Задание
введение (актуальность, предмет, цели , задачи), основная часть, заключение, список литературы. Свод анализ должен быть обязательности. объем 75-80 с приложением. План от клиента: План: Введение. Цели,задачи,актуальность,объект,субъект исследования. 1 Глава. Теоретические основы разработки стратегии развития предприятий, специализирующихся в области страховых услуг 1.1. Основные понятия теории 1.2. Особенности организации, принципы функционирования 1.3. Основные проблемы: трудности в охвате территории, сопротивление первонала... 1.4. Выявление проблем предприятия 1.5. Опыт зарубежных стран 1.6. Характеристика предприятия 1.7. Технические экономические показатели 1.8. Финансовое состояние,оценка эффективности страхования,стратегический анализ (проблемы,вероятность,банкротство, разработка антикризисных мер) 2 Глава Свод-анализ Законодательные акты Нормативные акты Налоговый кодекс Научная литература,статьи,таблицы,рисунки. 3 Глава Практическая часть Разработка рекомендаций, эффективность своих предложений, анализ финансового состояния... Заключение Вывод по главам Выдумывать все данные. Можно рассматривать на примере западных компаниях (это приветствуется).
Обращался не в первый раз и вновь очень доволен результатом. В прошлый раз была нужна курсовая, теперь диплом. Четко и быстро сработали, не подвели! спасибо!
Работу приняли, все хорошо, было пару исправлений, которые скорректировала сама, но в целом все супер, отправляли даже раньше срока
Работу заказала с октября и с самого начала мне начали помогать во всех вопросах. Были такие случаи, что авторы отказывались, но каждый раз менеджер находил новых. В итоге нашёлся тот самый автор, который провел колоссальную работу. Моему научнику очень понравилась эта работа. За это я искренне благодарна всем, кто помогал мне. Теперь осталось наконец-то защитить диплом.
Большое спасибо менеджеру за проделанную работу, за то, что всегда был на связи. Спасибо автору за проделанную работу. Защита прошла на отлично
Спасибо, работа выполнена отлично, оригинальность как заказывала!
Отличная работа
Тему раскрыли отлично! Я очень рада ,хотя опасалась ,так как кругом мошенники. Очень быстро и точно устраняют все недочеты и требования Я очень довольна!!)
Спасибо
Защитилась на 5! Были небольшие недочеты в ходе работы, но это просто от невнимательности. В целом все прекрасно, оперативно! Менеджер всегда была рада помочь!!
Работа отличная, защитился на отлично, спасибо за работу. Довели прямо до защиты!
Дипломная работа посвящена анализу и разработке стратегии в сфере деятельности страхового брокера. Стратегическое планирование является важным инструментом для успешного развития любого бизнеса, в том числе и в сфере страхования. В работе будет проведен анализ текущего состояния рынка страховых услуг, конкурентной среды, а также внутренних ресурсов и возможностей компании ООО "АЙ КЬЮ".
Данная работа позволит не только теоретически изучить методы стратегического планирования, но и применить их на практике для улучшения деятельности страхового брокера ООО "АЙ КЬЮ" в условиях современного рынка.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
В настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальше
