Задание
работа будет проверяться на антиплагиат. курсовая не менее 10-15 страниц, 1гл теория, 2 гл практика, 80% оригинала минимум
Все отлично, спасибо, быстрая связь с менеджером, хорошая работа
Работа была выполнена на оценку "отлично". Большое спасибо, буду продолжать к вам обращаться за помощью.
Буду обращаться еще, отличная работа
Отличная работа, выполненная в срок
Преподаватель оценил на отлично. Благодарю.
СПАСИБО ОГРОМНОЕ очень выручили , оценка курсовой 4 и курсовая была написана в срок !! всё супер !!!!
Все супер, быстро! Тему раскрыли, и проработали! Спасибо, огромное!
Автор сделал все быстро и хорошо. Оценка 4+, что очень не плохо, так как преподаватель больше 3 вообще ни кому ранее не ставил
Спасибо! Все четко, ясно, доброжелательно!
В целом хорошо, но просьба не забывать звонить в назначенное время, и тогда будет 5. Девочка на подмене молодец, ей 5
Курсовая работа на тему "Формирование управленческих команд" представляет собой исследовательскую работу, направленную на изучение процесса создания эффективных команд в управлении организацией. В ходе работы проводится анализ основных проблем, с которыми сталкиваются менеджеры при формировании команд, рассматриваются различные методы и подходы к построению успешных управленческих групп.
Первая часть работы посвящена изучению теоретических основ формирования управленческих команд. В этом разделе рассматривается понятие команды, ее роли в управлении, основные принципы построения успешной команды, а также особенности управления персоналом в командном формате.
Во второй части курсовой работы проводится анализ практического опыта формирования управленческих команд в различных сферах деятельности. Рассматриваются успешные и неудачные кейсы, выявляются основные факторы, влияющие на результативность работы команды, и предлагаются методы улучшения процесса формирования команд в управлении.
Курсовая работа "Формирование управленческих команд" представляет интерес как для студентов, изучающих специальность менеджмент, так и для профессионалов в области управления, стремящихся повысить эффективность своей деятельности. Исследование данной темы позволяет углубить знания о процессе создания команды и развитии лидерских качеств, что является важным аспектом работы менеджера в современной организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Законы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальшеЧаще всего проект рассматривается в качестве сложной системы. Структура данной системы – это один из способов организовать связи и отношения между ее составляющими, так называемыми подсистемами. Во время формирования структуры системы задается описание большого количества составляющих системы, а та….
Читать дальшеОбщие функции управления – это деятельность в сфере управления, либо виды управленческой деятельности, благодаря которым управляющая подсистема может воздействовать на управляемые подсистемы с целью достижения определенных результатов. В функциях управления отражаются такие элементы, как содержание….
Читать дальше
