Задание
Выбрать любую тему. Требования: 1 часть - теория, 2 часть - сравнение на примере организации и указать недостатки и пути их устранения. Оформление-стандартное. Объем работы-15 страниц.
Менеджер всегда выходил на связь, автор выполнил свою работу на 5 +
Оценка 5 , спасибо !
Отличная работа. Спасибо, что уложились в срок, получила 5 <3
Спасибо за работу, выполнили быстро. Всё понравилось.Будем обращаться ещё.
Все нормально. Последний раз делали намного лучше.
Благодарю за работу. Очень помогли. Над этой темой продолжаем работать, много интересного.
Спасибо автору)
Спасибо, работа преподавателем проверена и оценена на "хорошо". Я довольна. Дисциплина закрыта.
Отлично сработано!
Мне понравилось, спасибо!
Проблема оплаты качества труда персонала является одной из ключевых в сфере управления ресурсами организации. В данном реферате рассматривается сравнительный анализ оплаты труда сотрудников автомагазина в городах Королев и Юбилейный. Это позволяет выявить основные проблемы, с которыми сталкиваются работники в данных автомагазинах, и предложить пути их решения.
Таким образом, данный реферат представляет собой тщательный анализ ситуации с оплатой труда в автомагазинах городов Королев и Юбилейный, а также содержит рекомендации по улучшению данной ситуации и стимулированию сотрудников к повышению качества своего труда.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Теория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….
Читать дальшеОдна из ключевых проблем хозяйственной деятельности звучит так: кто получает либо может получить главную выгоду от ведения того или иного вида бизнеса? Кто осуществляет контроль бизнеса? Сам термин "контроль" в данном случае предполагает не только добычу информационных ресурсов о чем-либо, но и ока….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальше