Курсовая работа по менеджменту: «Тема организационная культура процесс становления и факторы развития объем стр теория стрпрактика стр сноски внизу страницы практическая часть выпонить по какомулибо предприятию из сферы обслуживания ресторангостиницасалонтуроператор и тп схемыграфики» заказ № 13614

Курсовая работа по менеджменту:

«Тема организационная культура процесс становления и факторы развития объем стр теория стрпрактика стр сноски внизу страницы практическая часть выпонить по какомулибо предприятию из сферы обслуживания ресторангостиницасалонтуроператор и тп схемыграфики»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Сделайте курсовую работу по теме Тема Организационная культура процесс становления и факторы развития Объем стр теория стрпрактика стр Сноски внизу страницы Практическая часть выпонить по какомулибо предприятию из сферы обслуживания ресторангостиницасалонтуроператор и тп Схемыграфики за 15 дней. Выполнить в соответствии с методическими рекомендациями в файле.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Тема организационная культура процесс становления и факторы развития объем стр теория стрпрактика стр сноски внизу страницы практическая часть выпонить по какомулибо предприятию из сферы обслуживания ресторангостиницасалонтуроператор и тп схемыграфики»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 13 614
  • Стоимость 2000 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 09.11.2007
Выполнено: 24.11.2007

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Тема организационная культура процесс становления и факторы развития объем стр теория стрпрактика стр сноски внизу страницы практическая часть выпонить по какомулибо предприятию из сферы обслуживания ресторангостиницасалонтуроператор и тп схемыграфики»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Общая психология
Вид работы:  Курсовая

Хорошо выполненный заказ, работу выполнили в срок. Курсовая прошла проверку на антиплагиат вуза. Преподаватель оценил курсовую на оценку хорошо. Работой автора довольна. Менеджер грамотно и оперативно информировала о деталях заказа.

Аватар
Строительство
Вид работы:  Курсовая

Спасибо! Очень все быстро и качественно.

Аватар
Политология
Вид работы:  Курсовая

Сделали в срок, антиплагиат соответствовал, поставили 91 из 100 баллов. Спасибо!

Аватар
Конституционное право
Вид работы:  Курсовая

мне очень понравилось, очень хорошая работа.

Аватар
Химия
Вид работы:  Курсовая

Сделано отлично и раньше срока. Очень приятно ☺️

Аватар
БЖ
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое за отлично сделанную курсовую работу.

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Курсовая

срок исполнения наиточнейший.

Аватар
Экономика предприятия
Вид работы:  Курсовая

Очень оперативно справились, работу зачли, спасибо

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Курсовая

Отличный менеджер,все рассказала и объяснила)

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Ребята, Всё прекрасно, как всегда. А иначе и быть не могло.. СПАСИБО ВАМ!!!!!!!!!!!

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по менеджменту, который вы можете получить

«Тема организационная культура процесс становления и факторы развития объем стр теория стрпрактика стр сноски внизу страницы практическая часть выпонить по какомулибо предприятию из сферы обслуживания ресторангостиницасалонтуроператор и тп схемыграфики»

Тип студенческой работы: Курсовая работа

Организационная культура - это одно из актуальных направлений исследований в области менеджмента. В данной курсовой работе будет рассмотрен процесс становления организационной культуры, а также выявлены факторы ее развития. Эта тема является ключевой для понимания внутренней динамики предприятий и их успеха на рынке.

Предмет исследования: Менеджмент

Исследование организационной культуры будет проведено в контексте менеджмента. Это поможет понять, какие стратегии и методы управления способствуют формированию здоровой и продуктивной организационной культуры.

Тема работы: Процесс становления организационной культуры и факторы развития

  1. Процесс формирования организационной культуры
  2. Основные факторы, влияющие на развитие организационной культуры
  3. Анализ примеров успешной практики в развитии организационной культуры
  • Практическая часть выполнена на примере предприятия из сферы обслуживания
  • Представлены схемы и графики, иллюстрирующие особенности процесса становления и развития организационной культуры
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Информационные технологии

Сегодня нельзя отрицать значимую роль информационных технологий во всех сферах общественной жизни. В управлении информационные технологии применяются на всех  этапах общественного производства. Особенно видны преимущества информационных технологий в управлении коммерческими организациями.Информацио….

Читать дальше
Организация в менеджменте

А. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать  - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….

Читать дальше
Основополагающие законы организации

Законы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации.  Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….

Читать дальше
Причины конфликтов в организации

В настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины.  2. Личностные причины.  3. Организационно-управленческие причины.  4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже:   В качестве объективных фа….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Тесты с ответами по предмету управление качеством»
Вопрос:
Какое понятие отражено определением: «Предельно общее фундаментальное понятие, отражающее наиболее существенные, закономерные связи и отношения реальной действительности и познания»?
Варианты ответа:
  1. свойство;
  2. категория;
  3. мера.
Вопрос:
Какой закон диалектики определен следующим образом: «Изменение качества объекта происходит тогда, когда накопление количественных изменений достигает определенного предела»?
Варианты ответа:
  1. закон отрицания;
  2. закон перехода количественных изменений в качественные;
  3. закон взаимной связи и взаимообусловленности.
Перейти к тесту
Тест по теме «Тест по предмету менеджмент коммуникаций»
Вопрос:
Понятие коммуникация характеризуется:
Варианты ответа:
  1. передачей информации с целью получения ответа
  2. обмен информацией о идеях или переживаниях
  3. передача информации от источника во вне
  4. воссоздание информационных идей посредством ключевого символа или темы
Вопрос:
Обратная связь - это вербальный или невербальный сигнал от получателя информации к его источнику, служащий ответом на инициирующее высказывание или поведение, выполняющий … или коррективную функцию.
Варианты ответа:
  1. комплиментарную
  2. поясняющую
  3. объяснительную
  4. сигнальную
Перейти к тесту