Задание
Предмет: Организация труда персонала Тема: Роль информационных технологий в организации рабочего места государственного служащего. Объем работы: 25 - 30 страниц Методические указания прикрепят сегодня
Работа прошла , очень переживала , но все прошло супер
Я осталась довольна! Все выполнено по требованиям. Спасибо вам огромное!!!
Работа выполнена очень быстро,вы супер! Спасибо ,работа сделана на 5!
Работа была принята, но преподаватель проверил на оригинальность - 56.68%, хотя изначально была договорённость в 70% оригинальности, момент не приятный. А так спасибо вам.
Научный руководитель оценил работы на оценку 4. Для отличной оценки пришлось немного переделать практическую часть курсовой. Но материал в курсовой работе отличный, спасибо! Есть пожелание к автору, будьте внимательней к материалу и его обработке. Нашла расхождение в информации про тип прагматической адаптации одного из примеров. Однако, работа хорошая, спасибо!
Получила 5ку ! Выполнили быстро, были небольшие недочеты, но быстро исправили. Спасибо большое!
Работа выполнена прекрасно , раньше срока ) , спасибо большое автору
По срокам даже раньше пришла работа, спасибо!
Большое спасибо за помощь менеджеру Любецкой Ольге. Все было сделано в срок и на высоком уровне. Всем довольна. Буду рекомендовать вас!!
Отличная работа! Спасибо Вам большое!
Информационные технологии играют ключевую роль в современном мире, влияя на организацию рабочего процесса и повышая эффективность деятельности государственных служащих. Курсовая работа по изучению этой темы позволяет более глубоко понять важность применения ИТ в организации труда государственных служащих.
Эта тема представляет собой актуальную проблематику, требующую серьезного изучения и анализа. Курсовая работа по роли информационных технологий в организации рабочего места государственного служащего поможет раскрыть особенности применения ИТ в данной сфере и предложить практические рекомендации по оптимизации процессов труда государственных служащих.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Организационным изменением называют адаптацию (освоение) организацией новых идей либо форм поведения.Современные компании вынуждены перманентно подстраиваться к новым ситуациям, если они желают не только сохранить свое дело, но и достичь его процветания. Одним из самых мощных факторов, которые спос….
Читать дальшеСуществует много методов стимулирования сбыта в маркетинге, и не так просто определить, какой из них окажется наиболее эффективным. Этому элементу маркетинг-микса уделяют максимум внимания.Стимулирование продаж – это краткосрочные меры, побуждающие покупателей к приобретению продукта, и более длите….
Читать дальшеНаиболее широкую распространенность аудит получил в период проведения реформ экономической сферы в 90-х годах прошлого столетия. Но развитие аудита в России, как отдельного явления, наблюдалась и до этого времени, о чем свидетельствуют выдержки из исторических документов.Само понятие «аудит» впервы….
Читать дальшеВместе с тем, как развивались демократические принципы в общественных отношениях, происходило формирование рыночной экономики. В этой связи весьма актуальным стал вопрос о расширении полномочий территориальных органов власти. Однако это стало причиной появления проблем, которые были связаны с увели….
Читать дальше
