Задание
1 марта - 2 первые главы 95-100 70% уникальности на etxt + плюс преддипломная практика 25-30 страниц. как 2-я глава практику до 5-го марта. К дипломной работе речь и презинтацию сделать. расчетов поменьше и попроще язык написания работы.
Все отлично, много исправлений, но все же добили работу и сдала на отлично
Все прошло отлично
Работа выполнена отлично! Все критерии к ВКР были выполнены. Немного переживал по срокам, так как в один момент работа была не готова, а через пару-тройку дней нужно было уже защищаться, но материал был готов в указанные мною сроки и вопросов к автору никаких нет. Спасибо:)
Хочу выразить благодарность команде заочник, за быстрый отклик менеджеров и своевременное исполнение есть конечно мелкие недочёты, но в общем плане все отлично. Сдача ДП прошла успешно.Спасибо
Хочу сказать спасибо автору. По срокам было все чудесно, правки делались очень быстро. Защитилась на 5)
Спасибо, работа выполнена отлично, оригинальность как заказывала!
Очень крутая работа проделана
Все отлично)
Спасибо за профессионализм, качественную работу, комфортное общение. Защитилась отлично.
Спасибо огромное.замечательная работа.Защита прошла на 5.Очень благодарна автору и вам за супер оперативную работу.
Дипломная работа по экономике предприятия "Совершенствование системы оплаты труда на примере ООО "Оптима" представляет собой исследование актуальной проблемы современного бизнеса. Компания ООО "Оптима" становится объектом изучения в рамках работы, что позволяет более детально исследовать специфику трудовых отношений, возможные проблемы и разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда.
Данный исследовательский проект не только поможет понять особенности оплаты труда на конкретном примере компании, но и даст возможность выработать рекомендации, которые могут быть полезны как для предприятия, так и для широкой экономической общественности. Комплексный подход к анализу ситуации и систематизация полученных данных делают данную работу ценным исследовательским материалом.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Инвестиционный проект дилерской фирмы стройматериалов
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование мотивации персонала на примере компании ооостс конструктор
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии на примере ооо
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Анализ финансового состояния предриятия
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Разработка программ повышения производительности труда персонала организации на примере ооок системс
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Безработица и занятостьсостояниепроблемы и пути регулированияроссия
Стоимость: 8800 руб.
Федеральный закон “О бухгалтерском учете” (Положение по ведению бухучета и бухгалтерской отчетности в РФ, Положение по бухучету (ПБУ) 4/99 “Бухгалтерская отчетность организации”), который был утвержден 06.07.1999 года приказом Министерства финансов РФ №43н, а также дополнен приказом Министерства фи….
Читать дальшеФункционирование рабочей силы в ходе производственного процесса имеет прямое отношение к значительным издержкам со стороны работодателя. Издержки на рабочую силу состоят из всех расходов, которые связаны с оплатой труда наёмных работников, единого социального налога и выплат работодателя по различн….
Читать дальшеФорма собственности тесно связана с определённым владельцем, который является собственником средств производства и выгоды от их использования. Существуют две формы собственности по праву:Объединению собственников может принадлежать средства производства.Коллективная собственность – это объединение ….
Читать дальшеДискриминация на рынке труда проявляется в нескольких формах, они следующие:Проявление дискриминации при найме на работу выражается в том, что потенциальный работодатель рассматривает кандидата на вакансию, опираясь на информацию о принадлежности последнего к предпочтительной или дискриминируемой г….
Читать дальше
