Контрольная работа по управлению персоналом: «Тема повышение уровня мотивации к труду на предприятнии ооо амма» заказ № 288102

Контрольная работа по управлению персоналом:

«Тема повышение уровня мотивации к труду на предприятнии ооо амма»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Предмет: Исследование систем управления Тема: "Повышение уровня мотивации к труду на предприятнии ООО ""Амма" (фирму можно взять другую, главное, чтобы она была туристической) Работа включает в себя общую характеристику предприятия, дата создания, организационно-правовая форма, чем занимается, орг структура и 1-2 исследовательских раздела, в которых нужно как минимум три метода исследования системы метода управления использовать. 2-3 раздела теоретических, актуальность темы,цели, задачи, объект, предмет. Нужно в ходе исследования описать ход исследования, его участники, результаты, возможно, разработка рекомендаций кратко по решению проблем, которые будут выявлены в ходе исследования.

Срок выполнения от  2 дней
Контрольная работа по управлению персоналом: «Тема повышение уровня мотивации к труду на предприятнии ооо амма»
  • Тип Контрольная работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 288 102
  • Стоимость 1400 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 05.11.2012
Выполнено: 17.11.2012

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Управление персоналом, на тему «Тема повышение уровня мотивации к труду на предприятнии ооо амма»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии контрольной работы по управлению персоналом

Высшая математика
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо за оперативность и качество выполненной работы.

Аватар
Конституционное право
Вид работы:  Контрольная работа

Все в порядке, работа выполнена в срок, оценена преподавателем на оценку 4

Аватар
Дискретная математика
Вид работы:  Контрольная работа

За решение твёрдая пятёрка. К тому же не пришлось ничего менять — оформление аккуратное, формулы на месте. Благодарю!

Аватар
Информатика
Вид работы:  Контрольная работа

Большое спасибо! Все отлично. Огромное спасибо автору и менеджеру

Аватар
Социальная работа
Вид работы:  Контрольная работа

ОЧЕНЬ ПРИЯТНО С ВАМИ РАБОТАТЬ ,ЖЕЛАЮ ВАМ ТВОРЧЕСКИХ УСПЕХОВ . БЛАГОДАРНЫХ КЛИЕНТОВ

Аватар
Подъёмно-транспортные машины
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо за проделанную работу

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Контрольная работа

Очень хорошая работа. Ответы на вопросы все краткие и емкие. Все соответствует заданию. Автор проделал большую работу!

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо за качественную работу!

Аватар
Конституционное право
Вид работы:  Контрольная работа

спасибо! работа принята без доработок!

Аватар
Высшая математика
Вид работы:  Контрольная работа

Очень качественно и быстро.

Аватар

Пример фрагмента контрольной работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Тема повышение уровня мотивации к труду на предприятнии ооо амма»

Контрольная работа: Повышение уровня мотивации к труду на предприятии ООО "Амма"

Данная контрольная работа по управлению персоналом посвящена анализу и разработке стратегии по повышению уровня мотивации сотрудников на предприятии ООО "Амма".

  1. Введение
    • Актуальность проблемы мотивации в современном бизнесе
    • Цель и задачи исследования
  2. Теоретический обзор
    • Основные подходы к мотивации трудовой деятельности
    • Факторы, влияющие на мотивацию персонала
  3. Анализ ситуации на предприятии ООО "Амма"
    • Идентификация проблем и узких мест в системе мотивации
    • Анализ рыночной ситуации и конкурентоспособности
  4. Разработка стратегии повышения мотивации
    • Целевые группы и подходы к стимулированию персонала
    • Меры по улучшению корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников
  5. Практическая часть и выводы
    • Результаты внедрения предложенных мер по повышению мотивации
    • Анализ эффективности и рекомендации для дальнейших действий
Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Метод управления персоналом его характеристика и развитие

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом

Стоимость: 800 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом

Стоимость: 800 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Использование результатов проведения деловой оценки персонала

Стоимость: 600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Участие персонала в управлении

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

По номеру студенческого

Стоимость: 900 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Планирование численности работников на предприятии факторы влияющие на численность персонала на предприятии

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Управленческий состав гостиницы его численность и функции

Стоимость: 900 руб.

Теория по похожим предметам
Аудиторские стандарты

Стандарты аудита в РФ представлены едиными базовыми принципами, которым следуют аудиторы при осуществлении профессиональной аудиторской работы. Их назначение заключается в установке единых требований к порядку осуществления аудита, включая оформление и оценку качественной составляющей аудиторской д….

Читать дальше
Виды бухгалтерских документов

Существует два основных принципа классификации бухгалтерских документов:По экономическому признаку бухгалтерские документы классифицируются:Рассмотрим более подробно каждый признак классификации.При классификации по назначению выделяют четыре вида бухгалтерских документов:К распорядительным докумен….

Читать дальше
Детерминанты привлечения внимания

Внимание – это направленность восприятия на конкретный объект, вызывающий интерес. Этот процесс подразумевает активизацию сенсорной и мыслительной деятельности мозга, что способствует удержанию внимания на предмете.Внимание может быть:Характеризуется внимание следующими свойствами:Привлечению внима….

Читать дальше
Российские инвестиции за рубежом

В первую очередь, в контексте данной статьи необходимо отметить, что Россия является не только реципиентом иностранных инвестиций. В настоящее время очень активно развивается зарубежная экспансия российского бизнеса, особенно в виде вывоза прямых инвестиций. Российские компании достаточно энергично….

Читать дальше