Задание
Дисциплина- теория организации. Тема работы: Социальные цели предприятия с точки зрения работника. Объем работы- до 10 страниц. Оформление- стандартное.
работа принята преподавателем. отправляли на доработку, сделали быстро, спасибо
Всё отлично!) Написано хорошим текстом, оригинальность пройдена
Хотел бы поблагодарить исполнителя за такую подробную и развернутую работу!! Очень красиво и понятно все расписано! Спасибо!
Работа выполнена на отлично. Спасибо автору за качественное исполнение. Менеджера Дарью благодарю за оперативную обратную связь.
Все было готово в срок,даже быстрее Спасибо!
выполнено в срок, недочёты устранены
Спасибо за хорошую работу. Получила отлично. Работа Сделана в срок, все верно, автор учёл все пожелания.
Спасибо большое. Помогли в тот момент, когда уже и не надеялся на положительный результат.
Сделали в срок.Звонили и уточняли детали,учли все пожелания.
Все отлично, спасибо :)
Данная контрольная работа по теории организации представляет собой исследование социальных целей предприятия с точки зрения работника. Тема работы актуальна в современном бизнес-сообществе, где важное значение придается не только экономическому успеху, но и социальной ответственности предприятий.
Работник – ключевой элемент организации, его мнение и взгляд на социальные цели компании имеют значение для эффективности ее деятельности. В данной работе будут проанализированы основные концепции социальных целей предприятия, их влияние на мотивацию и удовлетворенность работников.
В рамках исследования будут рассмотрены различные подходы к определению социальных целей предприятия и их влияние на корпоративную культуру. Особое внимание будет уделено взаимосвязи между социальными целями компании и уровнем удовлетворенности работников своей работой.
Структура работы:Результаты исследования позволят лучше понять важность социальных аспектов в деятельности предприятия и их роль в формировании успешной организации с точки зрения работника.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория организации
Соотношение упорядоченности и хаоса организационных систем
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория организации
Предмет организационное поведение
Стоимость: 1300 руб.
Маркетинговое исследование проводится с целью анализа полученных данных, необходимых для решения проблем. Исследование требует профессионального подхода и применения разных методов.В книге авторитетного автора по маркетинговым исследованиям Черчилля Г. А. дается следующее определение: Маркетинговые….
Читать дальшеВ ходе прочтения данной статьи формируются следующие компетенции:Методами управления принято называть совокупный объем приемов и способов оказания воздействия субъекта управления на управляемый объект для того, чтобы суметь достичь поставленных целей.Само слово «метод» имеет греческое происхождение….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеСогласно ст. 64 ТК ТС и Договора о ЕАЭС таможенная стоимость товаров, которые ввозятся на территорию ТС, устанавливается в соответствии с международным договором государств-членов ТС, и до вступления ТК ЕАЭС – Соглашением об определении таможенной стоимости товаров, которые перемещаются через тамож….
Читать дальше
