Задание
,Психологические аспекты эффективного общения
Впервые воспользовалась услугами сайта для написания доклада. Очень боялась, что работа будет грязной или попросту меня кинут. Но я ошибалась, в целом я осталась довольна работой. Автор, профессионально написал доклад, даже чуть раньше срока, он полностью уникален и соответствует всем заявленным критериям. Держали связь на протяжении всей работы, мне понравилось то, что автора я могла контролировать самостоятельно. Цена за услуги приемлимая, а качество работ высокое!
Благодарю автора и коллектив компании Заочник за хорошую работу!
Спасибо за быстрое, правильное выполнение работы.
Огромное спасибо за качество и оперативность!
18 баллов из 20. Невысокая оригинальность
Отличная и быстрая работа
Благодарю за хорошую работу!
Понравилось все. Не первый раз обращаюсь. Команда работает сплоченно, четко, быстро и грамотно. Спасибо огромное.
Прекрасно выполненная работа и хорошая работа менеджера. Большое спасибо!
Тип: Доклад
Предмет: Психология
Общая характеристика основных структурных элементов психологического знания
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Психология
Сущность и проявление задержки психического развития
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Психология
Взаимосвязь культуры языка и мышления в концепции лсвыготского
Стоимость: 400 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Психология
Консультирование в условиях чрезвычайных ситуацияхна конкретном примере
Стоимость: 400 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Психология
Психологическая помощь при чрезвычайной ситуации терракты
Стоимость: 400 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Психология
Доклад на конференцию на ямале есть место рабочим профессиям
Стоимость: 400 руб.
Анализ организационной культуры предусматривает выделение нескольких культур/моделей, которые были получены посредством использования рациональных/системных методов.Благодаря аналитическому подходу становится возможным построение осмысленной картины из противоречивых и запутанных фрагментов. С ее п….
Читать дальшеСтруктура конфликта состоит из нескольких составляющих:Каждая сторона, участвующая в конфликте, имеет ряд нюансов:Схематически структура конфликта выглядит так: – это развитие конфликта в определенном временном промежутке.Выделяется ряд этапов динамики конфликта:К осознанию конфликта стороны часто ….
Читать дальшеФормирование организационной культуры начинается с создания нового предприятия. Вокруг человека, выдвинувшего идею, объединяется группа людей ее разделяющих и поддерживающих. После официального образования новой организации, начинается формирование ее истории и культуры. Э. Шейн в своих работах выд….
Читать дальшеВо всех сферах жизнедеятельности действуют законы этикета. Например, область делового общения определяется знанием, выполнением основных норм этики и этикета. (от франц. «l'etiquette» — «ярлык», «надпись», «этикетка» ) – это совокупность норм и правил, которые регулируют внешние формы поведения люд….
Читать дальше