Дипломная работа по менеджменту: «Тема подбор и управление персоналом на предприятии» заказ №23226

Дипломная работа по менеджменту:

«Тема подбор и управление персоналом на предприятии»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

по фирме ООО 'Эсполон', род деятельности: дистрибьюция алкогольной продукциии

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по менеджменту: «Тема подбор и управление персоналом на предприятии»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 23 226
  • Стоимость 9600 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 27.03.2008
Выполнено: 13.05.2008

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Менеджмент, на тему «Тема подбор и управление персоналом на предприятии»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по менеджменту

Менеджмент организации
Вид работы:  Дипломная

Спасибо, всё написано по правилам, всё соблюдено!!!

Аватар
Языкознание
Вид работы:  Дипломная

Защитила на «отлично»,спасибо вам!!!

Аватар
Психология
Вид работы:  Дипломная

Работу заказала с октября и с самого начала мне начали помогать во всех вопросах. Были такие случаи, что авторы отказывались, но каждый раз менеджер находил новых. В итоге нашёлся тот самый автор, который провел колоссальную работу. Моему научнику очень понравилась эта работа. За это я искренне благодарна всем, кто помогал мне. Теперь осталось наконец-то защитить диплом.

Аватар
Психология
Вид работы:  Дипломная

Все замечательно, все правки по коммерциям, научного руководителя, производились быстро и качественно, сотрудники отзывчивые, очень приятно было работать! Благодарю

Аватар
Право
Вид работы:  Дипломная

Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика

Аватар
Филология
Вид работы:  Дипломная

Работа выполнена очень добросовестно и качественно! Как результат – защита на «отлично». Спасибо автору в частности, а также всем, кто принял участие в организации нашего сотрудничества! С вами очень приятно работать!

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Дипломная

Работа выполнена. Диплом защищён!

Аватар
Ветеринария
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое за дипломную работу, все было четко, сдал диплом, благодарю автора. Спасибо что были со мной от начала др конца.

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Дипломная

Я очень благодарна, за выполненную Вами работу в очень короткий срок. Особая благодарность Юлии Авдейчик, за её терпеливость,честность и трудолюбие. Всем рекомендую пользоваться услугами заочника,не пожалеете .

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Дипломная

Работу получил раньше заявленного срока выполнения. Супер!!!

Аватар
Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Готовая дипломная работа

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях

Стоимость: 12800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк

Стоимость: 6400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы

Стоимость: 8000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Формирование и распределение прибыли предприятия

Стоимость: 9600 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями

Стоимость: 8000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Методы управления качеством

Методы управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….

Читать дальше
Обеспечение системы управления персоналом

Управление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….

Читать дальше
Организационные конфликты

Как у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….

Читать дальше
Стороны коллективного договора

В ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Региональная коммуникационная политика. Тема 13. Рекламная деятельность в регионе. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Информация о выставках и ярмарках должна быть доведена
Варианты ответа:
  1. только до узкой «специализированной» аудитории
  2. только до определенного круга лиц
  3. заранее до максимальной по размеру аудитории
Вопрос:
 Экономическая эффективность рекламы — это категория, отображающая
Варианты ответа:
  1. изменения покупательского поведения потребителей
  2. сравнение «мощности рекламной атаки» с затратами на рекламную кампанию
  3. результат сопоставления расходов на рекламу с объемом полученной прибыли
  4. результат сопоставления расходов на рекламу с изменением объема продаж
Перейти к тесту
Тест по теме «Управление человеческими ресурсами. Тренировочный тест»
Вопрос:
Под процессом набора персонала понимается:
Варианты ответа:
  1. прием сотрудников на работу
  2. создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность
  3. процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности
Вопрос:
Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:
Варианты ответа:
  1. необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
  2. функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства
  3. функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства
Перейти к тесту