Задание
Продолжение к диплому заказа 480883, необходимо написать 2 и 3 главы Тема: Обоснование модернизации работы склада продовольственного магазина Предмет: Менеджмент организации Глава 2 аналитическая, описать предприятие (работу склада продуктового магазина) проанализировать анализ в виде таблиц . 30 страниц Глава 3 практическая: методики, рассчитать экономический эффект либо социальный эффект 30 страниц Заключение 4-5 страниц В каждой главе обязательно вывод Источники 35 не менее не старше 5-6 лет Желательно электронных источников 30% Сделать содержание согласно 1 главы и введения заказа 480883
Отличный материал для диплома, качественная и быстрая обратная связь, исполнитель на высоте
хорошая работа, выполнялась в срок, требовались уточнения и расчеты к таблицам, все замечания учтены
Большое спасибо за выполнение работы. Работу сделали очень качественно и в срок , тему полностью раскрыли, практики много , таблицы и графики очень интересные. Презентацию тоже помогли качественно сделать, процент антиплагиата ВКР высокий. Потребовались доработки со стороны преподавателя дважды, очень хорошо и быстро всё поправили, защита прошла на 5, огромное вам спасибо за работу ! Будем обращаться ещё
Отличная работа, спасибо большое
Спасибо вам за поддержку я очень благодарен!
все прошло хорошо, спасибо
Работа выполнена на отлично!
спасибо большое,все выполнили в срок по требованиям,получила 5 на защите,спасибо большое всегда были на связи и мобильно вносили корректировки
Отлично выполненная работа в срок. При необходимости быстрые доработки.
Спасибо огромное за оперативность , вернули деньги через день, вплоть до копейки, моя вина что поторопился с заказом и не обдуманно оплатил его, все плохие отзывы , что я читал про возврат денег оказались враньём , спасибо огромное !
Данная дипломная работа по менеджменту посвящена теме "Обоснование модернизации работы склада продовольственного магазина".
В рамках исследования представлен анализ текущего состояния работы склада продовольственного магазина, а также проблем, с которыми он сталкивается.
Главной целью работы является выработка обоснованных рекомендаций по модернизации работы склада с целью оптимизации его функционирования и улучшения эффективности хранения и отгрузки продукции.
Данная работа предоставляет студенту возможность глубоко исследовать проблематику складского хозяйства в сфере продовольственной торговли и разработать практические рекомендации для улучшения работы склада продовольственного магазина.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Основу нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальшеУправление человеческими ресурсами – это логически последовательный и стратегический подход к реализации управления самым значимым активом предприятия: персоналом организации, которые на индивидуальном и коллективном уровне вносят свой вклад в решение организационных задач.В качестве основных харак….
Читать дальше
