Задание
Объем работы около 100 страниц (без приложений). В третьей практической части диплома обязательны расчеты. Без их наличия работа не пройдет рецензию + сама работе должна выглядеть связной, чтобы впечатления, что каждая глава написана разными людьми не возникало. Как оговорено в теме, работа пишется на примере конкретного предприятия (ну и конечно Питерское). Теперь немного из опыта по институту: Сдача диплома на эту тему ожидалась в ноябре, но главным образом из-за отсутствия расчетов и несогласованности частей, диплом не прошел рецензию (могу прислать текст рецензии если заинтересует то, что оценивал в работе данный рецензент). За дополнительную плату объемом в семестр, нам (диплом пишется девушке) перенесли его защиту на конец марта - начало апреля. Крайне сомневаюсь, что при его повторном таком выполнении нам разрешат снова его переписывать. Именно поэтому очень прошу вам сразу определиться, какие расчеты по данной теме могут быть выполнены (и могут ли вообще). Если с ними возникнут сложности, то лучше нам знать сейчас, чем ближе к концу... тогда мы еще сможем что-то поискать и поспрашивать. Это действительно важно. Методические указания с общими требованиями к работе есть в сканированном виде и в сжатом состоянии составляют около 114 mb. Другого варианта нет. Укажите место, куда я могу ее переслать. (Например, сервис mail.ru поддерживает вложения подобного объема). Если вас все устраивает, то буду ждать назначенную вами цену за работу.
Огромная благодарность за работу. Диплом защитила на отлично!
Работу выполнили в срок, все замечания были исправлены, спасибо большое!!
Добрый день , хотела бы поблагодарить автора работы и менеджера за проделанную работу Сдача дипломной работы прошла успешно! Прекрасная работа автора и менеджера, теперь обращаться буду только в вашу компанию по каким либо работам
Все замечательно, все правки по коммерциям, научного руководителя, производились быстро и качественно, сотрудники отзывчивые, очень приятно было работать! Благодарю
Пришлось немного переделать
Все круто, и службу поддержки и авторы сделали свою работу на высшем уровне!
всегда на связи, быстро и отлично делают работу! спасибо за помощь с работами!
Большое спасибо менеджерам и автору))
Выражаю огромную благодарность всем кто помог написать мою работу. Все выполнено в срок, все пожелания учли. Огромное спасибо!
Огромное спасибо менеджеру Андреева Елена и автору за работу и терпение)Очень благодарна.
Тема: Оценка и развитие кадрового потенциала предприятия на примере конкретной фирмы
Оценка и развитие кадрового потенциала является одним из важнейших аспектов успешного функционирования любой организации. Для этого необходимо провести анализ существующих методов оценки персонала и определить их эффективность на примере конкретной компании. Также требуется разработать рекомендации по улучшению кадрового потенциала для достижения поставленных целей.
Целью данной дипломной работы является проведение комплексного анализа оценки и развития кадрового потенциала предприятия на примере конкретной фирмы. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
В рамках исследования будет использован комплексный подход, включающий в себя анализ литературных источников, проведение опросов сотрудников компании, а также сравнительный анализ существующих методов оценки персонала. Для уточнения результатов исследования планируется провести интервью с HR-специалистами.
Ожидается, что результаты исследования позволят выявить сильные и слабые стороны текущих методов оценки кадрового потенциала компании, а также предложить конкретные шаги по их улучшению. Разработанные рекомендации будут способствовать улучшению эффективности работы персонала, повышению мотивации и уровня профессионализма.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеРазличные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальшеПринципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальше
