Задание
Тема - Методы обучения персонала, их достоинства и недостатки. Предприятие ООО 'Кантрифуд' г.Санкт-Петербург занимается продажей бакалейной группы товаров http://www.tomat.ru/
Все прошло отлично. Работа написана в срок, замечания преподавателя были исправлены. За курсовую работу получила положительную оценку
Здравствуйте! Не сразу смогла зайти на сайт, но очень хотела написать благодарность. Спасибо вашей команде за замечательно выполненную работу! Я заказывала работу по лингвистической сказке и так рада, что обратилась к вам. Спасибо автору, который выполнял работу, спасибо менеджеру за своевременные ответы и в целом всей команде! Я желаю вам большого количества адекватных клиентов, а также сил и просто удачи! Спасибо за всё!
Спасибо за первую работу, буду заказывать еще
Качественная работа которая была сделана в кратчайшие сроки и защищена с хорошой оценкой.
Спасибо, работа сделано просто изумительно, все очень понравилось.
Как изменить заказ?
Спасибо, получила 4 за эту работу)
Быстро, качественно, спасибо за оперативность!
Спасибо большое за помощь ))) я очень доволен Вашей работой буду теперь знать куда можно обратиться в трудную минуту )))
СПАСИБО ЗА ВАШ ТРУД!!! БЫСТРО И КАЧЕСТВЕННО. СПАСИБО!!!
Курсовая работа по теме "Методы обучения персонала: достоинства и недостатки" является актуальной и важной для современной деловой среды. В современном мире успешное управление персоналом играет ключевую роль в развитии любого предприятия или организации.
В ходе выполнения данной работы студент будет исследовать различные методы обучения персонала, анализировать их достоинства и недостатки, а также предлагать рекомендации по выбору наиболее эффективных методов обучения для конкретной организации.
Основными задачами курсовой работы являются:
Таким образом, курсовая работа "Методы обучения персонала: достоинства и недостатки" представляет собой важное исследование в области управления персоналом, которое поможет студенту лучше понять особенности обучения сотрудников и повысить эффективность управления персоналом в будущем.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Временной таргетинг — это инструмент, который позволяет контролировать показы рекламы по продолжительности и периодичности.Чтобы рекламная кампания была максимально эффективной, важно понимать, когда аудитория больше всего времени проводит в сети. Таким образом можно настроить показ рекламы в те дн….
Читать дальшеПроцесс перехода национальной экономики Российской Федерации к рыночным отношениям, который сопровождается существенными структурными изменениями, повышением уровня значимости регионального экономического звена, а также иными факторами, в существенной мере повышает уровень значимости логистики, как….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеОдним из наиболее ответственных участков бухгалтерского учета предприятия являются расчеты с персоналом. является проверка соблюдения трудового законодательства, правильность начисления заработной платы и удержаний из нее (а также денежного довольствия с сопутствующими удержаниями), оформления доку….
Читать дальше
