Задание
Сделать надо только две главы: вторую и третью. Глава 2 - 23-25 стр. Глава 3 - 20 стр. Если нужна отчетность, то она есть отчетность за 2007 год (его можно поменять на 2008 и взять данные) есть отчетность за 2008 год (в ней можно поменять год на 2009). Нумерация страниц начиная с 24.
В целом все хорошо, но доработок было оооочень много, но порадовало, что они все были выполнены достаточно быстро, оригинальность была пройдена сразу.
В целом работа выполнена хорошо, хотя были ошибки в расчетах. Понравилась организация работы менеджера, удобство и оперативность взаимодействия с автором. ВКР защищена на отлично, спасибо )
Защита диплома прошла успешно! Уровень высокий - 98%. Огромное спасибо исполнителю за качество работы, оперативность устранения всех замечаний, устойчивое взаимодействие! Большое спасибо менеджеру Диане Ковгановой, которая постоянно была на связи, даже во внеурочное время, чёткое сопровождение любого заказа!
Огромное вам спасибо, очень быстро и качественно
Понравился сам диплом,не понравилось речь и презентация
Спасибо всей дружной команде заочника за помощь! Отдельное спасибо автору за профессионализм!!! И огромное Спасибо менеджеру Егору Савченко и Дарье Горбачевой!!!
Пришлось немного переделать
всегда на связи, быстро и отлично делают работу! спасибо за помощь с работами!
Заказ N1307051 написан очень грамотно. Сдал на отлично! Благодарю менеджера и конечно же автора! Рекомендую всем. Обратная связь на сайте работает, реагируют очень оперативно!
Дебиторская задолженность – это одна из ключевых компонент финансового здоровья любого предприятия. В современных условиях экономической нестабильности отслеживание и управление дебиторской задолженностью является важным инструментом финансового менеджмента. Для решения данной проблемы применяются различные методы и стратегии, направленные на оптимизацию финансовых потоков и снижение рисков.
Целью данной работы является проведение анализа и разработка рекомендаций по оперативному управлению дебиторской задолженностью на предприятии. В рамках исследования будет рассмотрен весь цикл управления дебиторской задолженностью – от оценки дебиторской политики до принятия конкретных мер по снижению задолженности и оптимизации финансовых потоков.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Дебиторская задолженность предприятия методы анализа и управления на конкретном примере
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Управление собственным капиталом банка
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Управление собственным капиталом банка
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Основные направления в управлении финансами организации предприятия
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Совершенствование кредитования юридических лиц на примере банка новый символ
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Финансовое состояние предприятия методы оценки и механизм управления на примере оао ск росно
Стоимость: 6100 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 9400 руб.
Закон № 307-Фз гласит: саморегулируемая организация аудиторов и аудиторы обязаны хранить аудиторскую тайну. Именно с этой целью составляют различные стандарты, правила ведения документов, хранение и архивирование итогов аудиторской проверки, полученные в результате аудиторского проверки работы. Ауд….
Читать дальшеБухгалтерский баланс – это способ экономической группировки имущества, которым располагает организация, по составу, размещению и источникам его приобретения в денежном эквиваленте, за определенную дату.Определение «баланс» образовано от латинского bis – дважды и lanx – чаша весов, что в совокупност….
Читать дальшеПринципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальше
