Задание
Предмет: Экономика труда ТЕМА 'Рассмотрение трудового конфликта на предприятии' Трудовой конфликт на предприятии с экономической точки зрения - можно, в принципе, на примере целой отрасли. Допустим, забастовки горняков или работников АВТОВАЗа - статистика, причины, возможные решения. Нужна только практическая часть. Необходимо разобрать трудовой конфликт на конкретно взятом предприятии (желательно в Москве или Московской обл.) Конфликт должен быть поновее.
Спасибо огромное за эту работу! Автор реагировал оперативно и делал свою работу на 100%. Я очень благодарна Вам! Получила 5 за защиту диплома)
Осталась очень довольна. Особенно порадовало то, что мне пошли на встречу при возникновении некоторых трудностей
Все отлично, вовремя, работа делается до тех пор, пока ваш руководитель не одобрит. Рекомендую
Большое спасибо, все правки и замечания были учтены!!! Я считаю, что работа стоит в разв больше, ведь у меня есть одногрупники, которые заплатили в два раза больше и не прошли. Менеджер супер! Тот кто писал -тоже! Успехов и только больших чеков! Спасибо ❤️
В целом работа выполнена хорошо, хотя были ошибки в расчетах. Понравилась организация работы менеджера, удобство и оперативность взаимодействия с автором. ВКР защищена на отлично, спасибо )
Работа выполнена в срок. Минимальное количество исправлений после проверки руководителем ВКР.
Великолепно, сделали хоть и не так быстро, но все сверхкомпенсировали своим качеством, даже переделывать не надо было 10/10
Диплом защитила на отлично , написал автор сразу хорошо! Переделывать не пришлось . Спасибо!
Огромная благодарность автору работы и менеджеру! Благодаря вашим общим стараниям работа выполнена в срок и у меня есть время на подготовку. Искренне благодарю вас за сотрудничество!
всё проверили,всё отлично!!!спасибо!!!
Дипломная работа по управлению персоналом на тему "Рассмотрение трудового конфликта на предприятии" является важным исследованием в области управления человеческими ресурсами. Данная работа направлена на анализ конфликтных ситуаций, которые могут возникать на предприятии, и на разработку рекомендаций по их разрешению.
В ходе исследования рассматриваются различные аспекты трудовых конфликтов, их причины, последствия, а также способы их предотвращения. Анализируются типичные ситуации, возникающие на предприятиях, и исследуются методы эффективного управления конфликтами.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности работы кадровой службы на примере организации n
Стоимость: 11200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Разработка системы ротации персонала на предприятии
Стоимость: 12000 руб.
, включая ее выпуск и сохранность, предполагает работу по проверке правильности учета выпуска готовой продукции и ее сохранности. Рассмотрим определение готовой продукции, которое дает ПБУ 5/01 и Методические указания по учету МПЗ. представляет собой определенную долю материально-производственных ….
Читать дальшефинансовых вложений представлена установлением соответствия используемой в компании методики бухгалтерского учета и налогообложения. Она действует в проверяемом периоде и соответствует нормативным документам. Аудит финансовых вложений проводят с целью формирования мнения о достоверности бухгалтерс….
Читать дальше– это часть ресурсов организации, который направлен на обеспечение непрерывности процесса хозяйственной деятельности, вкладываемый однократно, с целью получения последующей выгоды. Оборотные активы можно также охарактеризовать как инвестиции в текущую деятельность в процессе каждого операционного ….
Читать дальшеКаждая организация независимо от своей организационно-правовой формы обязана уплачивать установленные в законодательстве налоги и сборы.В России налоговые правоотношения между предприятиями и государством регулируются Налоговым кодексом (далее – НК РФ).Налогообложение представляет собой систему нал….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026
