Задание
см. файл. объем 20 стр (ровно), введение, основная часть, заключение, список литературы.После кадожой главы выводы, название главы жирным шрифтом. сноски.
Из за личных обстоятельств возникших на ровном месте не успевал сделать курсовую работу по экономике. Поэтому по совету друзей обратился сюда, где заказал ее уточнив предварительно все нюансы и период выполнения. Получил готовую точно в срок и внимательно подготовившись успешно защитил на хорошо у преподавателя. Полученным результатом остался доволен.
Все понравилось,работа супер,защитил на отлично,спасибо большое
Не сразу выполнили то что нужно, но в целом работа сделана и принята преподавателем
Требования к работе были не высокие, оценка 4
Работа принята с первого раза. Оценка «Хорошо». Сделали быстро, хотя времени оставалось впритык. Успела сдать без штрафов со стороны колледжа.
Поставили 9/10 из баллов, я очень доволен. Доработку сделали в срок) Единственное, почему не могу поставить наивысшую оценку: изначально сильно опоздали с дедлайном работы.
работу приняли, но было очень много мелких недочетов
Нам нужно изменить тему, написали не ту)
Идеальная работа, замечаний практически нет, спасибо вам большое получила оценку отличнл
нормально выполнено
Тема управления нововведениями в организации является одной из наиболее актуальных в современном бизнесе. В наше время организации сталкиваются с постоянно меняющейся экономической средой, технологическими инновациями и усиливающейся конкуренцией.
Курсовая работа на тему "Управление нововведениями в организации" представляет собой глубокий анализ стратегий, процессов и методов, которые используются для успешной реализации инноваций в бизнес-среде. В работе рассматриваются основные принципы управления нововведениями, проблемы, с которыми сталкиваются организации при внедрении инноваций, а также пути их решения.
В рамках данной курсовой работы студент будет рассматривать актуальные примеры успешного управления нововведениями в известных компаниях, проводить анализ проблем и возможных решений, а также предложить собственные рекомендации для организации, желающей стать лидером в инновационной сфере.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеУправление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеОснову нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальше
