Задание
Дисциплина- трудовое право. Увольнение по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий со стороны работки. Объем работы- 60 страницы. Оформление- по ГОСТу. Первая глава (теоретическая) и список литературы, а также план должны быть готовы к 14 марта. Желательно, чтобы были использованы учебники Гусова А. Н. Оригинальность текста не менее 70%, как можно выше, поскольку в университете с этим сторого.
Автор и менеджер на высоте. Менеджер всегда отвечала на вопросы Автор понимала с первого слова
Работа автора хорошая. Защитилась на 5. Спасибо
Всё приняли. А за презентацию очень даже похвалили
Рекомендуется заказ частичного выполения своего дипломного проекта и лучше формировать свое техническое задание , иначе потребуется множество доработок . В целом ,все хорошо
Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика
все прошло хорошо, спасибо
Добрый день, в целом мне все понравилось, защитила диплом на 4, были конечно вопросы от куратора по диплому, но оставил положительный отзыв. Спасибо за помощь в работе
Спасибо
Спасибо большое Автору за проделанную работу. все здорово команде заочник и менеджеру Виктору. спасибо буду вас рекомендовать.
Отличная работа. Своевременно и оперативно работает менеджер. Петрулевич Анастасия. Огромное спасибо. С уважением Димитрова Н.А.
Данная работа посвящена изучению вопросов, связанных с увольнением сотрудников по инициативе работодателя в случае отсутствия виновных действий со стороны работника. В ходе исследования рассмотрены различные аспекты данной проблематики, такие как законодательное регулирование, процедура увольнения, права и обязанности сторон, а также возможные способы защиты интересов работника в данной ситуации.
В свете актуальности данной темы в современном мире, анализ данных вопросов является важным для понимания правовых аспектов трудовых отношений между работодателем и работником. Дипломная работа представляет собой глубокое исследование данной проблематики, а также содержит рекомендации по совершенствованию законодательства и практики его применения на практике.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Материальная ответственность сторон трудового договора
Стоимость: 9900 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Основания и порядок прекращения трудового договора
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Стоимость: 11400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Время отдыха и его правовое регулирование
Стоимость: 9100 руб.
Образовательная работа ровно также, как и воспитательная, является довольно трудоемким процессом. Профессиональному педагогу необходимо постоянно находиться в процессе поиска разнообразных путей, которые смогут способствовать росту его квалификации, и максимально расширять спектр доступных ему знан….
Читать дальшеПерцепция представляет собой процесс восприятия человеком другого человека и является обязательной составной частью коммуникации.Существует термин «социальная перцепция», который означает оценку, восприятие и понимание человеком других групп или людей. Данный термин впервые ввел Дж. Брунер, америка….
Читать дальшеФункции определенных субъектов и реализация конституционных предписаний представляет собой реализацию Конституции. Она являет собой непростой процесс, который состоит из многих слагаемых, задачей которого является соблюдение целей, прописанных в Конституции. Благодаря данному процессу достигается п….
Читать дальшеПроцесс избирательного характера выступает в роли определенной формы реализации объективного, а также субъективного избирательного права, которая представляет собой одну из самых важных процедур осуществления народовластия. Основываясь на этом, порядок проведения выборов в РФ в основном регламентир….
Читать дальше
