Реферат по конфликтологии: «Тема в принципе любая связанная с конфликтом предпочтительная трудовой конфликт по гпх» заказ № 2827941

Реферат по конфликтологии:

«Тема в принципе любая связанная с конфликтом предпочтительная трудовой конфликт по гпх»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Содержание, введение, заключение, список источников и литературы обязательно. в файле ориентировочные требования

Срок выполнения от  2 дней
Реферат по конфликтологии: «Тема в принципе любая связанная с конфликтом предпочтительная трудовой конфликт по гпх»
  • Тип Реферат
  • Предмет Конфликтология
  • Заявка номер 2 827 941
  • Стоимость 1100 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 15.05.2024
Выполнено: 17.05.2024

Как оформить заказ на реферат По предмету Конфликтология, на тему «Тема в принципе любая связанная с конфликтом предпочтительная трудовой конфликт по гпх»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии реферата по конфликтологии

Гражданское право
Вид работы:  Реферат

Работа выполнена раньше срока. Интересно написана. Буду ещё обращаться

Аватар
Физика
Вид работы:  Реферат

Работа проделана хорошо, учитывая срок в несколько часов. Можно конечно более качественно сделать, но за такой срок (4 часа) это достойный результат.

Аватар
Менеджмент организации
Вид работы:  Реферат

Уже не первый год пользуюсь услугами Zaochnika . Сначала сервис был опробован на друге, а затем и мне стал полезен! Из 10 баллов по 10 бальной шкале поставил бы 9,5. Так как всем нужна мотивация для улучшения сервиса или работа над ошибками. Команда менеджеров на высоте! Очень приятно общаются и отвечают на все вопросы! Здорово! Так держать!

Аватар
Общественная мысль
Вид работы:  Реферат

Работа сдана на оценивание. Мне работа понравилась. Спасибо!

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Реферат

Спасибо большое,работа прошла проверку на АНТИПЛАГИАТ.ВУЗ, все зачтено

Аватар
Уголовное право
Вид работы:  Реферат

Оценка отлично! Спасибо!

Аватар
Медицина
Вид работы:  Реферат

Спасибо вам большое, за то что вы есть!!!

Аватар
Медицина
Вид работы:  Реферат

Работа выполнена в срок!!! Все условия и договорённости выполнены!!!

Аватар
Экономика
Вид работы:  Реферат

Работа выполнена в срок и очень качественно! Автор учел все пожелания! Большое спасибо помощь)

Аватар
Философия
Вид работы:  Реферат

Людмила- очень отзывчивый менеджер! Все понравилось! Спасибо!

Аватар
Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по конфликтологии

Тип: Реферат

Предмет: Конфликтология

Переговорный процесс в туристской индустриина примере туристского предприятия

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Конфликтология

Личность как источник конфликтов и стрессовых состояний

Стоимость: 700 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Конфликтология

Внутреличностный конфликт и его влияние на формирование и развитие личности

Стоимость: 600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Конфликтология

Алгоритм действий руководителя в процессе управления конфликтом

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Конфликтология

Взять любой кризис начиная с века

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Конфликтология

Анализ конфликтных ситуаций в гостинице

Стоимость: 4600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Конфликтология

Конфликт в организации принципы его разрешения

Стоимость: 1100 руб.

Теория по похожим предметам
Ибн Хальдун

Знаменитый арабский государственный деятель, социолог, историк, политолог и философ Ибн Хальдун Абд ар-Рахман Абу Зейд родился в 1332 г. в Тунисе в богатой семье. Но после того, как его родители умерли из-за чумы, Ибн Хальдун был вынужден зарабатывать себе на жизнь, поэтому он продолжительное время….

Читать дальше
Исполнение приговора

– это завершающая стадия уголовного процесса в Российской Федерации. Суть состоит в обращении к исполнению вступивших в юридическую силу приговоров и прочих судебных решений и в решении вопросов процессуального характера, которые возникают при обращении к исполнению и собственно исполнении пригово….

Читать дальше
Правовые основы несостоятельности

В число оснований принудительной и добровольной ликвидации предприятий (юридических лиц) включена их несостоятельность (банкротство). Она представляет собой неспособность удовлетворить свои долги в полной мере, что признает арбитражный суд. Также она предусмотрена для физических и юридических лиц, ….

Читать дальше
Теория постановки целей

Американский психолог Э. Локк разработал теорию постановки целей. Согласно его подходу намерения и цели, осознаваемые человеком, рассматривают как первичные детерминанты действия. Процесс постановки целей – основное средство, используя которое можно оказать воздействие и на мотивацию, и на продукти….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Тесты с ответами по конфликтологии»
Вопрос:
Социо-биологическая теория конфликта выводит его причину из:
Варианты ответа:
  1. социального неравенства людей
  2. естественной агрессивности человека вообще
  3. несовершенства человеческой психики
Вопрос:
Что является универсальным источником всех экономических конфликтов:
Варианты ответа:
  1. нехватка средств к существованию
  2. деньги
  3. престиж
  4. власть
Перейти к тесту
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 7. Типология и динамика развития конфликта. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Компромисс невозможен в конфликте …
Варианты ответа:
  1. интересов
  2. ресурсов
  3. норм и правил поведения
  4. ценностей
Вопрос:
Позитивные характеристики одной из основных функций конфликта – интеграции
Варианты ответа:
  1. образование и консолидация формальных и неформальных групп
  2. выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности;
  3. обнаружение недостатков в условиях и охране труда
  4. углубление и стабилизация общих интересов
  5. разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях
  6. реализация потребностей, интересов и ценностей коллектива
  7. согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников
  8. придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности
Перейти к тесту