Задание
см. файл. объем 20 стр (ровно), введение, основная часть, заключение, список литературы.После кадожой главы выводы, название главы жирным шрифтом. сноски.
Написали быстро, примерно за пол месяца, хорошая практическая часть. Весь текст связанный. Доклад к курсовой писала сама, в итоге защитила на 5
Настоящие профессионалы, который ответственно выполняет работу.
работу пришлось дополнить по требованиям преподавателя, но он об этом сказал уже тогда, когда работа была готова. я ее доделала, в итоге получила 5! у нас строгий преподаватель, в группе из 35 человек отличных оценок всего 3. хотела поблагодарить менеджера и автора работы! спасибо Вам большое☺️
Пожалуйста, обязательно передайте автору огромное спасибо! Возьму на заметку, как будущего автора на диплом!
Работа выполнена быстро и качественно. Автор в точности выполнил все требования по дополнению и исправлению некоторых деталей.
Работа была сделана отлично но, потребовались небольшие корректировки
2199873 менеджер Кудина Екатерина Спасибо за выполненную работу. По антиплагиату Вуза 85%. Большое спасибо
Здравствуйте! Спасибо за работу. Были два замечания по списку литературы и по сноскам, а так работа оценена на 4.
Идеальная работа, замечаний практически нет, спасибо вам большое получила оценку отличнл
нормально выполнено
Тема управления нововведениями в организации является одной из наиболее актуальных в современном бизнесе. В наше время организации сталкиваются с постоянно меняющейся экономической средой, технологическими инновациями и усиливающейся конкуренцией.
Курсовая работа на тему "Управление нововведениями в организации" представляет собой глубокий анализ стратегий, процессов и методов, которые используются для успешной реализации инноваций в бизнес-среде. В работе рассматриваются основные принципы управления нововведениями, проблемы, с которыми сталкиваются организации при внедрении инноваций, а также пути их решения.
В рамках данной курсовой работы студент будет рассматривать актуальные примеры успешного управления нововведениями в известных компаниях, проводить анализ проблем и возможных решений, а также предложить собственные рекомендации для организации, желающей стать лидером в инновационной сфере.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеУправление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеОснову нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальше
