Задание
1. Мотивация деятельности персонала 2. Конкурентоспособность предприятия и его продукции 3. Организация рекламной деятельности в бизнесе 4. Организация маркетинговой деятельности на предприятии 5. Управление коммерческой деятельностью предприятия 6. Маркетинговая деятельность предприятия
Менеджер очень внимательная, отвечала быстро, по делу. вы супер. Автор, однако, задерживал немного сроки и не учитывал все запрошенные изменения, поэтом здесь оценка хорошо. Благодарю
Огромное спасибо за работу, выполнено на высоком уровне и в срок. Менеджер Екатерина поможет с любым вопросом . Рекомендую.
Благодарю автора и всех менеджеров! Уж сколько правили работу Сколько автор нас терпел. Работа отличная, оценка "отличная". Спасибо!
Отличная работа, спасибо большое
Огромное спасибо, защитилась на 4. Работой очень довольна!
Работу выполнили в срок. Ребята молодцы 5+++
Большое вам спасибо за помощь. Особенно менеджерам, которые работали со мной, Татьяне и Андрею. Был не приятный момент, когда пропал первый автор, но очень быстро подобрали нового, с которым было очень приятно работать. Она понимала мои пожелания и очень быстро все выполняла. Ей отдельное спасибо. Работу проверили на уникальность, она составила более 70%. Мне очень приятно было с вами работать. Буду вас рекомендовать знакомым
Спасибо за работу,защита прошло на отлично.
Работу получил раньше заявленного срока выполнения. Супер!!!
Из плюсов: сайт понравился, обслуживание великолепное, оперативно рассмотрели заявку, связались по телефону, уточнили детали, тут же произвели оценку заказа, цена: 19100, с учетом моих требований - срок выполнения неделя, % оригинальности не менее 50 на антиплагиат.вуз (платная версия плагиата, детальнее проверяет работу) и объём работы 70 страниц, с ценой согласен, просветили в порядок оплаты, на мой взгляд всё более чем достойно Из минусов: не совсем уверен что это минусы, так как не решил заказывать работу, по причине того что знакомая решилась сделать мне вкр. Но не было разговора о методичке которую я прикрепил к заявке, в плане нормоконтроля, утверждения глав и т.п., возможно это производится уже непосредстведственно с исполнителем работы и я просто недалёкий парень.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Дерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеПод (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеОснову нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
