Задание
Нужно написать ТОЛЬКО ВТОРУЮ ГЛАВУ диплома. Объем: 25-35 страниц. Задание в файле. Требования: - любая государственная компания; - анализ человеческих ресурсов за два года; - выводы(примерно 5 штук); - заключение 2-3 стр.; - литература 15-20 источников(желательно треть из интернета); - приложение.
Все хорошо! Подготовили в срок. Работа прошла проверку на антиплагиат
Спасибо большое за работу! В целом заказом осталась довольно. Менеджеру тоже огромное спасибо!
Все прекрасно, менеджер быстро отвечал, а автор в свою очередь быстро вносил коррективы в работу. Сдали заказ раньше отведенного времени.
Оформляла заказ 29.11.2022, в него входили 3 отчёта по практикам и по ним же написание ВКР. Связь с автором шла через менеджера, менеджер не всегда отвечала быстро, но стоило позвонить по добавочному номеру и данный вопрос был решён. Работы выполнялись все в указанные сроки. У меня не было точных сроков завершения работы, т.к. на момент оформления заказа, я не знала к какому сроку мне нужна ВКР. Заказ оформили до 15.01, а защита была 31.01 и менеджер была со мной на связи до последнего, автор вносил исправления в работу до момента принятия ее руководителем. Работы были выполнены Хорошо, Единственное замечание, это то что, вся информация берётся из различных источником, это понятное дело, но у меня в работе нужно было предложить свои собственные мероприятия, чего автор не делала и по этому работа возвращалась раз 6. Так что мероприятия, это полностью 3 глава работы, писала сама.После утверждения ВКР,автор сделала презентацию и речь, это входило в заказ.В целом всё было Отлично, Спасибо!
Сначала работу сделали плохо, 1 автор, который занимался ей, преподаватель работу не принял совсем. Потом с менеджером договорились, отдать эту работу другому автору, тогда, со всеми доработками, автор сделал на отлично. По антиплагиату работа прошла на 70%, это хороший результат. Благодарю!
Работа автором написана замечательно. Любые доработки быстро делались. Антиплагиат вуза прошёл.
Сделали работу очень быстро, даже не понадобились правки по текстовке. Защитила на 5 !!!
Заказ выполнен своевременно, без задержек. Имела место обратная связь и приятное взаимодействие с менеджером.
На заочнике заказывал дипломных проект, выполнили на высшем уровне! Диплом просто шикарен, ни капли не пожалела что заказала на этом сайте) Спасибо огромное консультанту Размыслович Анастасии и автору! Диплом оценили на отлично, по этому оценка и от меня самая высшая!)
Хотела выразить большую благодарность сайту Заочник, менеджеру и автору работавшим над моей дипломной работой. Работу выполнили качественно, учли все мои просьбы и пожелания, неоднократно и в короткие сроки вносились изменения, которые требовал научный руководитель. Да и процент оригинальности очень порадовал. В общем, я осталась очень, очень довольна.
Дипломная работа на тему "Технологии мотивации госслужащих на примере организации N" представляет собой комплексное исследование современных подходов и методов стимулирования эффективной деятельности государственных служащих в организации N.
В ходе работы будет рассмотрен широкий спектр технологий мотивации, основанный на практических примерах и анализе существующих исследований в данной области.
Целью исследования является выявление оптимальных стратегий и методов, способствующих повышению мотивации и профессиональной активности сотрудников государственной структуры, что в свою очередь способствует повышению эффективности деятельности организации.
Данная работа призвана оказать практическую помощь руководителям и специалистам по управлению персоналом в создании благоприятной среды труда, способствующей росту производительности и улучшению результатов деятельности государственной структуры.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Ассортимент – это перечень товаров, объединенных по определенному признаку, предназначенный для удовлетворения потребности человека.Ассортиментная политика — это цели, задачи и основные направления работы по формированию ассортимента. Предприятие занимается формированием ассортимента, который являе….
Читать дальшеМаркетинг в науке — это разновидность маркетинга, используемая учреждениями образования и научными институтами с учетом особенностей их функционирования.Сфера научных интересов в маркетинге дает свою специфику его реализации. Деятельность научно-исследовательских организаций формирует определенные ….
Читать дальшеНациональная российская система бухучета и отчетности является системой национальных бухгалтерских стандартов, соответствующих таким требованиям, как:Большая часть данных требований показывает, что при стандартизации бухгалтерского учета необходимо наличие официальных законодательных актов и нормат….
Читать дальшеВедение бухгалтерской отчетности осуществляется в различных регистрах. Для регистрации данных применяются:Записи в них производятся в различной последовательности, согласно требованиям норм составления. – это совокупность учетных регистров, которые обуславливают связь учетов синтетического и аналит….
Читать дальше