Задание
28-30 стр, литература поновее, не менее 10 источников. Примеры в практической части взять по любым предприятиям, желательно крупным московским
По опыту скажу что с курсовой всё супер. Прошлую писала сама так мне ее 6 раз возвращали. Эту курсовую сразу приняли и претензии не предъявляли )
Работа была выполнена на оценку "отлично". Большое спасибо, буду продолжать к вам обращаться за помощью.
Спасибо за работу, все выполнено очень грамотно и в срок, оценка "отлично"
Работу приняли без замечаний. Спасибо!!!
Отлично! На мой взгляд! Теперь осталось показать преподавателю)
Все хорошо, но в итоге у нас эту работу не спросили(
оценка три , есть недочёты , оригинальность хороша
Спасибо всем, Насте Петрулевич, автору, за отличную работу. Работа была сложная, на нервах, но увенчалась успехом.Дай Вам бог Здоровья и денег побольше.
Сделали Курсовую в короткий срок, очень доволен фирмой!
Спасибо! Всё отлично! Реально было некогда самой делать (работа, семья и т.д.) Выручили!
Мотивация трудовой деятельности персонала - это одна из ключевых составляющих успешного управления в сфере менеджмента. В данной курсовой работе рассматривается важность мотивации персонала для достижения поставленных целей организации, а также различные подходы к стимулированию работников.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеСогласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….
Читать дальшеМетоды управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальше