Задание
Выбрать любую тему. Требования: 1 часть - теория, 2 часть - сравнение на примере организации и указать недостатки и пути их устранения. Оформление-стандартное. Объем работы-15 страниц.
спасибо, все в порядке, как всегда оперативно
Реферат хороший, преподаватель принял работу и защиту. Конечно, пришлось сделать несколько исправлений в словах перед сдачей, как всегда, но в целом всё хорошо.
Большое спасибо за профессионально выполненную работу и оперативность,будем обращаться еще!
Отлично написанная работа, все четко, без воды. Отдельное спасибо менеджерам за быстрое реагирование!
Не проверяли работу ) но она мне помогла в устном ответе
Спасибо большое. Всё отлично. Высший балл.
Все очень классно, спасибо большое! Очень помогли
Спасибо огромное за оперативность выполнения работы.
Спасибо, работа преподавателем проверена и оценена на "хорошо". Я довольна. Дисциплина закрыта.
Отлично сработано!
Проблема оплаты качества труда персонала является одной из ключевых в сфере управления ресурсами организации. В данном реферате рассматривается сравнительный анализ оплаты труда сотрудников автомагазина в городах Королев и Юбилейный. Это позволяет выявить основные проблемы, с которыми сталкиваются работники в данных автомагазинах, и предложить пути их решения.
Таким образом, данный реферат представляет собой тщательный анализ ситуации с оплатой труда в автомагазинах городов Королев и Юбилейный, а также содержит рекомендации по улучшению данной ситуации и стимулированию сотрудников к повышению качества своего труда.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Теория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….
Читать дальшеОдна из ключевых проблем хозяйственной деятельности звучит так: кто получает либо может получить главную выгоду от ведения того или иного вида бизнеса? Кто осуществляет контроль бизнеса? Сам термин "контроль" в данном случае предполагает не только добычу информационных ресурсов о чем-либо, но и ока….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальше