Контрольная работа по управлению персоналом: «Тема повышение уровня мотивации к труду на предприятнии ооо амма» заказ № 288102

Контрольная работа по управлению персоналом:

«Тема повышение уровня мотивации к труду на предприятнии ооо амма»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Предмет: Исследование систем управления Тема: "Повышение уровня мотивации к труду на предприятнии ООО ""Амма" (фирму можно взять другую, главное, чтобы она была туристической) Работа включает в себя общую характеристику предприятия, дата создания, организационно-правовая форма, чем занимается, орг структура и 1-2 исследовательских раздела, в которых нужно как минимум три метода исследования системы метода управления использовать. 2-3 раздела теоретических, актуальность темы,цели, задачи, объект, предмет. Нужно в ходе исследования описать ход исследования, его участники, результаты, возможно, разработка рекомендаций кратко по решению проблем, которые будут выявлены в ходе исследования.

Срок выполнения от  2 дней
Контрольная работа по управлению персоналом: «Тема повышение уровня мотивации к труду на предприятнии ооо амма»
  • Тип Контрольная работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 288 102
  • Стоимость 1400 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 05.11.2012
Выполнено: 17.11.2012

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Управление персоналом, на тему «Тема повышение уровня мотивации к труду на предприятнии ооо амма»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии контрольной работы по управлению персоналом

Медицина
Вид работы:  Контрольная работа

Добрый день. Спасибо за проделанную работу. Преподаватель поставил 4 .

Аватар
1 : C
Вид работы:  Контрольная работа

Хотела отметить качественно выполненную работу и досрочное исполнение. Преподавателем оценено на 5, я бы оценила работу на 5 +. Огромное спасибо Автору и менеджеру!

Аватар
Высшая математика
Вид работы:  Контрольная работа

всё хорошо, спасибо преподаватель оценил на максимальный балл

Аватар
Английский
Вид работы:  Контрольная работа

Работа была выполнена в срок и качественно. Зачет получен! Спасибо за работу!

Аватар
Делопроизводство
Вид работы:  Контрольная работа

Помощь в подготовке контрольной работы оказалось очень нужной и своевременной. Работу приняла без замечаний

Аватар
Криминалистика
Вид работы:  Контрольная работа

Работу приняли с первого раза, все супер, спасибо!

Аватар
Экономика предприятия
Вид работы:  Контрольная работа

заказ № 841460 экономика предприятий Обратилась в Заочник за помощью в решении поставленных задач. В Заочник обращалась и обращаюсь постоянно. Преподаватель ответы проверил, ошибок не нашел, замечаний по структуре не было. Работа была выполнена в установленные сроки, быстро и качественно. Сама работа была грамотно оформлена, согласно методическим указаниям учебного заведения. Работа прошла проверку на уникальность. Спасибо за оперативность. Сервисом доволен. Большое вам спасибо за проделанную работу. Спасибо большое за помощь! Менеджер Татьяна Клевитская

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо за качественную работу!

Аватар
Конституционное право
Вид работы:  Контрольная работа

спасибо! работа принята без доработок!

Аватар
Высшая математика
Вид работы:  Контрольная работа

Очень качественно и быстро.

Аватар

Пример фрагмента контрольной работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Тема повышение уровня мотивации к труду на предприятнии ооо амма»

Контрольная работа: Повышение уровня мотивации к труду на предприятии ООО "Амма"

Данная контрольная работа по управлению персоналом посвящена анализу и разработке стратегии по повышению уровня мотивации сотрудников на предприятии ООО "Амма".

  1. Введение
    • Актуальность проблемы мотивации в современном бизнесе
    • Цель и задачи исследования
  2. Теоретический обзор
    • Основные подходы к мотивации трудовой деятельности
    • Факторы, влияющие на мотивацию персонала
  3. Анализ ситуации на предприятии ООО "Амма"
    • Идентификация проблем и узких мест в системе мотивации
    • Анализ рыночной ситуации и конкурентоспособности
  4. Разработка стратегии повышения мотивации
    • Целевые группы и подходы к стимулированию персонала
    • Меры по улучшению корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников
  5. Практическая часть и выводы
    • Результаты внедрения предложенных мер по повышению мотивации
    • Анализ эффективности и рекомендации для дальнейших действий
Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Метод управления персоналом его характеристика и развитие

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом

Стоимость: 800 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом

Стоимость: 800 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Использование результатов проведения деловой оценки персонала

Стоимость: 600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Участие персонала в управлении

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

По номеру студенческого

Стоимость: 900 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Планирование численности работников на предприятии факторы влияющие на численность персонала на предприятии

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Управленческий состав гостиницы его численность и функции

Стоимость: 900 руб.

Теория по похожим предметам
Аудиторские стандарты

Стандарты аудита в РФ представлены едиными базовыми принципами, которым следуют аудиторы при осуществлении профессиональной аудиторской работы. Их назначение заключается в установке единых требований к порядку осуществления аудита, включая оформление и оценку качественной составляющей аудиторской д….

Читать дальше
Виды бухгалтерских документов

Существует два основных принципа классификации бухгалтерских документов:По экономическому признаку бухгалтерские документы классифицируются:Рассмотрим более подробно каждый признак классификации.При классификации по назначению выделяют четыре вида бухгалтерских документов:К распорядительным докумен….

Читать дальше
Детерминанты привлечения внимания

Внимание – это направленность восприятия на конкретный объект, вызывающий интерес. Этот процесс подразумевает активизацию сенсорной и мыслительной деятельности мозга, что способствует удержанию внимания на предмете.Внимание может быть:Характеризуется внимание следующими свойствами:Привлечению внима….

Читать дальше
Российские инвестиции за рубежом

В первую очередь, в контексте данной статьи необходимо отметить, что Россия является не только реципиентом иностранных инвестиций. В настоящее время очень активно развивается зарубежная экспансия российского бизнеса, особенно в виде вывоза прямых инвестиций. Российские компании достаточно энергично….

Читать дальше