Задание
клиент проходил практику в мини отеле \"7-й этаж\", первая глава должна быть к 12 апреля!
Вы меня буквально спасли от фиаско. Самостоятельно я бы наверняка не успел написать работу в срок. В моей положительной оценке на защите диплома есть несомненно и ваша доля. Спасибо вам огромное!
мне нравится с вами сотрудничать. все очень быстро, четко. крайне удобный личный кабинет.
Добрый день! Сперва у нас были какие-то недопонимания, потом все же нашли общий язык. Все устроило, кроме как никаких объяснений от автора, откуда взялась та или иная цифра, так как у автора к сожалению, нет черновиков, а так он не помнит.. своим взглядом увидела много ошибок, во второй главе одна информация о сотрудниках, а в третьей главе совсем другой персонал.. благо это не заметил преподаватель. Проверка антиплагиат ВУЗ показал 65% оригинальности, а запрашивала я 70%. Но так как на выполнение работы у компании было чуть больше месяца, они справились с работой. Могу рекомендовать! Спасибо.
Все отлично, материал актуальный, информация полезнвя и нужная! При защите получил оценку "5"! ))
Мелкие недочеты, но хоккейные доспехи это сильно)
Требования выполнены, спасибо менеджеру Анастасии за работу
Огромное вам спасибо, очень быстро и качественно
Могу ли я отменить заказ?
Спасибо за работу)
Сделали быстро и оперативно. Из за невнимательности руководителя одобрился не тот план, но автор быстро смог подкорректировать. Процент антиплагиата хороший. В целом оцениваю положительно сайт. Спасибо
Дипломная работа на тему "Влияние развития туризма в регионе на экономику средств размещения" представляет собой исследование важного аспекта современной экономики. В работе рассматривается влияние динамично развивающегося туристического сектора на сферу предоставления услуг размещения.
В условиях глобализации и постоянного роста мобильности населения туризм становится одним из ключевых секторов экономики многих регионов. Важно изучить влияние этого процесса на предприятия, оказывающие услуги по размещению туристов, и их экономическую деятельность.
Целью данной работы является выявление основных тенденций в развитии туризма в регионе и определение его влияния на экономику средств размещения. Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
В работе использовались разнообразные методы исследования, включая анализ научной литературы, статистические данные, анкетирование представителей отрасли и экспертное мнение. Такой подход позволил получить комплексное представление о влиянии развития туризма на экономику средств размещения.
Ожидается, что исследование поможет выявить основные факторы, оказывающие влияние на экономику средств размещения в условиях развития туризма. Полученные результаты могут быть полезны как для теоретических исследований в данной области, так и для практического применения в управлении предприятиями сферы обслуживания.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Кросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
