Задание
Дисциплина- менеджмент управление персоналом. Необходимо выполнить часть практической части работы. То есть главу 3.3 и 3.4. Тема: Организация и оценка эффективности программ дополнительного обучения персонала. Объем практической части- 20 страниц. Оформление- по ГОСТу. Организация ООО 'Лимон' занимается дистанционной торговлей товаров ( постельное белье, подушки, сковородки , и другие товары для дома) так же есть магазин. В ней работают 100 человек ООО «Лимон» – довольно крупная организация, занимающаяся дистанционной торговлей товаров для дома ( постельное белье, посуда, техника и т.д.). Организационно-правовая форма - общество с ограниченной ответственностью. Предприятие зарегистрировано в Инспекции Федеральной налоговой службы по Нагатинскому Затону г. Москвы 20 сентября 1999 года. Почтовый и юридический адреса: 115407, г. Москва, ул.Речников, д.21. Организационно-правовая форма – общество с ограниченной ответственностью. Форма собственности – частная. Учредитель – физическое лицо. К настоящему времени внесено 50% уставного фонда. Учредители ООО: Шарфутов А.В. - 60% уставного капитала, Шарфутова Т.А. - 30 % уставного капитала, Базиев Ю.А. - 10%. Основные виды деятельности предприятия - дистанционная торговля. В штате ООО «Лимон» числится 100 человек, включая квалифицированных и неквалифицированных работников.
Все прекрасно, защита была на отлично, спасибо!
Спасибо большое , защитилась на отлично )))
Работа автора хорошая. Защитилась на 5. Спасибо
Спасибо за работу.Немного переделывала под себя, вносила нюансы и добавляла таблицы.
Работа выполнена. Диплом защищён!
Работа почти идеальная, но были опечатки и недоработки. В целом, я осталась довольна
Благодарю за проделанную работу
Большое спасибо менеджерам и автору))
Очень приятно, что отзывчивый менеджер.
Я очень рада этой компании. Вы просто молодцы!!Сотрудники этой компании доброжелательны, вежливые! Я осталась полностью довольна!СПАСИБО БОЛЬШОЕ ВАМ!!!
Дипломная работа по теме "Организация и оценка эффективности программ дополнительного обучения персонала" представляет собой исследование в области менеджмента, направленное на изучение процессов, связанных с дополнительным обучением работников организации. В ходе работы рассматривается организационная структура программ обучения, их влияние на повышение квалификации персонала и достижение поставленных целей.
В ходе исследования рассматривается важность организации программ обучения сотрудников, их влияние на рост производительности труда и качества предоставляемых услуг. Актуальность данной темы обусловлена стремлением компаний к постоянному совершенствованию своих сотрудников, а также необходимостью адаптации к изменяющимся условиям рынка и постоянному развитию новых компетенций.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Индикативное планирование есть метод социального и экономического планирования развития экономической системы, оформленный комплексно. Его можно описать двумя основными признаками:Индикатор есть доступная для наблюдения и измерения характеристика изучаемого объекта, которая позволяет формулировать ….
Читать дальшеБыстрое практическое развитие менеджмента, а также работы по формированию единой теории управления дают возможность озвучить его устоявшееся определение.Итак, под менеджментом принято понимать разработку, создание, максимально эффективное использование (управление) и контроль общественно-хозяйствен….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальшеТеория менеджмента выделяет научные школы, которые более подробны изложены в таблице ниже. (табл. 1). Таблица 1 – Научные школыГлавными проблемными моментами менеджмента сегодня можно считать нововведение, интеграцию и интернационализацию.Ощутимый вклад в теорию менеджмента принадлежит исследовате….
Читать дальше
