Задание
Нужно написать ТОЛЬКО ВТОРУЮ ГЛАВУ диплома. Объем: 25-35 страниц. Задание в файле. Требования: - любая государственная компания; - анализ человеческих ресурсов за два года; - выводы(примерно 5 штук); - заключение 2-3 стр.; - литература 15-20 источников(желательно треть из интернета); - приложение.
Работа написана в сроки, уровень уникальности текста - гораздо выше, чем требовалось. Благодаря оформлению договора было ощущение спокойствия и уверенности, что все будет сделано - а это немаловажно, когда делаешь очень важный для себя заказ:) студентам советую ставить сроки с учетом возможных поправок. Спасибо за сотрудничество!
Все отлично,но есть не понимания с автором,т.к.не получается через сообщения все донести.
Всегда на связи, работа выполнена хорошо, в соответствии с критериями.
Защитилась на отлично! Спасибо!
Работа сделана хорошо .................
В принципе все супер, отвечали быстро и по делу. Немного опоздали с выполнением, но это так придирки . Мне было не принципиально. И самое главное не дорого. Да и процент ориги был 100%, что вообще не может не радовать. Короче все супер, обязательно вас порекомендую
Благодарю за проделанную работу
Хочу выразить Вашей компании мою работу благодарность. Я оказалась в такой трудной ситуации. С начало одна дата защиты, потом другая, а после третья. Я искренне ценю Ваш вклад, Вы трудились не только в рабочее время, но и вечерами. Благодаря помощи Вашей компании я вышла на новый уровень своего жизненного пути. Желаю Вам сохранять ту же неутомимую энергию. Спасибо за то,что свою работу чудесно выполнили. За качество, за четкость и ясность во всем. О Вас знакомым буду говорить, что бы шли заказы Вам. Таких как Вы найдешь едва. Спасибо от чистого сердца и души за вашу помощь. Я защитилась на «ОТЛИЧНО».
На заочнике заказывал дипломных проект, выполнили на высшем уровне! Диплом просто шикарен, ни капли не пожалела что заказала на этом сайте) Спасибо огромное консультанту Размыслович Анастасии и автору! Диплом оценили на отлично, по этому оценка и от меня самая высшая!)
Хотела выразить большую благодарность сайту Заочник, менеджеру и автору работавшим над моей дипломной работой. Работу выполнили качественно, учли все мои просьбы и пожелания, неоднократно и в короткие сроки вносились изменения, которые требовал научный руководитель. Да и процент оригинальности очень порадовал. В общем, я осталась очень, очень довольна.
Дипломная работа на тему "Технологии мотивации госслужащих на примере организации N" представляет собой комплексное исследование современных подходов и методов стимулирования эффективной деятельности государственных служащих в организации N.
В ходе работы будет рассмотрен широкий спектр технологий мотивации, основанный на практических примерах и анализе существующих исследований в данной области.
Целью исследования является выявление оптимальных стратегий и методов, способствующих повышению мотивации и профессиональной активности сотрудников государственной структуры, что в свою очередь способствует повышению эффективности деятельности организации.
Данная работа призвана оказать практическую помощь руководителям и специалистам по управлению персоналом в создании благоприятной среды труда, способствующей росту производительности и улучшению результатов деятельности государственной структуры.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Ассортимент – это перечень товаров, объединенных по определенному признаку, предназначенный для удовлетворения потребности человека.Ассортиментная политика — это цели, задачи и основные направления работы по формированию ассортимента. Предприятие занимается формированием ассортимента, который являе….
Читать дальшеМаркетинг в науке — это разновидность маркетинга, используемая учреждениями образования и научными институтами с учетом особенностей их функционирования.Сфера научных интересов в маркетинге дает свою специфику его реализации. Деятельность научно-исследовательских организаций формирует определенные ….
Читать дальшеНациональная российская система бухучета и отчетности является системой национальных бухгалтерских стандартов, соответствующих таким требованиям, как:Большая часть данных требований показывает, что при стандартизации бухгалтерского учета необходимо наличие официальных законодательных актов и нормат….
Читать дальшеВедение бухгалтерской отчетности осуществляется в различных регистрах. Для регистрации данных применяются:Записи в них производятся в различной последовательности, согласно требованиям норм составления. – это совокупность учетных регистров, которые обуславливают связь учетов синтетического и аналит….
Читать дальше
