Задание
Все рекомендации по выполнению есть в Методическом указании (МУ), огромная просьба им следовать! Спасибо! 'контрольная работа состоит из следующих компонентов: 1. титульный лист, 2. план, 3. текст работы, 4. список использованной литературы' и т.д. см. МУ Контрольная работа № 27. Последствия невыплаты заработной платы в организации. Задачи к контрольной работе № 27. 1. Вихров, подал заявление об увольнение и попросил про-извести досрочную выплату заработной платы. Работодатель от-казал в просьбе Вихрова о досрочной выплате в полном размере всей причитающейся суммы, т.к. на следующий день после пода-чи заявления об увольнении на предприятие производится вы-плата аванса, а по истечение 2-х недель – выплата заработной платы. - Каков порядок выплаты заработной платы? - Как должен поступить в этой ситуации работодатель? - Правомерны ли требования Вихрова? 2. Преподаватель ВУЗа Вдовин, занимающий научной дея-тельностью, принес на занятия свою научную публикацию, кото-рую использовал как фондовую лекцию. На следующем занятии студент Петров при обсуждении задания, указал преподавателю, что часть его научной работы является плагиатом, возник спор, в результате которого Вдовин нарушил преподавательскую этику, оскорбил студента Петрова. Петров написал заявление на имя де-кана об отстранении Вдовина от исполнения его обязанностей. - Правомерны ли требования студента? - Как должен решиться спор? - Является ли данная ситуация основанием для растор-жения трудового договора с педагогическим работником?
Спасибо за оперативность и хорошую работу.
Работа выполнена в срок, все отлично
Есть небольшие недочеты, но, в целом, всё супер и быстро!
Всё отлично. Спасибо. Работа сдана успешно.
Все отлично, спасибо
Хороший сервис,сделали все качественно и в срок
Без нареканий. Хорошая работа.
Сессия в ноябре только , посмотрим как преподаватель оценит, но меня работа очень даже впечатлила !
хорошая работа)
Очень довольна работой команды zaochnik.com. Все делается оперативно и качественно.Если и есть замечания, то они не значительные. Очень удобно в наше тяжелое время, когда надо и работать для того, что бы оплатить учебу и учиться. Отдельное СПАСИБО Юлией Вабищевич приятно с вами работать. Рекомендую ваш сайт всем знакомым. Моя подруга в этом году впервые воспользовалась вашими услугами и она в восторге. Процветания ВАМ!!!!
Данная контрольная работа посвящена изучению вопросов трудового права, которые являются актуальными и важными для всех работников и работодателей. В ходе работы будет рассмотрено несколько ключевых аспектов данной темы, позволяющих более глубоко понять основные принципы и правила регулирования трудовых отношений.
Работа представляет собой исследовательскую деятельность, направленную на анализ и обобщение информации по предмету трудового права. В процессе выполнения контрольной работы студенту предстоит изучить актуальные нормативно-правовые акты, провести анализ судебной практики и сформулировать собственное видение проблемы, выдвинув собственные предложения по ее решению.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Кафедра трудового и экологического права
Стоимость: 700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Стоимость: 700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Вопросы урбанизации населения проблемы сельской местности
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Трудовая книжка содержание порядок ведения значение
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Трудовое право практических задания
Стоимость: 2300 руб.
С 3 сентября 1953 года Европейский суд выполняет обязанности главного международного органа по защите прав человека, при этом под его юрисдикцию попадают все члены-государства ЕС, которые в свое время ратифицировали Европейскую конвенцию о правах и свободах человека. Государства, подписавшие конвен….
Читать дальшеОсновной и самой распространенной категорией обязательств являются те, которые накладываются на основе заключения договора. Но не каждый договор можно понимать в качестве согласного выражения воли между двумя противостоящими сторонами, который направлен на то, чтобы установить правовую связь, соста….
Читать дальшеСоциальная стратификация (от лат. stratum – слой и facere – делать) является отражением существующей многомерности, структурированности определенных различий, которые существуют у различных групп людей (классов и слоев) в определенном обществе. Согласно замечаниям Гидденса Э., «стратификация являет….
Читать дальшеПервый пункт статьи семьсот два гражданского кодекса РФ гласит о том, что по договору подряда каждая сторона (подрядчик и заказчик) должна выполнить условия:Такой документ двусторонний, консенсуальный и возмездный.Подряд-договор, в отличие от соглашений о передаче в собственность или пользование им….
Читать дальше