психология труда и организационная психология.- Т. 1.-Х., 2003.- 144 с. (7) Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вест. Моск. ун-та. Сер. 14: Психология, 2000, № 3 (8) Лютенс Ф. Организационное поведение.- М., 1999.- 692 с. (9) Морнель П. Технологии эффективного найма.- М., 2002. (10) Практикум по дифференциальной психодиагностике профессиональной пригодности / Под ред. В.А. Бодрова.- М., 2003. (11) Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.С. Снеткова. СПб., Речь, 2001 (12) Психология менеджмента / под ред. Г.С. Никифорова. СПб.: изд-во СПб ун-та, 2000 (13) Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития. Хрестоматия / Под ред. А.Б. Леоновой и О.Н. Чернышевой. М., Радикс, 1995 (14) Психология управления. Хрестоматия.- Самара: Бахрах-М, 2006.- 768 с. (15) Розанова В.А. Психологические парадоксы в управлении.- М., 1997.- 144 с. (16) Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. М., Экономика, 1995 Mehirban Abdullayeva.» ОБЯЗАТЕЛЬНО СОБЛЮДЕНИЕ ВСЕХ ДОП. ТРЕБОВАНИЙ!!!!
Тема курсовой Основные профессиональные роли менеджера по персоналу
Курсовая работа по психологии:
«тема курсовой основные профессиональные роли менеджера по персоналу»
заказ № 18139
Курсовая работа по психологии:
«тема курсовой основные профессиональные роли менеджера по персоналу»
Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%
Задание
Специализация «ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ» - преподаватель к.пс.н. Абдуллаева Мехирбан Махаметжановна.
Психологический факультет МГУ им. Ломоносова.
Ваш ответ мне нужен НЕ ПОЗДНЕЕ 12-00 12.01.08!!!
Оплата будет через Яндекс-деньги.
Получение - на мой e-mail: dmitry-priezgev@rambler.ru
ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть использованы Приложение А: 'Системы количественных показателей на базе стандарта' и Приложение В: 'Анализ полезности' из книги (№3-основ.) Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки.- М.: Вершина, 2005.- 336 с.
Я специально пересылаю Вам письмо Абдулаевой М.М. ко мне, чтобы Вы 'почувствовали' её подход и требования!!!
«Здравствуйте, Дмитрий Борисович!
Высылаю Вам список литературных источников, который прилагается к программе моего курса по оценке
персонала. Этот список Вы можете самостоятельно расширить за счет новых изданий, журнальных статей и т.п. Хочу вас сразу же предостеречь от соблазна скачать материал из недр интернета:
1) это легко 'диагностируется';
2) не всегда достоверно по содержанию;
3) часто по уровню очень слабо.
Ваша тема достаточно подробно обсуждается у Морозовой И.Н. (№5-основ.), но исследовательскую работу по одному источнику не пишут, не забывайте ссылаться в тексте и проследите, чтобы упоминаемые Вами авторы вошли в список литературы по Вашей работе.
Успехов! ММ»
«Рекомендуемая литература (основная)
(1) Занковский А.Н. Организационная психология. Учебное пособие для вузов. М., Флинта, МПСИ, 2000
(2) Кабаченко Т.С. Психология управления. М., Российское педагогическое агентство, 1997
(3) Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки.- М.: Вершина, 2005.- 336 с.
(4) Майстер Д. Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги.- М.: Альпина Бизнес Бук, 2003.- 414 с.
(5) Морозова И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу.- Ростов н/Д.: Феникс, 2006.- 256 с.
(6) Психология управления персоналом : Пособие для специалистов, работающих с персоналом / Под ред. А.В. Батаршева, А.О. Лукьянова. 2-е изд., испр. ? М.: Психотерапия, 2007. ? 624 с.: ил.
(7) Фёдорова Н.В. Управление персоналом организации : учебное пособие / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. ? 3-е изд., перераб. и доп. ? М.: КНОРУС, 2007. ? 416 с.
(8) Попов С.Г. Управление персоналом : Учебное пособие. ? 2-е изд., перераб. и доп. ? М.: Ось-89, 2007. ? 144 с.
Рекомендуемая литература (дополнительная)
(1) Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. Учебное пособие. М., ИПК Госслужбы, 1996
(2) Батаршев А.В. Психодиагностика в управлении: Практическое руководство.- м,: Дело, 2005.- 496 с.
(3) Белбин М.Р. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. ? М., 2003.- 315 c.
(4) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. 2-ое изд. М., 1996
(5) Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика.- М., 1994.- 320 с.
(6) К;ирхлер Э., Родлер К. Мотивация в организациях// Психология труда и организационная психология.- Т. 1.-Х., 2003.- 144 с.
(7) Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вест. Моск. ун-та. Сер. 14: Психология, 2000, № 3
(8) Лютенс Ф. Организационное поведение.- М., 1999.- 692 с.
(9) Морнель П. Технологии эффективного найма.- М., 2002.
(10) Практикум по дифференциальной психодиагностике профессиональной пригодности / Под ред. В.А. Бодрова.- М., 2003.
(11) Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.С. Снеткова. СПб., Речь, 2001
(12) Психология менеджмента / под ред. Г.С. Никифорова. СПб.: изд-во СПб ун-та, 2000
(13) Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития. Хрестоматия / Под ред. А.Б. Леоновой и О.Н. Чернышевой. М., Радикс, 1995
(14) Психология управления. Хрестоматия.- Самара: Бахрах-М, 2006.- 768 с.
(15) Розанова В.А. Психологические парадоксы в управлении.- М., 1997.- 144 с.
(16) Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. М., Экономика, 1995
Mehirban Abdullayeva.»
ОБЯЗАТЕЛЬНО СОБЛЮДЕНИЕ ВСЕХ ДОП. ТРЕБОВАНИЙ!!!!
Заказ был выполнен точно и в срок. И за приемлемую цену. Пришлось кое-что доделать и добавить, ноя и сам не знал об этих требованиях при оформлении заказа. Искренне благодарю. Защита оценена на "отлично"!
Государственное управление
Вид работы:
Спасибо большое за помощь. Надеюсь, всё будет принято преподавателем на отлично. Успехов вам в вашей не легкой работе.
Методика преподавания английского языка
Вид работы:
Претензий нет, корректировка не требуется. Ещё раз благодарю за оказанную помощь!
Профессия юриста обязывает к высокому уровню коммуникативных способностей и умению устанавливать психологический контакт с собеседником. Каждый специалист, независимо от направления деятельности, должен обладать навыком воздействия на оппонента, при возникновении такой необходимости, чтобы направ...
Читать дальше
Индивидные свойства личности
Определение 1 Понятие индивид подразумевает подобие человека всем другим людям, его отношение к человеческому роду. Специфика человеческой индивидуальности заключается во всей истории вида Homo Sapiens, хранящейся в наследственной программе. С рождения человек носит в себе специфическую человечес...
Читать дальше
Стратегии взаимодействия при конфликте
Определение 1 Стратегия поведения во время конфликта является ориентацией личности в отношении конфликта, установкой на конкретные формы поведения в конфликте. Существуют разные стратегии взаимодействия человека во время конфликтной ситуации. Рассмотрим ключевые: уход от конфликтной ситуации; при...
Читать дальше
Манипуляция
Данная статья рассмотрит следующие вопросы: признаки и особенности манипуляции в качестве вида психологического влияния, а также причины ее широкого использования в современном мире; главные технические приемы манипулятивного влияния; ряд манипулятивных приемов, применимых в деловом общении; ряд ...