Задание
Дисциплина- теория организации. Тема работы: Социальные цели предприятия с точки зрения работника. Объем работы- до 10 страниц. Оформление- стандартное.
После доработки контрольная работа зачтена, спасибо за быструю доработку.
Пару моментов пришлось доработать самой, в остальном хорошая работа. Выполнена по всем правилам
Работа выполнена на отлично. Спасибо автору за качественное исполнение. Менеджера Дарью благодарю за оперативную обратную связь.
Добрый день! Спасибо за Вашу работу! Надеюсь, что ее оценят по достоинству на моих курсах.
Заказ выполнен превосходно с соблюдением все указаний. Исполнителю огромное спасибо.
Вы просто молодцы буду только к вам обращаться
Очень хорошая работа. Ответы на вопросы все краткие и емкие. Все соответствует заданию. Автор проделал большую работу!
Добрый вечер! Я не написала номер варианта. №7
Сделали в срок.Звонили и уточняли детали,учли все пожелания.
Все отлично, спасибо :)
Данная контрольная работа по теории организации представляет собой исследование социальных целей предприятия с точки зрения работника. Тема работы актуальна в современном бизнес-сообществе, где важное значение придается не только экономическому успеху, но и социальной ответственности предприятий.
Работник – ключевой элемент организации, его мнение и взгляд на социальные цели компании имеют значение для эффективности ее деятельности. В данной работе будут проанализированы основные концепции социальных целей предприятия, их влияние на мотивацию и удовлетворенность работников.
В рамках исследования будут рассмотрены различные подходы к определению социальных целей предприятия и их влияние на корпоративную культуру. Особое внимание будет уделено взаимосвязи между социальными целями компании и уровнем удовлетворенности работников своей работой.
Структура работы:Результаты исследования позволят лучше понять важность социальных аспектов в деятельности предприятия и их роль в формировании успешной организации с точки зрения работника.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория организации
Соотношение упорядоченности и хаоса организационных систем
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория организации
Предмет организационное поведение
Стоимость: 1300 руб.
Маркетинговое исследование проводится с целью анализа полученных данных, необходимых для решения проблем. Исследование требует профессионального подхода и применения разных методов.В книге авторитетного автора по маркетинговым исследованиям Черчилля Г. А. дается следующее определение: Маркетинговые….
Читать дальшеВ ходе прочтения данной статьи формируются следующие компетенции:Методами управления принято называть совокупный объем приемов и способов оказания воздействия субъекта управления на управляемый объект для того, чтобы суметь достичь поставленных целей.Само слово «метод» имеет греческое происхождение….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеСогласно ст. 64 ТК ТС и Договора о ЕАЭС таможенная стоимость товаров, которые ввозятся на территорию ТС, устанавливается в соответствии с международным договором государств-членов ТС, и до вступления ТК ЕАЭС – Соглашением об определении таможенной стоимости товаров, которые перемещаются через тамож….
Читать дальше
