Задание
Предмет:Конфликтология. тема: Переговорный процесс В туристской индустрии.(На примере гостиничного или туристского или ресторанного предприятия.) Объём работы 20-25 страниц. Методические рекомендации прикрепят в течении получаса.
Выполнили очень качественно, работа была готова раньше договоренного срока.
Работа выполнена раньше срока. Интересно написана. Буду ещё обращаться
Благодарю за работу!!! Всё хорошо,мне нравится! Вы молодцы!!!!!!!!!
Всё супер! Спасибо менеджеру Марии, всегда была на связи и отвечала на « глупые» вопросы) , и отдельное спасибо автору, замечательный материал для реферата! Вам уже поставили оценку- высший балл! Буду обращаться еще!
все хорошо, спасибо сделано все так, как попросила и по цене отлично
Все было выполнено в срок ! И получила удовлетворительную оценку
Все отлично. Заказ выполнили даже раньше срока сдачи. Претензий никаких нет. Уровень оригинальности даже выше, чем просила)
очень хороший материал, все емко и по делу
Быстро, качественно и удобно. Спасибо!
супер спасибо
Переговорный процесс – важная составляющая любого бизнеса, и туристская индустрия не является исключением. В данном реферате рассматривается тема переговорного процесса в туристской индустрии на примере гостиничного, туристского или ресторанного предприятия. Данный аспект менеджмента имеет особое значение для эффективного ведения бизнеса в данной сфере.
Понимание и умение эффективно вести переговорный процесс – важные качества для менеджера в туристской индустрии. От качества проведенных переговоров зависит множество аспектов, таких как удовлетворенность клиентов, успешность бизнеса и репутация предприятия.
Реферат о переговорном процессе в туристской индустрии на примере гостиничного или туристского или ресторанного предприятия представляет собой ценный материал для понимания особенностей данного бизнеса. Успешное владение навыками переговоров поможет достичь успеха и процветания в динамичной индустрии туризма и гостеприимства.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
На протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеМодель идеального менеджера состоит из тех его характеристик, которые в совокупности не могут быть характерны для реального менеджера, но к которым нужно проявлять стремление в настоящей трудовой деятельности. При этом реальность отлична не только отсутствием тех или иных черт, но и степенью с кото….
Читать дальше
