Задание
сделайте работу абсолютно согласно методическим указаниям, которые я тоже высылаю, чтобы мне ничего не нужно было доделывать, переделывать форматирование, сноски на источники и т.д.. Все расчеты должны быть по казахстанской экономике, для сравнения можно немного из российской. Иллюстрационный материал, необходимые схемы, диаграммы - короче, все, что нужно для успешной сдачи дипломной работы. Плагиат не должен превышать 20%. Пусть автор моей работы отнесется серьезно к написанию, пожалуйста. Да, план работы автор может и изменить, я согласую с руководителем.
Благодарю автора и менеджера за проделанную работу. Защитился на отлично: )
все хорошо сделано. преподавателю понравилось
работа выполнена хорошо, порадовали бонусы:речь + презентация
Огромное вам спасибо, очень быстро и качественно
Всё сделано на высшем уровне! Спасибо!
Спасибо вам за поддержку я очень благодарен!
СПАСИБО БОЛЬШОЕ, ВСЕ ОПЕРАТИВНО! РАБОТА ОЧЕНЬ ДОСТОЙНАЯ. ЕЩЕ РАЗ СПАСИБО
Спасибо! Диплом на 4!)
5
Хочется сказать ОГРОМНОЕ СПАСИБО автору нашего диплома. Преподаватель его полностью одобрил, согласился на оценкуотлично. Спасибо менеджерам Татьяне Дедуль и Юлии Авдейчик.
Данная дипломная работа по экономике предприятия посвящена исследованию путей повышения экономической эффективности торгового центра на примере конкретного кейса. Работа представляет собой анализ текущего состояния торгового центра, выявление факторов, влияющих на его эффективность, и разработку рекомендаций по оптимизации бизнес-процессов и улучшению финансовых показателей.
Основной целью работы является выявление ключевых факторов, влияющих на экономическую эффективность торгового центра, и разработка конкретных мероприятий по оптимизации его работы. Акцент делается на практической значимости и реализуемости предложенных решений, а также на учете специфики отрасли и конкретного предприятия.
Данная работа представляет собой ценный исследовательский материал для специалистов в области экономики, менеджмента и бизнеса, а также для руководителей предприятий торговой сферы, стремящихся оптимизировать свою деятельность и повысить финансовые показатели.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Инвестиционный проект дилерской фирмы стройматериалов
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование мотивации персонала на примере компании ооостс конструктор
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии на примере ооо
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Анализ финансового состояния предриятия
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Разработка программ повышения производительности труда персонала организации на примере ооок системс
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Безработица и занятостьсостояниепроблемы и пути регулированияроссия
Стоимость: 8800 руб.
Сразу необходимо внести ясность, что общей классификации для объектов загородной недвижимости нет. В данной сфере отсутствуют общие понятия и нормы, которые могли бы позволить участникам рынка в едином ключе трактовать понятия следующих терминов: малоэтажный комплекс, индивидуальное жилое строение ….
Читать дальшеМировая практика свидетельствует о том, что длительность и структура экономических циклов регулярно попадала под воздействие различных внешних и внутренних фактором, что заставляло её постоянно меняться. Со второй половины XX в. в состав экономического цикла по факту вошли только две фазы: рецессия….
Читать дальшеЭкономическая деятельность – это совокупность разных по своему содержанию действий, в результате которых происходит преобразование экономических ресурсов в готовый для потребления продукт.Экономическая деятельности может включать в себя различные аспекты, их состав напрямую зависит от типа хозяйств….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
